カブシキガイシヤ ツバクロデンキ
株式会社つばくろ電機
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村５７９４－２９６
http://www.tsubakuro.co.jp
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
図面に基づき、省力化・合理化及び自動化関連の制御盤の組立・配
線を行っていただきます。先輩社員がＯＪＴで教えながら作業を進
めるので、慣れない方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。
【作業内容】
電線の被覆を剥き接続端子の圧着作業、電線のはんだ付け、電子機
器へのネジ締め配線などを、図面を見ながら作業します。
「変更範囲：会社が定める業務」
＊就業場所は本社社屋工場内になります。
＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村５７９４－２９６
最寄り駅
ＪＲ大糸線 信濃松川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社用車禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
配線業務経験者または半田付け作業（手作業）経験者優遇
180,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜280,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
所定労働時間：７．５Ｈ
ワークバランスに合わせた選べる出勤時間制度あり
・６：３０～１５：００ ・７：３０～１６：００
・９：３０～１８：００ ・１０：３０～１９：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更や受注対応で、年７００時間、月８０時間以内、
月４５時間を超えることができるのは、年６か月まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・年末年始、ＧＷ、夏季（年に３回程度土曜日勤務あり）
・入社時に有給休暇５日を分割付与します
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
国内メーカー向けに、完全オーダーメイドのＦＡ装置や制御盤を設
計・製作。機械設計・制御設計から部品加工、装置組立、制御盤製
作、メンテナンスまでを自社で一貫対応しております。
会社の特長
松川村に本社工場と南神戸工場があり南神戸にロボット展示研修棟
もあります。所定労働７．５Ｈ。月平均残業時間は５Ｈ。有休取得
率９０％超。勤務時間は５種選択可。入社時有休５日付。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村４３６０－２１ （南神戸工場）
最寄り駅
ＪＲ大糸線 細野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村４３６０－２１ （南神戸工場）
履歴書には必ず連絡の取れるメールアドレスをご記載ください。
課係名、役職名
管理グループ
ＦＡＸ
0261-62-3201
Ｅメール
■給与
年齢・勤続・職務内容・資格に応じた各種手当を含め経験・スキ
ル等を考慮して決定いたします。努力と成果に応じて昇給のチャン
スもあります。
■補足
・「事業所からのメッセージ」欄もあわせてご確認ください。
・応募前見学は随時行っておりますのでお気軽にご連絡ください！
・地元で安定して長く働きたい方、歓迎。ぜひご応募ください。
■応募方法
ハローワークから連絡の上、応募書類をできるだけＥメールでお送
りください（ＰＤＦデータ歓迎）。なお メールで応募書類を送信
した際は、送信した旨を担当者あてに電話連絡をお願いします。
※パートで働きたい方も歓迎します。詳細は採用担当にお問合せく
ださい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
つばくろ電機は「できないことをやれる企業」です！
お客様の「こんなモノがあったらいいな」という想いをかたちにす
るため、
社内の各部署が力を合わせて、一から設計・製作を行っています。
専門的なものづくりに携わりながら、社内での連携やチームワーク
を大切にできる職場です。
モノづくりの裏方を支える業務に興味のある方、ぜひ一緒に働いて
みませんか？
まずはお気軽に会社見学にお越しください。実際の職場の雰囲気を
見ていただけます！
あり
職務給制度の内容
基本給は「年齢勤続給」「職務職能給」「資格給」の合計で構成。
職務職能給は６種の職務と本人の能力ランクにより決定されます。
また、能力に応じた評価で公平な給与体系を目指しています。
あり
復職制度の内容
正当な理由による退職かつ在職中の功労等を考慮して
復職が認められる場合あり
・定期健康診断、ストレスチェック実施
・親睦会行事（ボウリング大会、研修旅行等）
・業務に必要な研修・講習会費用及び資格取得のための費用の金額
補助
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新人研修（職場実習３ヶ月 座学及び製造実習３ヶ
月）
・社内全体勉強会（年１～２回）
○仕事と家庭の両立支援
・育児、介護休業
・子の看護等休暇、介護休暇
・短時間勤務、所定外、時間外労働の制限
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
