＜部全体ミッション＞ 「仁丹」をはじめとするNB商品の事業推進/既存のビジネスモデルにとらわれず、新たな利益価値追及に向けて、付加価値を高める活動へのシフト。 <仕事内容> 医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等のリテール営業業務アカウントマネジャーとして、代理店(卸し)を通じて、大手小売流通企業などを中心としたクライアントに対する企画営業を担っていただきます。クライアントはBtoBtoCがメインで、信頼関係をしっかりと築いていただきます。 ・新規/既存クライアントの課題ヒアリングと案件創出 ・オンオフ統合のマーケティング戦略/プロモーション企画 ・提案資料作成/プレゼンテーション/契約交渉 ・リテールメディア等の施策運用やクリエイティブ制作のディレクション ＊クリエイティブ制作は社内戦略企画へ依頼 ・チームマネジメント、営業プロセス標準化/組織開発 ＜入社後の研修＞ まずは先輩社員の同行からスタートし、当社の仕事の流れや商品知識を身に付けてください。その後、既存取引先を引き継いでいきます。OJTがメインとなりますが、商品担当より1週間程度の知識習得研修を実施しますのでご安心ください。 ＜入社後活動内容の一例＞ ・情報収集、仮説立案：ヒアリングから課題の本質を捉え、施策に向けた仮説立案 ・調査分析：仮説をもとに、現状課題の調査や過去施策、競合分析 ・企画提案：施策の目的や期待する成果、具体的な施策内容を盛り込み実行プラン提案 ・プロジェクト管理：PDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続ける ＜1日の動き(例)＞ 部内MT/分析や企画提案資料作成/代理店との事前商談/クライアントへの提案・プロジェクトへの情報共有等 ＜業務の特徴・魅力＞ 取り扱う商品はロングセラー口中清涼剤『仁丹』や医薬品・健康⾷品・サプリメント等。ドラッグストアや代理店などの既存取引先に対して、商品説明やバイヤーとの交渉、売場のセッティングなどをお任せします。商品にしっかり向き合ってほしいのでノルマはありません。飛び込みやテレアポもありません。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社は社歴や年齢に関係なくしっかりと評価制度を運用しています。部門の中途入社は半数以上で経験が浅い人も十分に活躍していけるフィールドがあります。今後の当社を支えてくれる管理職としてぜひ活躍してください。 ＜自社ブランドの魅力を伝えるやりがい＞ 当社が⼀番⼤切にしていることは『商品に愛情を持つこと』。商品の良さを伝え、お客様の利益をしっかりと追及しています。得意先とのやり取りを通じて、市場のダイナミックな動きを体感し、そのうねりの中で当社製品をPRし、採用につなげることで大きな達成感を味わうことができます。
勤務地備考
大阪本社 〒540-8566 大阪府大阪市中央区玉造一丁目2番40号
就業時間
<勤務時間> 8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40より選択制（4月、10月で変更可能）、完全週休二日制、年間休日125日
想定年収
6,320,000 ～ 8,532,000 円
給与
想定給与
400,000 ～ 540,000 円 (基本給： 400,000 円 ～)
給与備考
月給40万円～54万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.8カ月分） ＊ライン管理職以外の専門管理職については時間外手当は別途支給されます。
試用期間
試用期間の説明
■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
想定給与
400,000 ～ 540,000 円 (基本給： 400,000 円 ～)
労働契約・福利厚生・その他
【福利厚生・制度】 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援(取得時に費用を会社が全額負担) ■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規定あり） ■提携施設利用補助 ■退職金制度 ■再雇用制度(定年60歳) ■社員持株会 【手当】 ■通勤手当(全額支給) ■世帯手当（配偶者：月2万円/子ども・親：月1万円※3人まで） ※扶養条件有、管理職は支給対象外 ■住宅手当（扶養家族あり：月3万6000円、扶養家族なし：月18000円） ※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外） 管理職は支給対象外 ■時間外手当（管理監督者以外） ■試用期間：3ヵ月（条件の変更なし）
選考方法
筆記試験：無 面接試験：2回 ■1次面接 （所属長・部門長）⇒ 2次面接（役員・人事担当） ※原則は対面での面接です。1次面接のみ、遠方などの理由があればオンライン面接対応可ですのでご相談ください。 ※2次面接前にWEB適性検査あり
募集部門
事業推進本部 コンシューマー事業部 セールスグループ
福利厚生
休日・休暇
備考
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
その他
■ノー残業デーあり（水・金） ■勤務間インターバル休暇制度あり ■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規程あり） ■社員持株会制度あり ■社内預金制度あり ■提携施設利用補助あり
弊社担当者より
＜働き方の特徴・社風＞ ・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。 ・部内も明るい雰囲気で、ストレートに意見をぶつけ合えるような環境です。 お気軽にご応募ください！
