雇用形態：正社員
職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ
⏩販売経験を活かして店長を目指せる
⏩年2回・最大7連休＋月9～10日休み
⏩残業月15h程度！販売職から働き方を改善
⏩入社1年未満で店長へ昇進した実績あり
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「販売の仕事は好き。でも、
この先ずっと同じ仕事なのかな…」
「頑張っているのに、
なかなかキャリアアップできない」
「休みが少なくて、
長く続けられるか不安…」
そんな販売経験者の方へ―――
販売の経験を活かしたまま、
働く環境も、その先のキャリアも変える。
その選択肢が、
『無印良品』です。
「無印良品」が好き。
接客・販売の仕事が好き。
その気持ちを大切にしながら、
今まで培ってきた経験を
売場づくりや店舗運営に活かせます。
さらに、FIVE.Holdingsなら
◆年2回の7連休、
◆早期キャリアアップなど、
◆販売経験者が次の一歩を踏み出しやすい
そんな環境が整っています。
「販売を諦める」のではなく、
「販売の仕事を、もっと良い環境で」
そんな転職を始めませんか？
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◤仕事内容◢
『無印良品』の店舗運営をお任せします。
まずは接客やレジ、品出しなど
店舗スタッフとしての基本業務から。
その後は売場担当として、
「生活」「衣料品」「食品」のいずれかの
売場づくりにも携わります。
レイアウト変更やアイデア出しなど、
これまでの販売経験を活かして
「どうすれば手に取ってもらえるか」を
考える面白さも味わえます。
＜具体的には＞
・接客、レジ対応
・商品陳列、売り場づくり
・在庫管理、商品補充 など
ゆくゆくは・・・
・売上管理、シフト作成
・アルバイトスタッフの採用、教育
・スタッフのマネジメント など
店舗スタッフから店舗運営まで、
段階的に仕事の幅を広げていけます。
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✨無印良品だからこそ得られる経験✨
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✅「無印良品」の仕組みを学べる
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無印良品には、
接客や売場づくりなどの
店舗運営を支える仕組みがあります。
導入研修＋店舗OJTを通して、
無印良品ならではのオペレーションを
一つずつ身につけていけます。
これまでの販売経験をベースに、
新しいブランドの店舗運営を
学べる環境です。
✅アイデアを形にできる、売場づくり
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無印良品の店舗では、
商品の販売だけでなく、
売場のレイアウトや企画、
アイデア出しにも携われます。
「この商品をどう見せるか」
「どうすれば手に取ってもらえるか」
あなたの販売経験やアイデアが、
売場づくりに活きてきます。
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✨販売経験を「次のキャリア」につなげる
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✅入社1年未満で店長になった実績あり
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当社では、経験や意欲に応じて
早期キャリアアップを目指せます。
実際に、入社半年で責任者、
1年未満で店長へ昇進した実績も。
もちろん、全員が早期昇進を
目指す必要があるわけではありません。
まずは基礎を身につけ、
自分の成長に合わせて
次のステップを目指せます。
✅店長の「その先」、あります
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店長になった後も、
キャリアは店舗の中だけではありません。
▶スーパーバイザー(SV)
▶営業本部
▶広報
▶人事
など、店舗運営で培った経験を
さらに大きな役割へ広げる道があります。
「店長になったら終わり」ではなく、
その先のキャリアも描ける環境です。
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✨早期キャリアを支える研修・サポート✨
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「いきなり店長を任されるのでは？」
そんな心配は必要ありません。
入社後は段階的に仕事を覚えていきます。
⏬導入研修/3日間
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会社のビジョンや接客の基本、
商品知識、レジ操作などを学びます。
⏬店舗配属/基礎習得
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店舗で品出し・接客・売場づくりを経験。
基本業務は約3ヶ月で習得していきます。
⏬売場担当
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「生活」「衣料品」「食品」の
いずれかの売場を担当。
レイアウト変更やアイデア出しなど、
自分の工夫を活かせます。
⏬責任者・店長へ
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スタッフと協力しながら
店舗運営を担います。
店舗には社員が複数名在籍し、
SVなどからのサポートもあります。
一人で店舗を背負うのではなく、
チームで店舗をつくっていくスタイルです。
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✨好きなエリアで、長く働ける✨
