試用期間あり / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間
【仕事内容】
社員がスムーズに業務を行えるよう、
パソコン・アカウント設定・システムのサポートを行っていただきます。
▼主な業務内容
・PCや社内システムに関する問い合わせ対応（電話・メール・チャット）
・パソコン、Wi-Fi、プリンターなどの初期設定・トラブル対応
・社内アカウント・権限の管理、発行・削除
・IT機器（PC・スマホ・周辺機器）の管理・貸出・在庫管理
・障害発生時の一次対応とエスカレーション
・操作用マニュアルの作成・更新
・社内メンバーへのIT活用サポート
・基本的なデータ入力・管理（スプレッドシート・管理ツールなど）
▼1日の流れ（例）
10:00 出社・問い合わせ確認
10:30 PC初期設定／アカウント発行作業
13:00 ランチ
14:00 社内からのIT相談対応（チャット）
16:00 システム不具合の一次対応・エスカレーション
19:00 退社（残業は月10時間程度）
【この仕事の魅力】
◆ 未経験からIT領域の専門スキルが身につく！
パソコン設定・ネットワーク基礎・システム troubleshooting など、
将来につながるITスキルを働きながら習得できます。
◆ 将来的に社内SE・ITサポートリーダーへ！
現場で運用を学ぶことで、ITインフラ・情報システムのキャリアへ広がります。
【キャリアプラン】
Step1：ITサポートスタッフ（入社～1年）
Step2：ヘルプデスク担当（1～3年目）
改善提案やシステム運用サポート・機器管理などIT運用全般を担当。
Step3：ITサポートリーダー（3～5年目）
メンバー育成・社内IT環境の改善提案・フロー設計などに関わる。
Step4：社内SE／情報システム担当（5年目以降）
ネットワーク・セキュリティ・インフラ整備など、より上流のIT領域へ。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
株式会社ベストブリッジ
東京都港区麻布台3丁目1-6 BLUE BLDG AZABUDAI7階（最寄駅：最寄駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」）
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口より徒歩約2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩約6分
都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
残業なし / 完全土日祝休み
10:00〜19:00
実働時間：8時間/日
月給 270,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,240,000円 ～ 4,200,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,000円／月
みなし残業時間 13時間／月
モデル年収
■ 1年目（メンバー）
月給：25万
年収：300万
業務：問い合わせ対応、アカウント管理、PCセットアップ
■ 2～3年目（リーダー）
月給：30万
年収：360万
業務：業務改善提案、マニュアル整備、外注管理
■ 4～5年目（マネージャー）
月給：35～40万
年収：420～480万
業務：IT戦略、システム選定、コスト最適化
■ 6年目以降（部門責任者）
月給：45万
年収：540万
業務：DX推進、全社最適化
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,600,000円 / 入社1年目・未経験
4,000,000円 / 入社3年目・チームメンバー
4,500,000円 / 入社5年目・リーダー
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり / 服装自由
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・ 交通費支給あり
・服装自由
・ キャリア成長支援制度
・月1回「キャリアサミット」制度
・ リフレッシュ休暇（年2回取得必須）
年2回、連続3日以上の有給休暇取得を必須化。
・資格取得制度
対象資格：基本情報技術者、応用情報技術者、AWS、Azure、GCP、LPIC、CCNA など
受験費用：全額会社負担（1資格あたり上限5万円）
合格祝い金：1万円～10万円（資格難易度に応じて支給）
・ インセンティブ・表彰制度
・ サンクスギフト制度
・ 住宅サポート制度
会社近隣に住む社員には家賃補助（月1～2万円）を支給。
・ ウェルネスプラン（健康手当）
ジム・整体・メンタルケアなどの費用を月5,000円まで補助。
・ スペシャルアニバーサリー制度
誕生日・記念日・家族行事の日など、年1回特別休暇＋ギフト支給。
その他にもパートナー休暇、失恋休暇、ペット休暇などあり
