事業所名
シャカイフクシホウジン タイキカイ
社会福祉法人 太樹会
所在地
〒635-0075
奈良県大和高田市大字野口３２５番３
最寄り駅１
ＪＲ和歌山線 五位堂駅
最寄り駅２
近鉄大阪線 五位堂駅
事業内容
特別養護老人ホーム・ ショートステイ・デイサービス・居宅介護
支援の老人介護事業
会社の特長
お一人お一人の生活を大切に、和里（にこり）は明るく、笑顔でサ
ポートいたします。
ホームページ
http://www.nicori.or.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
施設内の介護業務全般をしていただきます。
★入浴介助・食事介助・身体介助＜着替えなど＞の支援業務です。
★１ユニット ４～５人の支援員での時間交替制
★１ユニットの入居者数は定員１０名です。
★業務扱い可能な勉強会や外部研修に参加できます。
服装は自由で新しいアイデアや企画を出しやすい風通しの良い環境です。
介護業界で長く働きプロとしてキャリア形成を図りたい方に適した環境です。
変更範囲：法人の定める業務全般
あれば尚可
介護福祉士・介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了
者なくても応募可能です。
〒635-0075
奈良県大和高田市大字野口３２５番３「和里（にこり）」
奈良県香芝市鎌田５９４「和里（にこり）香芝」
奈良県香芝市鎌田６０２「和里（にこり）香芝２」のいずれか
最寄り駅
ＪＲ和歌山線 五位堂駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 43,375円
インフレ手当 3,000円
処遇改善手当 43,375円
インフレ手当 3,000円
処遇改善手当 43,375円
インフレ手当 3,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急を要する生活支援は、１日８時間までを６回を限度として
１ケ月８５時間まで、１年６８０時間まで延長することができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月あたり９日 ※２月のみ８日
〒635-0075
奈良県大和高田市大字野口３２５番３
最寄り駅
ＪＲ和歌山線 五位堂駅
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ウエジマ コウヘイ
担当者
植島 康平
ＦＡＸ
0745-53-0635
Ｅメール
◇適性検査は、ｗｅｂＯＰＱにて実施
◇試用期間は６ヶ月で労働条件の変更はありません。
◇介護福祉士の資格をお持ちの方は、資格手当が１万円となります
◇その他手当 ＊夜勤手当４，０００円／回
＊土日祝、早出手当１，５００円／回
◇転勤の範囲：香芝市、大和高田市
【働き方改革関連認定企業】
※奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所、くるみん認定
奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業
［就業時間について］（１）～（４）の交替制
（４）２２：００～７：００
☆５連休奨励金３万円（有給３日を含む５日間連続休暇取得者）
☆資産形成奨励金 毎月２，５００円
※入社後数日間はオリエンテーションにて、ユニットケアやマナー
等の研修あり（法人の理念も含めた基礎研修）その後も随時、研
修あります。
★研修制度、キャリアアップ制度充実（奈良県初ユニットリーダ－
研修施設）
★有給休暇制度の充実（カフェテリアプラン）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢（参考値）
46.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、知識と技術の向上に法人内研修（年２回）キャリアパス
選択制＜ドリーム、ハッピーコース＞施設外研修にも参加。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用補助あり（介護職員実務者研修）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
施設長・スーパーバイザーによる面談制度
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
保有資格による等級制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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