食品検査と生産工程検査が中心の品質管理に関する本部業務！！
★具体的な業務
・ 品質マネジメントの運用： HACCPやJFS-B規格に基づいた、社内の衛生管理体制の構築・運用。
・ 店舗・工場への指導： 東京都・神奈川県を中心に工場・店舗を巡回し、衛生管理の現場確認や教育・アドバイスを行います。
・ 検査データの分析： 微生物検査やアレルゲン検査の結果をもとに、現場へ改善提案を行います。
・ 各種検査： 微生物検査、官能検査、環境検査（落下菌・ふき取り）など。
単に「検査する」だけではなく、その結果を見て「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場と一緒に仕組みを整えていくやりがいがあります。
各現場との連携をとるような人と関わるお仕事です！
「品質管理」というと、検査室で黙々と作業を行うイメージを持たれる方も多いかもしれません。
ですが、神戸屋の品質管理はデスクワークや検査業務だけではありません。
実際に各店舗や工場へ足を運び、衛生検査や製造工程の確認、
衛生管理に関する指導・教育など、現場と密接に関わりながら業務を進めています。
また、店長会議では品質に関する情報共有や改善事例の展開を行い、
より良い店舗運営や品質向上に向けたサポートも担当します。
現場で働くスタッフの声を聞きながら課題を見つけ、
「どうすればもっと安全で安心な商品をお届けできるか」を考え、
改善につなげていくことも大切な役割の一つ。
工場・店舗・本部をつなぐ存在として、
多くの人と関わりながら神戸屋ブランドを支えていただきます。
そのため、“人と関わることが好きな方”や、
“現場に寄り添いながら働きたい方”、
“相手に伝えたり教えたりすることが好きな方”にもピッタリのお仕事です。
ぜひ私たちと一緒に、神戸屋商品の「安全・安心」、
そして「おいしさ」を支える仕事に挑戦してみませんか？
特別な資格は不要ですが、「なぜ？」を大切にできる探究心がある方、物事を整理して伝えることが好きな方を歓迎します！
★こんな方に向いています
・ 仕組みづくりに興味がある方 ： 決まった作業だけでなく、ルールの構築や改善に携わりたい方。
・ 人と関わることが好きな方 ： 工場や店舗のスタッフとコミュニケーションを取り、粘り強く指導・並走できる方。
・ 研究、分析の経験を活かしたい方： 大学での研究や、食品系学科で学んだ知識を「現場の安全」に繋げたい方。
★必須条件
・ 普通自動車免許（AT限定可／工場・店舗巡回のため）
・ 基本的なPCスキル（Excel等でのデータ入力・資料作成）
★歓迎条件
・ 食品企業での品質管理・保証の実務経験
・ 食品系学科の卒業生
・ 防虫防鼠企業での実務経験
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
一ヵ月単位の変形労働時間制（月9～10回休日）となります。
【年間休日113日】
・休日：月9～10日
【その他休暇制度】
・年次有給休暇
・メモリアル休暇
・積立年休
・半日年休
・連続研修休暇（年間に6連休を1回以上もしくは4連休を2回以上）
・リフレッシュ休暇
・有給教育訓練休暇
・特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公務休暇、健診休暇）
・育児休業
・出生時育児休業
・介護休業
・介護等休暇（育児）
・介護休暇
・出生支援休暇（不妊治療）
・産前産後休暇
・生理休暇
・つわり休暇
〒242-0017 神奈川県大和市大和東３丁目１３ー３
小田急江ノ島線/小田急小田原線 大和（神奈川県）相鉄口徒歩約8分、相鉄本線/相鉄新横浜線 大和（神奈川県）相鉄口徒歩約8分、相鉄本線/相鉄新横浜線 瀬谷南口徒歩約28分
月給 24万円～32万円
（一律手当を含む）
※1)別途時間外手当、通勤手当等の諸手当支給
※2)前職の年収を加味し給与決定をさせていただきます
※但し、上記金額は入社初年度の暫定給与。
翌年より、年齢・能力に応じて適宜昇給有
※研修期間3ヶ月／同条件
・残業代別途支給 ・別途諸手当支給（家族手当・住宅手当等） ・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月※業績による）
交通費：交通費支給
基本給につきましては、前職年収・職歴・年齢・最高学歴に伴い変動いたします。
交通費規定により支給（上限月15万）
★年収例
420万円／20代（男性）基本給：25万＋各種手当、賞与
550万円／30代（女性）係長 基本給：27万＋各種手当、賞与
720万円／40代（男性・妻子あり）課長 基本給：33万＋各種手当、賞与
【福利厚生】
【待遇・手当】
・役職手当
・職位手当
・職務手当
・住宅手当（月8,000～17,000※世帯主の場合）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・年末年始出勤手当
・特別手当
・特殊勤務手当
・家族手当（子：14,500円（一人目）、12,000円（二人目）、7,500円（三人目）、6,500円（四人目以降））
・通勤手当（月150,000円まで）
・店舗・製造手当
【福利厚生】
・各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険）
・短時間勤務制度（妊娠中・不妊治療・育児・介護）
・互助会（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金、永年勤続会員給付金）
・融資制度（条件あり）
・アーリーホーム制度
・財産形成積立制度（給与・賞与天引での積立貯蓄。解約時に残高の1％の財形奨励金の支給あり）
・住宅補助金制度
・確定給付年金（退職金制度）
・確定拠出年金（マッチング拠出又はiDeCoとの併用も可能）
・共済（UAゼンセン福祉共済、互助会住宅あんしん共済）
・福利厚生行事（BBQ・グランピング・日帰り旅行など）
【従業員構成】
・男女人数
男性：9人
女性：5人
・年齢層
20代：1人
30代：4人
40代：4人
50代〜：4人
・職種
高校生：0人
大学生・短大・専門学校：0人
主婦・主夫：3人
社員（契約・派遣含む）：11人
神戸屋は2018年11月8日に創業100周年を迎えました。
次の1世紀も、これまでの1世紀と同じく、変わりない姿勢で明日のパンをつくり続けていきます。
今回はそんな神戸屋の商品の安全と安心を裏で支えてくれるスタッフを募集します！
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流少ない
アットホーム
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
【トライアル入社有り】
いきなり正社員ではなく準社員から入社頂き、職場の雰囲気や職種イメージを事前に確認する制度です。
入社後1～3か月で本人の希望により正社員への切替が可能です。（面接・SPI有り）
〈1〉書類選考：郵送またはメールにて、履歴書・職歴書をご送付ください。
〈2〉一次面接：対面またはWEBにて、面接を行います。
〈3〉適性検査：WEB上にて適性検査（SPI）を実施いただきます。
〈4〉最終面接：対面での面接を行います。
〈5〉採 用：一緒に働けるのを楽しみにお待ちしております！
【問合せ先について】
採用に関するお問い合わせは、お気軽にご連絡ください！お会いできるのを楽しみにしております。（★積極採用中！！）
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、週4日以上OK、時間や曜日、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、制服あり、副業OK
【ブランド名】
株式会社神戸屋
【事業内容】
パン・洋菓子の製造販売、並びに各種業態直営店舗の企画開発・運営
