【地域No.1ホテルを目指して、ホテルのチームリーダーとなれる人材を募集しています！】
ホテル業界でのキャリアアップを望む、自らのアイデアや企画を形にしたい、ホテルの運営に携わりたい！
そんな方は大歓迎♪
私たちのチームは革新的で挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、お客様に最高のサービスを提供しています。
募集ポジション: ホテル管理職候補
≪管理職正社員：支配人候補、副支配人候補、主任候補≫
・業務内容
◇ホテル全体の日常業務の管理と運営
◇ゲストサービスの向上と顧客満足度の向上を実現するための戦略を考え実行する。
◇スタッフのリーダーシップをとり、従業員のモチベーションを維持する。
◇予算の策定と管理、経営戦略の実行を担当し、ホテルの収益性を確保する。
◇常に市場動向を把握し、競合他社との差別化戦略を構築する。
◇営業活動：顧客獲得に向けた企業や旅行代理店への営業推進
◎自由度の高い業務環境
私たちは自己裁量権を大切にし、自分のアイデアを形にする機会を提供します。新しいアイデアやプロジェクトを実践しやすい職場です。
◎求めるスキルと経験
キャリア志向: 自らのキャリアを積極的に追求し、成長意欲の高い方を歓迎します。ホテル業界における経験はもちろん、新しいチャレンジに対する意欲を重視します。
◎コミュニケーション能力
チーム内外で円滑にコミュニケーションをとり、アイデアや意見をしっかりと伝えられる方を求めています。
◎自主性と創造性:
自分で仕事を考え、主体的に行動できる能力を持つ方。新しいアイデアを持ち、それを形にできる創造性を重視します。
【必須条件】
・3年間以上ホテル経験あり。
・Excel/Wordの一般的スキル
【歓迎条項】
・ホテルの役職・管理職の経験がある方
・日常会話レベルの英語力があれば尚可
【その他】
・接客が好きでコミュニケーションに長けている方
・自ら企画を立てて、実行することが好きな方
年齢の条件と理由：あり（・５０歳以下（※長期キャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
基本：9：00～18：00(休憩1時間あり) 実労働時間8時間
週休2日制（シフト制）
┗月間平均休日9～10日
【年間休日】
113日
【有給休暇】
入社から6ヶ月後に10日付与
【休暇制度】
・育児休業
・介護休業
・介護休暇
JR松本駅より徒歩4分
基本給：年俸 420万円 〜 720万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮して決定します。
【試用期間中】【主任・副支配人】
月給＋賞与（１年勤務後）＋昇級あり）
【支配人】
年俸制(賞与なし)
【給与改定】
年1回
【福利厚生】
【福利厚生】
・給与改定年1回
・賞与年2回（業績による）
・入社祝い金3万円支給（当社規定による）
・社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康）
・通勤交通費支給（上限あり）応相談
・自社ホテルの割引利用可
・会社指示での移動の場合に限り社宅あり（要相談）
・休憩室完備
２０～３０代の若手中心の職場です。スタッフ同士の仲もよく、雰囲気の良い職場です♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP1：応募
STEP2：書類選考
STEP3：面接 2回を予定
STEP4：内定／入社
※応募後、郵送またはメールにて履歴書のご提出をお願いします。書類到着をもってエントリー受付とさせていただきます。
【送付先】
〒630-8226
奈良県奈良市小西町30-1
株式会社はれコーポレーション 採用担当宛
mail：
[email protected]
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
