イノルト整形外科 横浜院 痛みと骨粗鬆症クリニックの看護師/准看護師求人（正職員） 【最終更新2026/07/20】
学べる。治せる。稼げる。——
3つが揃う、口コミ高評価の整形外科
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外来看護師として“説明できる力”が身につく
“作業をこなすだけ”では終わらない看護師へ。
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「病棟の人間関係に疲れて、心がもたない…」
「外来のスピードについていけるかな…」
「頑張っても評価が曖昧で、成長の軸が見えない…」
「診療理解を深めたいのに、学ぶ時間が取れない…」
「結婚や出産後も、看護師としての自分を残したい…」
——そんな想いを抱えているあなたにこそ、見てほしい求人です。
なぜイノルトなら、その悩みが軽くなるのか。
6つのポイントに絞って、サクッとご紹介します。
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＼ まずはここだけチェック ／
❶ 人間関係で、もう消耗しない
❷ 外来が初めてでも、現場で一人にしない
❸ “説明できる看護師”へ成長できる
❹ 頑張りが、評価と給与に直結する
❺ 看護師のまま、キャリアの選択肢が広がる
❻ ライフイベントがあっても、続けられる
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人間関係・成長・働きやすさが揃っているからこそ、
「ここなら長く続けられる」と感じるスタッフが多い職場です。
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他の整形外科クリニックと比べて、ここが違います！
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整形外科はたくさんありますが、
「安心して働き続けられる環境」まで整っている職場は多くありません。
イノルトが患者様にも、スタッフにも選ばれている理由をご紹介します。
◤ 1. 口コミ 4.6／400件超の高い信頼
全国から患者様が来院する、選ばれ続ける整形外科です。
接遇や人柄への評価も多く、
日々「ありがとう」を直接いただける環境は、
看護師としてのやりがいにもつながります。
◤ 2. 「治る」に本気で向き合う医療
レントゲンや湿布に頼るだけではなく、
先進的治療とリハビリを組み合わせた根本改善を重視。
科学的根拠に基づいた治療で、
「再発しない身体づくり」に寄り添えます。
◤ 3. 専門性とチームワークの両立
・年間4,000件以上の骨密度検査
・骨粗鬆症の早期発見・継続治療
・看護師／PT／事務が連携するチーム医療
一人で抱え込まず、
チームで患者様を支える医療が当たり前の職場です。
◤ 4. 成長期だからこそ、チャンスがある
現在3院、月間来院数1万人超。
今後10年で【1,000院構想（直営10院＋FC展開）】を本気で進めています。
このタイミングでの入職は、
制度や仕組みづくりにも関われる“創成期メンバー”になるチャンス。
「成長する組織の一員として働く」
そんな経験ができます。
イノルトは、
「安心して働けること」と「成長できること」
その両方を大切にしている職場です。
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＼ “クリニックマネージャー”も目指せる！ ／
⭐横浜駅直結｜看護師（常勤）を大募集
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はじめまして。
イノルト整形外科
統括院長の渡邉 順哉です。
当院は1986年、藤沢で開業した整形外科クリニックです。
理学療法士によるリハビリテーションと
先進的の整形外科医療を組み合わせた「根本治療」で、
多くの患者様に「治る実感」を届けてきました。
現在、本院には月間約5,000名の患者様が来院。
口コミ 4.6／400件超の高い信頼をいただいています。
2024年には【大阪京橋院】を新たに開設。
今後は全国展開を視野に、さらなる成長フェーズを迎えています。
看護師/准看護師
#病棟 #外来
【 どんな仕事？】
一言で言えば、「診療の最前線で、患者様の“治る”を支える仕事」です。
医師・放射線技師・理学療法士・事務スタッフと連携しながら、
“痛みと骨粗鬆症の難民ゼロ”を目指すチーム医療の要として活躍していただきます。
診察の補助として、
・問診の聞き取り
・検査や治療の説明
・採血・注射・点滴
・各種検査・処置の準備
・医師のサポート（クラーク含む）
など、外来診療を支える幅広い業務を担当します。
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具体的な仕事紹介
患者様の不安を和らげ、治療への前向きな気持ちを支える
“医療の伴走者”としての役割が求められます。
看護師＝「作業をこなす人」ではなく、
患者様と医療チームをつなぐ“中核スタッフ”として活躍できるポジションです。
【業務詳細】
╋━
❶ 骨粗鬆症サポート
骨粗鬆症治療において、患者様の状態を支え続ける重要な役割です。
・検査のための採血
・各種注射の実施、および自己注射の指導
・検査（骨密度等）の補助
・治療継続を促すカウンセリング、モチベーション支援
