※雇用契約によって加入する保険が異なります
※有給休暇は法定通り付与
※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有
※会社業績と勤務実績により、処遇改善手当支給あり
「両立支援」（子育て）について
・子供の急病や学校行事での休暇取得可
・労働時間は保育施設等の送迎時間を考慮
・子育て中の従業員が在籍
・面接はお子さん同伴可能
・産前、産後の休業期間は所属長と調整可能
・就業時間はお子さんの体調や学校行事等の際は短縮可能
※電話連絡の上、応募書類をご持参下さい。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。
