【配属部署】
エンジニアリングビジネス本部 エンジニアリング事業部
【業務内容】
モノづくり企業向けに幅広い技術開発支援を行っています。
本ポジションでは、大手自動車メーカー向けにEV（電気自動車）の車載制御・車両システム開発を担当していただきます。
MBD（モデルベース開発）を活用しながら、自動車の安全性・信頼性・性能向上に関わる開発業務に携わることができます。
〈主な業務〉
・システム設計（システム仕様書作成、MBSEモデル作成）
・ソフトウェア設計（制御仕様書作成、制御モデル作成、設計書作成）
・検証業務（検証仕様作成、検証評価（SILS・MILS・HILS・実車評価））
・各種報告書作成
EVを中心とした次世代車両開発において、上流工程から設計、検証まで一貫して携わることができる環境です。
【募集背景】
100年に一度の変革期といわれる自動車業界では、開発期間の短縮と品質向上が重要なテーマとなっています。
その中で、試作・評価コストの削減や品質向上に大きく貢献するMBD（モデルベース開発）の重要性が高まっており、開発体制強化を目的とした増員募集を行います。
【ミッション】
本ポジションは、自動車のシステム制御開発を通じて、安全性・信頼性・性能向上に貢献する重要な役割を担います。
システム設計からソフトウェア設計、検証業務まで一連の開発を通じて、製品品質向上に貢献していただくことを期待しています。
【主な役割】
・システム制御開発における設計業務の推進
・制御ロジックおよび制御仕様の設計
・モデルベース開発を活用した開発効率向上
・評価・検証による品質向上への貢献
・将来的なプロジェクト推進およびチームリーダーとしての活躍
【ポジションの魅力】
EV開発をはじめとする最先端の車載制御開発に携わることができ、自動車業界の変革期を支える重要なポジションです。
近年需要が高まっているMBD（モデルベース開発）やMBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）に関する知識・経験を習得できるため、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境があります。
【身につくスキル・経験】
・大手自動車メーカーにおけるシステム設計経験
・車載ソフトウェア設計経験
・MBD（モデルベース開発）を活用した開発スキル
・MBSEを活用したシステム設計スキル
・SILS、MILS、HILSを用いた検証技術
・車載システムにおける品質保証・評価スキル
・プロジェクト推進力および調整力
【キャリアプラン例】
▼入社1～2年目
・開発環境や業務プロセスを習得
・システム設計、ソフトウェア設計の基礎業務を担当
・検証業務や評価業務を通じて開発全体を理解
▼入社3～5年目
・担当業務を主体的に推進
・設計から評価まで一連の業務を主担当として担当
・プロジェクト内で専門領域を確立
▼入社5～7年目
・担当領域の拡大または新たな開発領域へチャレンジ
・後輩育成や技術指導を担当
・プロジェクト推進メンバーとして活躍
▼入社8年目以降
・チームリーダーとして若手メンバーを育成
・技術スペシャリストとして高度な技術課題を解決
・プロジェクトマネジメントや組織運営にも挑戦可能
【主な組織構成】
配属予定のグループは約20名で構成されています。
・年齢層：20代～50代
・男女比：男性9割、女性1割
幅広い年代のエンジニアが在籍しており、経験豊富なベテラン社員とともに開発を進めることができます。
チーム内での技術共有も活発に行われており、車載制御開発やMBDに関する専門知識を深めながら成長できる環境です。
トーテックアメニティ株式会社
技術職（組み込みソフトウェア）
正社員
[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 本求人は浜松市のプロジェクト配属想定の求人です。
※スキルや、お住まいによっては本社や、その他地域の案件をご提案させていただく可能性がございます。
9：00～18：00（休憩 60分）
固定時間制
4,000,000 ～ 6,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
雇用形態：正社員（無期雇用）
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど
【必須】
①システムエンジニアとしての業務経験（組込み制御分野）※製品問わず
②システムエンジニアとしての業務経験（アプリ開発等の別分野）※製品問わず
【その他】
上記業務未経験でも、大学などで開発系、組込み系を専攻されていた方は、ポテンシャルを見て、採用させていただくケースがございます。
※スキルによっては研修からスタートすることもできます。
高卒以上
