神奈川県横浜市緑区
更新日：2026年5月29日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
〈エフィラグループが運営する高齢者向け宅配弁当サービスの運営スタッフの募集〉未経験OK・資格なしで始められる福祉のお仕事 入社手当やインセンティブあり！ご高齢者の安心・笑顔を守る宅食
一般事務 常勤
日勤常勤
高齢者専門宅配弁当の店舗運営スタッフ
【仕事内容】
お弁当の盛りつけ（食材は調理済みです）
高齢者の方のご自宅までお弁当のルート配送
電話対応（営業などはなく、利用者さまからの受注やキャンセル対応）
事務作業（納品書発行等）
未経験の方でも先輩スタッフからのOJTがあるので安心してご応募ください！
【イメージ】
08：30 出勤
09：00 配達もしくは調理業務
12：00 休憩
13：00 配達/事務作業
17：30 退勤
【応募要件】
原付免許以上
基本的なPCスキル
※他資格不要
※未経験OK
【高齢者専門配食サービス 宅配クック123とは】
ご高齢者の方を対象とし、管理栄養士が監修したお弁当を宅配するサービスです。
お食事作りが困難な方や、毎日健康な食事を必要とされるご高齢者の方の為に、栄養バランスのいいお弁当をお届けいたします。
ご高齢者の安心・笑顔を守る宅食は、高齢化がさらに加速する将来、より重要視されるインフラになるはず。
ただ「食」を提供するのではなく、福祉観点の付加価値を提供してるクックで、一緒に事業推進をしていきませんか？
06：00～20：00の間で実働8時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
【主なシフト例】
09：00～18：00
08：00～17：00
10：00～19：00
60分（法定通り）
月給250,000円
基本給216,825円
諸手当33,175円
[諸手当内訳]:
定額時間外手当（8時間分）：13,175円 ※超過分は別途支給
初期成果給：20,000円
※金額は経験・能力を考慮して決定します。
【備考】
入社手当
給与改定年2回
成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
交通費別途支給（上限30,000円/月）
ガソリン代・駐車場代補助あり（社内規定あり）
※車・バイク通勤可
どうやったら評価され、給与が変わるかが明確に決まっています。年2～3回の給与改定の機会があることや、インセンティブがあることで1年目から給与UPが可能です！
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的にや給与制度や水準等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
神奈川県外への転勤なし
副業可
各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
資格取得支援制度
キャリアコース選択制度
社内公募制度
選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
家族利用手当
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
スポーツ観戦チケット配布
社員紹介制度
永年勤続手当
退職金制度
結婚・出産手当
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断
全社全面禁煙
定年60歳（再雇用制度あり）
シフト制／4週8休～
有給休暇 （法定通り）
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）
【エフィラグループの教育制度】
1. 充実の〈研修制度〉
2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
〈詳細〉
1. 研修制度
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）
一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
など
2. 資格取得支援制度
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
3. キャリアコース選択制度
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
※選択型人事制度（FA制度）
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど
試用期間6ヶ月（条件の変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【エフィラグループの特徴】
1, 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！
3. キャリアアップのチャンス大
年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい
【エフィラグループとは？】
「安心で暖かい街づくり」というのもと2011年に創業し、毎年約150％近く成長し続けています。
神奈川県内に約140拠点を運営し、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました。※東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など18の多様な福祉サービスを展開しています。
【エフィラグループのここが魅力！】
幅広い事業を展開！あなたに合うお仕事がきっと見つかります
自社運営の保育園を無料で利用できる等、仕事とプライベートの両立をサポートする様々な福利厚生が充実！
お人柄重視の採用！入社後は丁寧にレクチャーするので安心 特技や強みを活かして活躍できる環境です！
働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ！
みなさまからのご応募をお待ちしています
【クックのこだわりPOINT】
１, ただ配達するだけじゃない！原則手渡し配達
お宅を訪問した際にご挨拶を交わすことで、安否確認も兼ねています。
安心を守る見守り隊としての役割も担っています！
２, 栄養バランスばっちり！かつおいしさにもこだわっています
栄養士・管理栄養士が作成した献立は食べ残すことのない適量で「腹八分目、心は十分目」の想いを込めており、健康寿命の伸長につなげる、そんな目的を持ったお弁当になっています。
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
基本的にオンラインで実施いたします。
※直接面接をご希望の方はご相談ください（ご希望に沿えない場合もございますのでご了承ください）。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
宅配クック123 横浜緑都筑店
企業
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〒226-0016神奈川県横浜市緑区霧が丘1-24-4
全社全面禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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