PdM【お客様の課題に合わせた提案〜導入〜定着/リモート週4回/SHIFTグループ/連続黒字企業】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
PdM【お客様の課題に合わせた提案〜導入〜定着/リモート週4回/SHIFTグループ/連続黒字企業】
【仕事内容】
【ポジション概要】
同社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題やご要望を起点に、新たなサービスや仕組みを構想し、提案から導入・定着までを推進していただきます。
既存サービスの組み合わせにとどまらず、本当に必要な解決策を設計することがこのポジションのミッションです。
同社では、多様な業界のお客様と継続的にお取引があり、現場の課題に直接向き合いながら新しいソリューションを企画できる環境があります。
お客様の課題を整理し、必要に応じて新たなソリューションを企画。営業・開発・経営戦略などの関係部門と連携しながら、サービス設計やシステム設計へと具体化していきます。
構想だけで終わるのではなく、提案・導入・定着まで伴走し、お客様の成果につながるソリューションを形にしていく役割です。
※開発だけではなく、運用設計や導入支援のご経験も活かせるポジションです。
【業務内容】
・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理する
・既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想
・実現性や事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込む
・営業や開発や経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化する
・新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進
【魅力】
お客様の課題を整理し、既存サービスで解決できない場合には、新しい仕組みやサービスそのものを企画します。
営業・開発・経営戦略など複数の関係部門と連携しながら、実現性や事業性も踏まえて形にしていく必要があります。
決して簡単な仕事ではありませんが、これまでプロジェクトを推進してきた経験があるからこそ、机上の理想論ではなく、実現可能なサービス設計やソリューションを描くことができます。
だからこそ、自分たちが考えたソリューションがサービスとして形になり、お客様の現場で活用され、成果につながっていく過程に深く関われる面白さがあります。
技術を理解しているからこそできる、ソリューション設計やサービス企画。
その経験は、プロダクトの方向性を描くPdMや、技術と事業をつなぐリーダーへとつながっていきます。
技術をベースにしながら、 サービスや事業の価値を生み出す側へ。
エンジニアとして培った経験を、「プロダクトや事業を動かす力」へと広げていけるポジションです。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
詳細は面接時にお問い合わせください。
【応募資格】
【必須要件】
・システム開発経験をお持ちで、要件整理・顧客折衝・導入支援・運用設計の経験がある方
【歓迎要件】
・業務要件を整理し、設計や提案内容に落とし込むことが得意な方
・関係部門と連携し、導入・定着までプロジェクトを推進したご経験
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
アクセス:渋谷駅より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週4〜4日リモートOK)
週4日リモート可の柔軟な働き方で、集中・効率的な業務を実現しています。
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
【給与】
600万円〜800万円
月給制 基本給344500円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として155500円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり 年1回
- 昇給あり 年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3〜5%)
- モデル年収
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇
【福利厚生・待遇】
健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)、働き方改革関連 (テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)、その他制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)、交通費支給(上限4万円まで)
