施設長 月給37万円〜/夜勤なし/ICT化で業務負担を軽減/東証プライム上場G/10名以上の積極採用
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間
ALSOKグループだから叶う、働きやすさと安心のキャリア
「生きがいだったテーマパークに行きたい」という方には、定期的に行く機会を。
「もう一度、大好きだった旅行を楽しみたい」という方には、沖縄までも同行を。
入居者様一人ひとりの想いや希望を丁寧に伺い、実現する——
それが、私たちが掲げる「生きる力を引き出す介護(R)」です。
「3サービス1活動」を合言葉に、“日常”の介護サービスの中に“非日常”のサービスを加え、入居者様に「生きる楽しさ」を提供する。当社の施設長は、そんな施設づくりや企画にも深く関われます。
お掃除ロボットやリアルタイム連携が可能なインカムの導入、介護記録の電子化…積極的にICT化を進められるのは『ALSOKグループ』の一員ならではの強みです。
今年中に2施設をオープン予定など、着実に事業拡大を続けているためポジションも豊富。最短で施設長を目指せる体制です。
入居者様の「生きる力」を支えながら、安定企業で新たなキャリアを築きませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施設長 月給37万円〜/夜勤なし/ICT化で業務負担を軽減/東証プライム上場G/10名以上の積極採用
【仕事内容】
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当社が展開する介護施設にて、施設運営全般をお任せします。まずは現場理解から始め、6ヶ月の研修を経て配属先が決まります。入社後研修をはじめ学びの場も多く、安心してスタートできます。
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- 売上・利益管理
- 人事労務管理
- スタッフ教育・サポート(勉強会の開催、新卒採用活動など)
- オンラインでの管理者ミーティング
- ご家族への連絡・相談・契約
- 病院や地域への折衝・渉外(入居促進活動など)
- 介護保険請求
- 金銭管理(小口現金・支払管理など)
※施設内のメンバーや近隣施設と連携しながら業務を進めます。
※各施設で入居者様約30名に対して十数名(規模により35〜40名)のスタッフが在籍中です。
※介護保険請求で使用する専用ソフトは、研修でイチから学べます。
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08:00 出勤後、1日の流れや段取りを確認
08:40 朝礼会議や申し送りなどで各種情報を共有
10:00 書類作成や相談・受付対応などの事務作業
12:00 昼休憩
13:00 病院や包括支援センターなどへの渉外活動
16:00 帰社後、来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応(直帰の場合あり)
17:30 退勤
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お掃除ロボットやインカム、ベッドセンサーの導入、介護記録の電子化など、働きやすい環境づくりにも注力。ALSOKグループの安定基盤のもと、ICT化も積極的に進めています。
当社が力を入れているのは「生きる力を引き出す介護(R)」。そのため、一人ひとりの想いや希望を考慮した企画も立案できます。「自らの仕事が、誰かの生きる希望につながる」というやりがいを実感できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
異業種出身の先輩も多数活躍しています。
- 介護業界での実務経験・施設長経験・マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。
└いずれかの経験のみという方も歓迎します。
└マネジメント経験のみをお持ちの方は、店長、管理職など業界・職種を問いません。
└入社後に支援制度を利用して専門資格を取得できるので、無資格の方もご安心ください。
——このような方にピッタリです——
- 介護業界で自らのスキルを活かしたい方
- 相手の気持ちに寄り添える仕事がしたい方
- 誰に対しても誠実に対応できる方
- 介護・看護系の資格取得を目指している方
- プライベートでの介護経験を仕事に活かしたい方
【募集背景】
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当社はALSOKグループの一員として介護事業を展開し、2025年7月にはブランド統合により『ALSOKらいふケア』として新たなスタートを切りました。首都圏を中心に51以上の介護施設を運営し、今年も2施設の新規オープンを予定するなど、着実に成長を続けています。
「生きる力を引き出す介護(R)」を理念のひとつとして掲げる当社は、今後もより多くの方に「生きる楽しさ」を提供していきたいと考えています。その実現に向けて組織体制の強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
【勤務地】
一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各施設
└拠点は希望を考慮しますが、公共交通機関を使用して通勤時間が90分以内の施設へ配属となります。
<本社>
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
【交通】
配属先により異なります。詳細は以下をご覧ください。
https://www.life-silver.com/life-silver/
<本社アクセス>
各線「天王洲アイル」駅より徒歩5分
※JR山手線「品川」駅より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)
※基本夜勤はありません。
【給与】
月給37万円〜43万4000円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※月給額には固定残業手当(40時間分/16万5178円以上)を含みます。
└超過分は別途全額支給します。
<年収例>484万円/35歳(入社1年)
【休日休暇】
- 4週8休(シフト制)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇(取得・復職実績あり)
- 5日以上の連休取得も可能です。
