女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
WebアプリやWebシステムの開発をご担当いただきます。
多様な業界のプロジェクトに携わることができ、ご経験を活かしながら更なる成長を目指せます。
開発経験が浅い方でも、スキルや経験に応じた業務から無理なくスタートできる環境を整えています。
【主な業務】
◎具体的な業務
・仕様書を元にしたプログラムの作成
・テスト実施（単体～結合テスト）
・システムの改修に基づくドキュメントの修正
・既存システムの運用や保守のサポート
業務の習熟度とご希望に応じて、設計工程をお任せいたします。
◎主な開発環境
・言語：オブジェクト指向言語（C#,C++,Java）やスクリプト言語（JavaScript,Python,Ruby）
・フレームワーク：Spring,Strutsなど（プロジェクトにより異なる）
・データベース：Oracle,Postgre SQL,MySQL
・ツール：Git、JIRAなどのプロジェクト管理ツール
【将来のキャリア】
上流工程に挑戦したい、新しい言語にも挑戦したいなど、エンジニア個々人のやりたいことを重視しています。
ご面接の際には、ご経験や得手不得手だけではなく、キャリアプランや挑戦したい言語・FWなどのご希望もお聞かせください。
また、eラーニングサービス「Schoo」の利用や、書籍購入制度など、社員のスキルアップを会社として支援しています。
【その他】
＊プロジェクトによって社外での業務が発生いたしますが、転居を伴う転勤はありません。（東京23区・横浜方面中心）
＊営業がご希望に合わせたプロジェクト先を探しますので、お気軽にご相談ください！
＊定期的な社内ミーティング（就業時間中）や、担当営業によるフォローを行っております。
※1次面接はオンラインで実施いたします。
※変更範囲：主な業務⇒会社の定める業務
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
＜必須スキル・経験＞
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・プログラミングの実務経験（言語・経験年数不問）
・システム開発プロジェクトにおけるテストの実務経験1年以上
＜歓迎スキル＞
システム運用や監視などITインフラの実務経験をお持ちの方
スキルチェンジも歓迎です！
■求める人物像
・当社では、口下手でも真面目にお仕事に取り組む人を評価しています
・エンジニア職にブランクがあるが、再度挑戦したいという方
（数年のブランクがあってから入社した社員も在籍しています。）
増員
プロジェクト拡大につき、エンジニア職の増員を計画しています。
駅から徒歩5分以内
東京都中央区日本橋兜町１９－８八重洲ＫＨビル（最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線 茅場町駅）
プロジェクトの状況によって、勤務先変更の可能性がございます。
転居を伴う異動はございません。（通勤1時間圏内）
2025年1月時点で、半数以上の社員が週1回以上のテレワークを行っています。
東京メトロ日比谷線 茅場町駅 ／ 都営浅草線 日本橋駅 徒歩５分
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
実働8時間（休憩1時間）
プロジェクトによって変動する場合がございます。
月給 240,000円 ～ 270,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ ）
基本給は経験や前職等を考慮し、採用者と面談した後決定致します。
・固定残業代：なし（残業代別途支給）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
※試用期間は、状況により長短の判断する事がございます。（最大延長6ヶ月）
・賞与：年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）
・昇給制度：あり
・昇給率：1月当たり0.00％～5.80％（前年度実績）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,000,000円 / 入社1年目・PG(製造~テスト)、25歳
3,500,000円 / 入社3年目・PG(詳細設計～テスト)、27歳
6,000,000円 / 入社8年目・SE(リーダー)、35歳
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
週休2日制
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年休125日
・有給休暇制度（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
・年末年始休暇制度
・産休/育給休暇制度
・特別休暇（慶弔休暇等制度)
・リフレッシュ休暇（入社後すぐに3日間付与されます）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当てあり
【その他手当】
・在宅勤務手当（1日当たり250円）
・管理/指導手当
・外部研修制度
・勤続年数表彰制度 等
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考
◇STEP1
1次選考：WEB面談
◇STEP2
最終選考：現場担当者と社内にて対面面接
