職種
総務課事務員(新卒・既卒)
業務内容
病院における人事・総務業務全般
【主な業務内容】
- 人事:新卒や中途で参画する新たな人材の採用関連業務(ホームページ・求人サイトへの広告掲載、面接の実施、
結果連絡やその後の入職手続き対応)・職員の配置・評価・昇給・昇格等の人事関連業務全般。
- 労務管理:職員の勤怠管理(労働時間・残業時間の管理)・給与計算・健康診断・福利厚生の管理・各種社会保険の手続きなど。
- 総務(庶務):各種会議・イベント等の企画・運営、文書・契約書管理、来客・電話・患者等の対応、郵便物の仕分けなど。
勤務時間
日勤 8:30~17:00(休憩60分)
半日 8:30~12:30(休憩なし)
夜診 8:30~21:00(休憩90分、17:00~21:00フロント業務、月2~3回程度、年齢により回数変動あり)
※時間外勤務:月15~20時間程度
給与
専門卒(1年制):164,300円~、短大・専門卒(2・3年制):170,700円~、大学卒:193,000円~、大学院卒:195,200円~
(ライフデザイン手当含む・経歴加算有)
調整手当:基本給の2%
通勤手当:全額支給
住宅手当:賃貸契約者の場合、家賃の半額(上限24,000円)
家族手当:2,000円~
処遇改善手当:3,000円
ベースアップ手当:13,000円
寒冷地手当
世帯主:120,000円、準世帯主:80,000円、非世帯主:45,000円
賞与
年2回(7月、12月、支給率については当法人規定により決定)
※前年実績3.8ヵ月分
昇給
年1回(当法人規定により決定)
休日休暇
年間110日(月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制)
有給休暇:初年度10日(入職後6ヶ月)
特別休暇・リフレッシュ休暇:当法人規定により
保険
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
専門職賠償責任保険・生命保険・自動車保険(団体割引あり)、親睦会、
独身寮完備(2棟)、医療費減免制度・付加給付制度、
院内保育園(24時間対応可)、徳洲会福利厚生制度、企業型年金制度
採用予定日
新卒→2027年4月1日※採用前の内定実習あり
既卒→応相談
職員数
1106名(2026年6月1日現在)
総務課 8名(男性:4名・女性:4名、平均年齢37歳)
募集人数
1名
応募資格
新卒→2027年3月卒業予定の方
既卒→35歳未満の方
応募方法
新卒→履歴書*、成績証明書、卒業見込証明書
既卒→履歴書*、職務経歴書
上記書類を『総務課 茂木 宛』に郵送、又は持参
- 履歴書は徳洲会グループ統一様式を使用の上、ご応募ください
徳洲会グループ一般職員履歴書統一様式
徳洲会グループ一般職員履歴書統一様式
徳洲会グループ一般職員履歴書統一様式(記載見本)
応募期限
新卒→2026年7月31日(金)
既卒→随時
選考方法
書類選考の上、面接(試験日時については後日連絡)
選考場所:医療法人徳洲会 札幌東徳洲会病院
選考日時:新卒→8月上旬予定
既卒→随時(後日連絡)
特記事項
院内にコンビニエンスストア(LAWSON)もあり、地下鉄新道東駅より徒歩4分と通勤しやすい環境です。
職員専用食堂があり、当院管理栄養士監修の栄養バランスが取れた食事をリーズナブルな金額(1食:300円)で
食べる事が出来ますので、一人暮らしの方でも安心して働くことが出来ます。
令和5年4月より徳洲会グループ独自の福利厚生制度がリニューアル、令和5年8月より企業型年金制度が開始となり、
より手厚い福利厚生制度となっております。
令和6年度からは職員の心身のリフレッシュを図るとともに、意欲と能力を十分に発揮出来る職場環境を整備する為に、
リフレッシュ休暇(最大4日間)も付与されておりますので、今まで以上に医療・介護・福祉の本業に集中出来る環境となっております。
又、院内保育園も完備しており、育児休業取得率が前年実績で約80%(男性約60%、女性約100%)と
お子様がいる方でも働きやすい環境となっております。
