有限会社遊テック
報奨旅行でタイ/台湾/香港/グアム/韓国/ベトナムへ行きました！
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/07/09
＼県内屈指の働きやすさ＆待遇を完備／連休や希望休もOK＆賞与実績5ヶ月分と安心の環境で活躍できます♪
【安定】九州トップクラスの実績を誇り強固な基盤あり
【教育研修】研修＋サポート充実で若手社員も活躍中！
【働きやすさ】有給も柔軟に取得OKで私生活も充実！
【メリハリ】残業は多くて20時間程度で少なめです！
2026年9月で創業30年を迎える当社は、鹿児島と宮崎にauショップを3店舗展開しています。地域に、お客様にとことん寄り添ったサービスを展開してきたからこそ、多くのお客様から高い評価を獲得。九州トップクラスの販売実績を誇る店舗もあるなど、確かな安定基盤を構築しています。
そんな当社は今回、新しい仲間を増員募集することが決定いたしました！接客や販売、社会人経験は不問。新しいスタートを是非当社で！
【社内コンペで海外報奨旅行をかけたキャンペーンもあり】■auショップでスマホや携帯の販売業務をお任せ。☆社内研修制度完備＆オフタイムも充実
具体的には
携帯電話やスマホの販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当します。
スマートフォンの販売
プランやサービスのご案内
機種変更などの手続き など
＼ あなたのその不安…ここで解決しましょ！／
『販売のノルマはあるの…？』
A：個人でのノルマは設けていませんので、チームで目標達成を目指します！だからと言って、プレッシャーを感じることは一切ないので、安心してくださいね♪
『新機種など出て覚えることが多そう…』
A：新機種が出た際は、研修を行いマニュアルも完備しているので、難しく思う必要はありません！先輩もサポートするので、詳しくなくても大丈夫♪
『1日業務に追われて大変そう…』
A：基本来店予約などはWEBで行っているので、ある程度その日の業務量が分かります。予約なしの対応もしますが、店舗で調整しながら進めるので業務に追われることもありません！
入社後の流れ
ー 入社後の流れ ー
入社後は、携帯電話の知識や手続き方法、お客様との関わり方など、先輩のアシスタントして少しずつ覚えていきましょう！「はいやって！」といきなりお任せすることはなく、段階的にできる業務を広げていくので安心してくださいね！同世代も多く、なんでも気兼ねなく質問できる社風ですので、1人で抱えることもありません！
[未経験・第二新卒歓迎／社会人デビューも大歓迎！] ◎販売や接客の経験をお持ちの方は優遇します！☆産育休の取得実績有で将来も安心して活躍♪
「スマホについて何も知りませんでした！」
このように、事務や配送、フリーターなど全くの未経験から入社した先輩も多く、イチから育成することに”自信”あり！寄り添って教えるので、まずは一度お話を聞きに来てください！
＼スキルもキャリアも築いちゃおう！／
スキルアップ…
資格取得支援制度で業務に活かせる資格やセミナー、集合研修や各役職に応じた研修も行い、的確なスキルを身に付けることができます！
キャリアアップ…
年齢や経験は関係なく、頑張った分だけ目に見える形でしっかり評価し還元します！賞与前には代表との面談の機会もあり、あなたの頑張りを見逃すことはありません。
雇用形態：正社員
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
10：00 ～ 19：00（休憩時間あり）
勤務地：＼マイカー通勤OK・UIターン歓迎／
【auショップ谷山】
鹿児島県鹿児島市西谷山3‐29-1
※JR指宿枕崎線『慈眼寺駅』より徒歩3分
【auショップ小林中央】
宮崎県小林市堤2977-72
※JR吉都線『小林駅』より車で7分
【auショップ国分北】
鹿児島県霧島市国分新町974-2
※JR日豊本線『国分駅』より車で8分
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
給与：月給：203,714円 ～ 346,865円 + 諸手当＋賞与3回（実績5ヶ月分）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記給与には一律業績手当を含みます。
※上記給与には14時間／18,714円～31,865円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(期間中月給：190,000円)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与：◇昇給／年1回（10月）
◇賞与／年3回（前年度支給実績5か月分）
諸手当：通勤手当 (13,000円まで)
業績手当
役職手当
au資格手当 (15,000～35,000円)
