【必須資格・経験】
【必須要件】
・自動車、バイク、電動モビリティ、精密機械、家電などの分野における整備、技術評価、品質保証の実務経験
・3～5名のチームマネジメントのご経験
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品質保証（マネージャー候補）◆新設組織のリード◆電動キックボードで話題◆フルフレックス制◆
【仕事内容】
【ミッション】
新規立ち上げチームのプレイングマネージャーとして、自らも技術調査を行いながら、チームのプロセス構築や他部署との連携・提案をリードしていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・難易度の高い車両故障の調査・診断・指示：要調査車両や、メカ・エレキ・ソフトが絡み合う複雑な不具合の調査を自ら行い、適切な修理メンテ指示を出す。
・技術情報の仕組み化と横展開：調査結果を基に、チームおよび現場（修理・メンテナンス部門など）が活用できる「故障診断手順書」の作成・展開を監督。
・車両仕様の改善提案（開発フィードバック）：技術的課題を整理し、車両開発部門へ向けた車両仕様の課題提起・改善提案の推進。
・チームマネジメント：メンバー（1名）およびアルバイト（数名）の業務管理、育成、シフトやタスクの最適化。
・業務プロセスの構築：新規チームにおける調査フローや、他部署との連携プロセスの設計。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
「車両調査・診断チーム」への配属になります。
メンバー（1名）、アルバイト（数名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1000 万円年俸制月給670375円基本給：496000円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：174375円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり 四半期ごと
【待遇・福利厚生】
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ■モバイル・PC支給 ■自社サービス利用補助 ■団体保険
【勤務地】
勤務地住所：東京都大田区平和島6-1-1
沿線名：東京モノレール流通センター徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
【本社】
東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 7階
アクセス：JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分／東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩4分
【足立】
東京都足立区谷在家2-11-11 ※西新井大師西駅徒歩7分
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間10:00 ～ 19:00で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
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【選考プロセス】
面接3回（適性検査なし）
※選考フローは変更になる場合がございますので、選考に進まれた方に随時お伝えします。
【事業内容・会社の特長】
株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとし、電動キックボードと電動アシスト自転車といった電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本で安全に社会実装することを目指しています。
「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。
現在「LUUP（ループ）」は、東京・横浜・大阪・京都などで電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行い、今後、エリア内での利便性の大幅な強化やサービス提供エリアの拡大を進めていきます。
【募集背景】
増員募集です。現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障（メカ・エレキ・ソフト）の原因究明を行い、蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場（修理・メンテナンス部門など）へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げのため「車両調査・診断チーム」を新設することになりました。
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