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※地域限定社員のため、
転居を伴う転勤はありません。
「無印良品で働きたい」
「販売の仕事を続けたい」
そんな想いを持ちながら、
生活の拠点も大切にしたい方へ。
地域に根差して働きながら、
無印良品の店舗運営を学び、
店長へのキャリアアップを目指せます。
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【応募条件】
✅何らかの接客・販売経験がある方
※業界・経験年数は問いません
【こんな方を歓迎します】
⭐アパレル・飲食・雑貨などの
販売経験を活かしたい方
⭐販売職としてキャリアアップしたい方
⭐店長・責任者を目指したい方
⭐売場づくりや店舗運営に興味がある方
⭐無印良品が好き、使ったことがある方
⭐チームで協力して働くことが好きな方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰8:30～22:00 の間でシフト制
（実働8時間/休憩90分）
＜シフト例＞
9:00～18:30
12:00～21:30
⭐残業月15時間程度
■週休2日制
（月9～10日休み）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
└最大7日間
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
⭐夏季・冬季は
最大7連休取得可能！
⭐土日祝も事前相談により
最大限考慮します。
〒4420048愛知県豊川市開運通2-31
名鉄豊川線「稲荷口駅」より徒歩約16分 / 「豊川稲荷駅」より徒歩約17分 / JR飯田線「豊川」駅下車徒歩約17分
基本給：月給 24万5000円 〜 32万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮のうえ決定
※残業代は別途全額支給
⭐昇給あり(年2回)
└4月・10月/評価制度に基づき決定
⭐賞与あり(年2回)
└7月・12月
【報奨金制度】
店舗の月間予算を達成した場合、
報奨金を支給します。
■スタッフ：月5,000円
■店長：月1万円
【年収例】
■年収400万円
└26歳／経験2年
■年収470万円
└29歳／経験5年
■年収550万円
└36歳／経験8年
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✨昇給あり(年2回)
✨賞与あり(年2回)
✨交通費支給
└片道2km以上
└車・バイク通勤は距離計算
└公共交通機関は全額支給！
✨既婚者住宅手当制度
└等級に応じ、会社が決めた金額を支給
✨短時間勤務制度
└結婚など相応の理由があれば活用可能
└原則、入社1年以上
✨研修制度
└導入研修・店長候補者研修など
✨退職金制度
✨出張手当
✨役職手当
✨社員割引制度
✨社内イベント
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✨販売職のイメージを変える働きやすさ
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⭐年2回・最大7連休⭐
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休日は月9～10日。
さらに夏季・冬季には
最大7日間の連休を取得できます。
「販売職だから長期連休は難しい」
そんな働き方から、
少しずつ変えていけます。
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⭐残業は月15時間程度⭐
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販売・店舗運営の仕事でも、
残業は月平均15時間程度。
仕事だけで一日が終わるような
働き方ではなく、
自分の時間も大切にできます。
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✨頑張りをきちんと還元する評価制度
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店舗の月間予算を達成した場合は、
報奨金を支給。
■スタッフ：月5,000円
■店長：月1万円
販売経験を活かして成果を出し、
キャリアアップを目指すだけでなく、
その成果もしっかり還元します。
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【こんな経験が活かせます♪】
＃アパレル販売経験
＃飲食店での接客経験
＃雑貨販売の経験
＃携帯ショップでの接客経験
＃小売店での販売経験
＃店舗運営の経験
＃店長・副店長の経験
＃スタッフ育成の経験
＃売場づくりの経験
＃接客・サービス業の経験
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＜活かせる経験・スキルなど＞
接客、販売、店舗運営
アパレル販売、雑貨販売
携帯ショップ、飲食店での接客
レジ、商品陳列、品出し
在庫管理、売場づくり
店舗管理、売上管理
シフト作成、スタッフ教育
スタッフマネジメント、店長経験
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【会社概要】
株式会社FIVE.Holdings
「無印良品」をはじめ、
「PLAZA」「AZUL BY MOUSSY」
「WORKMAN Plus」
「ワークマン女子」など、
小売店のFC運営・販売代行を
手掛けています。
自社セレクトショップや
リノベーション事業も展開し、
「すべてのお客様に
“ワクワク”を提供すること」
を目指して事業を広げています。
20代を中心に活躍中。
店舗には複数名の社員が在籍し、
声をかけ合いながら
店舗を運営しています。
店長も一人で抱え込まず、
スタッフやSVと連携しながら
店舗をつくるスタイルです。
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