【必須資格・経験】
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
・または
・HRBP職のご経験１年以上
【歓迎資格・経験】
・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験
【フィットする人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方
・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
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【HRBP】裁量×スピードで組織を動かす／製造業AI累計257億円調達企業／年収600～1200万円
【仕事内容】
GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。
■職務内容
組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する
・要員計画と組織設計
┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する
・各種採用施策の企画実行
┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする
・評価・報酬制度の企画・運用
┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用
・組織・人材開発施策の企画・実行
┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
■私たちがやりたいけどまだできていないこと
「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
Member：年収600～800万円Leader/Manager：年収800～1,200万円※別途ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
【待遇・福利厚生】
・交通費支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
【勤務地】
東京本社：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
【勤務時間】
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇
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【事業内容・会社の特長】
■事業内容
製造業のDXの実現を支援する製造業AIデータプラットフォーム事業を展開しており、複数のクラウドサービスを提供しています。
・製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」：独自の画像解析アルゴリズム（特許取得済み）によって、形状が類似する図面や関連するDR議事録・受発注データ・各種報告書などの情報を検索し表示するサービスです。登録した図面や書類に含まれる部品名や材質などのテキスト情報は、画像のアップロード時にデータ化されるため、スムーズな検索が可能となり、設計・調達・生産部門をはじめとした関連部門全体のデータ活用と業務の高度化、新たな価値の創出を支援します。
・製造業AI見積クラウド「CADDi Quote」：見積を起点に調達活動の高度標準化を支援する調達業務特化のアプリケーションで、見積先候補の自動選定など、AI解析とデータ活用により、アナログな見積業務をデジタル化し、見積業務の飛躍的な効率化と脱属人化を実現します。見積データを自動蓄積し、サプライチェーンデータを資産化することで、業務・組織レベルの向上による原価低減・競争力のあるサプライチェーンの構築を実現します。
・製造業AIデータプラットフォームCADDi：2024年7月の事業統合により、部品調達プラットフォーム「CADDi Manufacturing」で開発してきたソリューションやプロダクトの全てをデータプラットフォーム事業に統合し、製造業の次世代インフラとなるAIデータプラットフォームへと進化を遂げています。
【募集背景】
組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、事業戦略を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を立案・実行していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが肝要であることから全社に先駆けてHRBP機能を設置することにしました。
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