- 男女ともに育休取得実績が豊富。ライフイベントも安心して迎えられる体制です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回
- 賞与年2回(6月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
——手当・資産形成——
- 交通費(月3万円まで)
- 時間外手当(超過分を追加支給)
- 夜勤手当(1回6000円)
- 準夜勤手当(1回2000円)
- 深夜勤手当(1回4000円)
- 資格手当(月1万円※介護福祉士、介護支援専門員など)
- 退職金制度(勤続3年以降)
- 保険料会社補助制度
——成長支援——
└「介護福祉士実務者研修」の受講費用を全額補助
└勤務時間内にeラーニング受講可
- 合格祝い金(介護福祉士2万円、介護支援専門員5万円など)
- トライアル制度
└自らの意志で上の職位・業務に挑戦できる制度
——その他——
└介護施設入居利用料最大半額(規定あり)
└2年以上勤務後に退職した方の再入社を優遇
└ホテル、映画、スポーツクラブなどの割引利用可
【教育体制】
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入社初日は本社で研修を受講。会社の理念、事業概要、現場や業務内容、施設ごとの特長など、基本的な知識を学びます。
2日目はOJT研修を受講。まずは複数の施設を見学し、その後は施設見学対応や渉外活動から少しずつ実務を覚えていきましょう。
6ヶ月の研修を経て配属先が決まります。仲間と日々助け合えるほか、管理者ミーティングなどで相談もでき、安心して慣れていけます。
【職場の雰囲気】
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全社の男女比は7:3。施設長はベテランが中心で、別職種では若手も多いものの、世代や経験に関係なく話しやすい雰囲気です。新人さんに積極的に声をかけるなどフォロー体制も万全です。
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家族の介護や子育てと両立して働くスタッフや、時には1週間ほど帰省するメンバーも。困った時には近隣施設と連携できるため、プライベートも大切にできます。
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異業種からボランティアをきっかけに介護業界に入ったのですが、ALSOKグループという安心感や理念に魅力を感じて当社に転職。実際に入居者様の希望を吸い上げて企画を立てられるので、やりがいを感じています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
1都3県で51以上の介護施設を運営する同社。数ある施設の中でも、同社が多くの方から支持を集めている理由を取材で伺いました。
その主な理由は、『ALSOK』ブランドへの信頼感。そして、入居希望者やそのご家族、さらに入社希望者からも共感を呼んでいる「生きる力を引き出す介護(R)」という独自の理念にあるといいます。
その理念は、「社員の成長に真摯に向き合う社風」にも反映されているのだそう。会社が研修を用意するだけでなく、スタッフが講師となって勉強会を開催することも少なくないのだとか。教わるだけでなく教える側にも立つことで、さらなる成長を促す。こうした取り組みの積み重ねが、サービス品質の向上や、入居者様やご家族からの信頼にもつながっているのでしょう。
確かなブランド力と現場力を強みに、今年だけでも新たに2施設をオープン予定とのこと。安心してキャリアを築ける環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 前向きな人生を支えられるやりがい
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自らの仕事が、相手の生きる希望につながる——それを感じた瞬間が、一番のやりがいだといいます。たとえば、テーマパークが大好きな入居者様の想いを叶えるため、外出企画を実施したケースも。「ここに入居したのは運命だった」とまで言っていただけたのだとか。
また元パイロットの入居者様が「もう一度空港に行きたい」と話された際には、スタッフ全員でサポートし、体調面の不安を乗り越えて外出を実現。入居者様と同じくパイロットを目指すお孫さんの飛行機に乗るまでは元気でいなければ…と、前向きな気持ちを取り戻されたのだそうです。
加えて入居者様だけでなく、無資格・未経験で入社した社員を自らの手で育て、その成長を間近で見守れることも、やりがいのひとつとのこと。全員で力を合わせ、誰かの人生をもう一度輝かせるきっかけを作れることが、この仕事の醍醐味だとおっしゃっていました。
【厳しさ】 臨機応変な対応が求められます
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入居者様の転倒や体調不良など、日々さまざまな出来事が起こるのだそう。その都度、状況を整理しながら現場へ的確に指示を出し、優先順位をつけて対応していく必要があるといいます。施設運営・スタッフ管理・渉外対応など幅広い業務を担当するため、マルチタスク能力や柔軟な対応力が求められるでしょう。
また、ご家族にとっては大切なご家族を預ける場所だからこそ、時には施設側との考え方にズレが生じる場面もあるのだとか。一人ひとりの想いに寄り添いながら、丁寧に信頼関係を築いていく難しさを感じることもあるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手を喜ばせることが好きな方
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「入居者様に“生きる楽しさ”を感じてもらうためには?」「スタッフが気持ちよく働ける環境を作るには?」など、日々さまざまな視点で考えながら施設を運営する仕事。入居者様、ご家族、スタッフそれぞれの想いに向き合いながら、よりよい施設づくりを手がけるため、「相手を楽しませたい」「誰かの役に立ちたい」という方に向いています。
【向いてない人】 マルチタスクが苦手な方
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複数の業務を並行しながら、現場の状況に応じて柔軟に対応する姿勢が欠かせません。「一つの業務だけに集中したい」「突発的な変化に対応するのが苦手」という方は、入社後にギャップを感じるかもしれません。
