◆仕事の6割以上がデスクワーク。体力勝負ではなく頭脳ワーク！
◆3年で年収600万円可能！生み出した利益は実績給として還元
◆業界先駆けの3D図面（CAD）技術など一生モノの技術を獲得
◆個人の能力・理解度に応じた5年間の教育プログラムでしっかり育成！
◆家賃補助（月3万円）や家族手当など生活を支える福利厚生が充実
～AI時代に負けない確かな技術力を身に着け飛躍しよう！～
スーパーや有名商業施設、クリニックなどの
空調（エアコン）や衛生（水回り）設備が、
設計図通り・安全・期日までに完成するよう、
「現場の司令塔」として全体を管理するお仕事です。
【あなた自身が工事・作業を行うわけではありません！】
体力勝負ではなく、頭脳ワークが求められます。
仕事の6割以上が「デスクワーク（事前準備）」です。
＜具体的な業務の5ステップ＞
１．現場調査と基本設計図の確認（内勤＋外勤）
現場で梁や柱などを確認、平面図だけで読み取れない情報を事前に確認
２.施工図（3D図面）の作成（内勤）※最重要！
専用のCADソフトを使い、職人さんが
迷わず作業できる詳細な立体図面を描きます。
３.プロジェクトの段取り（内勤）
必要な職人さんを手配し、機器を発注して予算を組みます。
※施工はクオリティ／事前準備で仕事の出来が8割方決まります！
４.現場でのディレクション（外勤）
いよいよ着工。職人さんとコミュニケーションを取りながら、
図面通りに進んでいるかを指示します。
５.お引き渡し（外勤）
完成後の最終チェックを行い、取扱説明をして完了です！
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◆◇ いいとこも、悪いとこも包み隠さず正直にお伝えします
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「未経験歓迎で高収入が目指せる」
イチから確かな技術力を身に着け
将来的に高収入が目指せる環境です
反面、月平均35時間程度の残業や、現場の状況により夜間作業
など発生することもあります。
ですが、あなたをいきなり現場に放り出すような
ことは決してしません。
社長も含め、会社全体でトコトンサポートすることをお約束します。
無駄を省いて生まれた利益と時間は、
すべて「実績給」として社員へダイレクトに還元。
3年で年収600万円を目指すため、
我々はサポートを惜しみません！
◆◇ 協立という会社について
（会社の特徴・教育制度） ◇◆
【独自のオーダーメイド型
5ヵ年育成プログラム】
当社は「施工図（図面）のクオリティが、
現場の品質に直結する」
という信念を持っています。
そのため、入社後は
個々の能力や適性に合わせた
「5年計画の育成プログラム」を作成。
いきなり現場に放り出すようなことはせず、
独自のCAD研修プログラムを通じ、
図面の読み書きから徹底的に
土台（基礎体力）を固めます。
理解するまで社長も含めて
トコトンサポートします。
【明確な将来設計と、データに基づく評価】
入社1年後に、
あなたのライフプラン
（目標年収や働き方）に沿った
成長計画を会社全体で共有します。
利益はダイレクトに社員へ
還元する仕組みがあり、
データに基づいた透明な評価を実施。
マネジメント層（8年目以降）になれば、
年収1000万円以上も十分に目指せます。
★HPもぜひチェックしてみてください★
オーダーメイド型の教育制度や
先輩インタビュー、
事業内容の詳細を掲載中！
https://www.k-kyoritsu.co.jp/recruit
【必須条件】
・40歳未満の方
（長期勤続によるキャリア形成のため）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高卒以上の方
【完全未経験、第二新卒、異業種からの挑戦大歓迎！】
（設備ディレクターや管工事などの経験者は優遇します）
＜こんな方にこそ、響く環境です＞
・失敗しても次へ活かそうと、前向きに取り組める方
・未経験から本気で一生モノのスキルを身につけて稼ぎたい方
・人間関係で悩まず、正当に評価される環境に行きたい方
・「へこたれずに、5年かけてプロになる」という熱意がある方
※独自のオーダーメイド型「5ヵ年育成プログラム」があるため、
現時点での専門知識やPCスキルは一切不問です！
現時点のスキルよりも、「プロになりたい」という
あなたのポテンシャルとお人柄を重視した採用を行います。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】8：30 ～ 17：30（実働8時間）
・固定時間制（1ヶ月の総労働時間：160時間）
・月平均残業時間：35時間程度
※固定残業代として支給し、超過分は別途全額支給します。
※現場の状況により、1割程度は夜間作業や
土日出勤（不規則勤務）が発生する場合があります。
（夜間作業手当等は確実に支給します）
【年間休日115日〜120日】
◆週休2日制（基本土日休み）、祝日
＜休暇制度＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（10日〜20日付与）
現場への直行直帰も推奨しており、
業務の段取りがつけばメリハリよく休める環境です。
東京代表（03）5796-2774
京浜急行本線 「青物横丁」駅から徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 34万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：277,000円〜400,000円
※基本給＋固定残業代の総額
＜内訳＞
・基本給：220,000円〜343,000円
・固定残業代：57,000円（35時間分／超過分は別途支給）
【公平でわかりやすい評価制度】
上記月給に加え、
・年間実績給：30万〜500万円
・決算賞与：年間30万〜300万円 を支給！
「担当したプロジェクトの規模（受注金額）」と
「手がけた工程」により実績給が明確に決定します。
【年収例】
・380万円／入社1年目
（月給28万円＋実績給10万円＋決算賞与30万円）
・600万円／入社3年目
（月給30万円＋実績給200万円＋決算賞与50万円）
・800万円／入社5年目
（月給35万円＋実績給280万円＋決算賞与100万円）
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給（年1回）
◆退職金制度あり
◆家賃補助・住宅手当（月3万円 ※規定あり）
◆家族手当（月2万円 ※規定あり）
◆夜間作業手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度、資格手当
◆通勤交通費全額支給
◆制服・作業着支給
◆定期健康診断
◆社内イベント・社員旅行（自由参加）
◆喫煙所あり（屋内分煙）
◆バイク通勤OK
当社では、各自の役割や成果に応じ実績給や決算賞与を支給。
モチベーションを持って業務に取り組んでいただけます。
利益は常に従業員へ還元。
デスクワークでもがんばりが評価される環境づくりをしています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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【お盆休み期間中の対応について】
誠に勝手ながら、8月13日(木)〜8月16日(日)は夏季休業とさせていただきます。
上記期間中のご応募・お問い合わせにつきましては、
休業明けの8月17日(月)以降に順次ご連絡させていただきます。
ご不便をおかけいたしますが、あらかじめご了承のほどお願いいたします。
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STEP1：ご応募
WEBよりご応募ください。
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STEP2：面接（1回のみ）
原則、一次面接のみで合否を決定いたします。
履歴書をご持参のうえ、リラックスしてお越しください。
※事前の職場見学も可能です！
↓
STEP3：内定・ご入社
一緒に働ける日を楽しみにしています。
入社日や面接日は柔軟に対応いたしますので、
現在就業中の方もお気軽にご相談ください。