LTV販売手当 (7,000～40,000円)
家族手当 (配偶者／10,000円・子供／5,000円)
残業手当
休日・休暇：《休日》
◇週休2日制 (シフト制)
※月8～9日程度の休み
※第3水曜日定休日
《休暇》
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度（勤続年数5年以上）
財形貯蓄制度
制服貸与
褒賞旅行
└過去には、タイ、台湾、香港、グアム、韓国、ベトナム、といろんな国で非日常体験を楽しみました♪
保養所あり
レクリエーション
インタビュー／久保田(副店長)：Q：評価制度について教えてください
年に3回賞与があり、2月の決算時のボーナスでは1年間の頑張りがしっかりと還元されるので、とてもやりがいがあります！
Q：育成体制について教えてください
資格取得や育成に関しては、個別面談やロープレ等行います。指導係だけではなく、社員みんなでサポートする体制ですので、困った時はなんでも相談でき安心ですよ！しっかりとサポートするので一緒に頑張りましょう！
急募
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
電話問い合わせOK
インセンティブあり
応募者全員と面接
社内見学可
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
未経験入社5割以上
小売・流通
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1996年9月
代表者：代表取締役 高田 正信
従業員数：33名
資本金：300万円
事業内容：携帯電話の販売
KDDI関連固定回線契約
本社所在地：鹿児島県霧島市国分新町1088-1
売上高：2020年……13億700万円
2021年……13億6,300万円
2022年……12億100万円
2023年……11億5,400万円
2024年……12億143万円
企業ホームページ：https://www.youtec.jp/index.php
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：スマホ・アプリからの応募も歓迎！
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
□■ご質問はお気軽に■□
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンよりお送りください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
【面接】(1回)
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
【内定】
入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接回数：1回
面接地：【本部】
鹿児島県霧島市国分新町１０８８－１
【auショップ谷山】
鹿児島県鹿児島市西谷山3‐29-1
【auショップ小林中央】
宮崎県小林市堤2977-72
問い合わせ先：有限会社遊テック
住所
〒899-4351
鹿児島県霧島市国分新町１０８８－１
採用担当
採用担当 松下
電話番号
0995-50-2016
仕事も私生活も「楽しむ！」ことが大切です！
いつも頑張ってくれる社員が、プライベートも充実して過ごせる環境づくりは、会社の大切な役割だと考えています。だからこそ、当社には満足できる制度が多数！その一部をご紹介します。
★★実績者への報奨旅行制度
毎年、年度末に社内コンペを開催し、成績優秀者には海外報奨旅行を実施。直近では「韓国グルメツアー」を2年連続で開催し、今年はベトナムへの旅行を予定しています。入社2～3年目のスタッフが獲得することも多く、全員が挑戦しやすい制度です。
☆☆“次は自分が”という思いがモチベーションに
月間キャンペーンでは獲得商材に応じた賞金が別途支給され、日々の業務の励みになります。年間実績に応じた決算賞与や、海外報奨旅行をかけた社内コンペもあり、努力がしっかり評価される環境です。日々の積み重ねが成果として還元される達成感が、次への意欲につながります♪
1996年に創業した同社は、鹿児島と宮崎にauショップを3店舗展開。地域に密着した事業展開を行い、これまで多くのお客様から高い信頼を獲得。九州トップクラスの販売実績を誇る店舗もあり、着実に成長を続ける安定企業だ。そんな同社の取材を通して感じたことは、働きやすい環境づくりに注力しているということだ。現状県内屈指の働きやすい環境や職場雰囲気を創り上げている同社だが、今後も時代の流れに合わせて働き方を改革していくという。直近では、アニバーサリー休暇を新設し、誕生日や記念日など年に4日まで休める。今後も、社員の声を吸い上げ働きやすさをもっと追求していくそう。