骨粗鬆症は無症状のまま進行し、将来的に骨折や寝たきりにつながる疾患です。
中年以降の患者様に積極的にお声がけし、
治療を“続けられる医療”として支える役割を担っていただきます。
╋━
❷ 痛みの医療サポート
先進的な治療を行うイノルトならではの専門性が身につきます。
・再生医療（PRP等）に必要な採血や脂肪採取などの施術準備
・ハイドロリリース、体外衝撃波など先進治療の処置準備
・治療前後のカウンセリング対応
╋━
❸ クラーク業務（診察サポート）
医師の「右腕」として診療効率化に貢献します。
・診察中の電子カルテ入力（医師の代行入力）
・検査結果の入力・整理
・診療内容に応じた医療費算定
医師の診察効率が向上し、患者様の待ち時間短縮や満足度向上に貢献します
※未経験でも教育プログラムにより短期間で習得可能です。
╋━
❹ 外来処置・看護対応
整形外科外来ならではの幅広い処置を担当します。
・創部処置（消毒・縫合準備・包帯交換）
・医師による超音波検査、穿刺、注射の準備と補助
・サイレントマニピュレーションなどの準備と補助
・骨折対応（シーネ固定やギプス固定の補助／ギプスカット）
・松葉杖の貸出・操作説明、簡単な松葉杖歩行訓練
╋━
❺ チーム医療・連携業務
多職種と協力し、「痛み難民ゼロ」を実現する医療を支えます。
・診察／リハビリ進行の調整
・患者様への説明・案内
・院内の円滑な動線づくりや改善提案、実行
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→ 気になる点をまとめました
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【診療規模】
・横浜院：約100名／日
【働き方】
・夜勤／オンコールなし
・残業は基本0～1時間程度（平均残業5.9時間）
・時間枠予約制で、業務が回りやすい設計
・骨粗鬆症治療に伴う注射の件数が多い（採血は1日10～30名程度）
・自己注射指導を行う機会が多い
【身につく力】
・骨粗鬆症領域の専門性
└ 継続支援・自己注射指導を通して、説明力と関わる力が身につく
・先進治療の介助経験
└ 再生医療・体外衝撃波など、整形外科の最前線を経験できる
・クラーク経験による診療理解／説明力
└ 医師の診療を間近で学び、「説明できる看護師」へ成長
・多職種連携スキル
└ 医師・PT・事務と連携し、診療全体を支える視点が身につく
※来院数が多いため、経験値が積みやすく、
忙しさの中で実践力が自然と鍛えられる環境です。
【求められるスタンス】
・業務の生産性を高める意識
・チームで成果を出す姿勢
・達成感の共有や相互支援の姿勢
従事すべき業務の変更：法人が定める範囲内
転勤なし（分院への異動は原則希望制、出向の可能性はあり）
#整形外科 #診療所・クリニック
【正職員】月給 300,000円 〜 360,000円
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給与についてさらに詳しく！
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年収幅：420万円～504万円以上（賞与込）
※経験・スキル・役割に応じて決定します
月給300,000円～360,000円（※残業代・交通費は別途支給）
※マネジメント職になると600万以上も目指すことができます。
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別途手当
・交通費：上限20,000円／月
・精勤手当：4,000円／月（欠勤がない場合）
・残業手当：超過分は1分単位で支給
賞与・昇給
【賞与】年2回（6月・12月）
●12月支給分：査定期間（4月～9月）
● 6月支給分：査定期間（10月～3月）
・1回あたり「基本給1ヶ月分」が目安
・個人評価およびクリニック全体の業績により変動
【昇給】年2回（4月・10月）
※成果や貢献度、スキル習得状況などを踏まえて昇給額を決定
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年収モデル（賞与・各種手当込）
【想定年収】
入職1年目モデル
（平日,土,日,祝 勤務可の方）
・入職3年目：年収 441万円
・入職5年目：年収 455万円
・入職7年目：年収 469万円
・入職10年目：年収 490万円
※ 想定年収は、入職1年経過後に支給される金額の一例です。賞与評価や勤務日数により前後します。
※ 経験年数を重ね、担当業務の幅を広げることで、年収500万円以上の昇給も可能です。
━━ 給与テーブル ━━
当院では、看護師一人ひとりの
成長や貢献を正当に評価するため、
「NS1～NS7」の7段階評価制度を設けています。
臨床経験やスキルだけでなく、
担当できる業務範囲・チームへの関わり方・日々の姿勢なども含めて総合的に評価し、段階に応じて給与へ反映しています。
「経験を積んだ分、できることが増えた分、きちんと評価されたい」
そんな想いに応える仕組みです。
固定残業代なし
試用期間6ヶ月 同条件
看護師/2年目
・入職2年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収500万円以上可能 #副業OK #引越し手当
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その数15種類以上！
安心して働ける福利厚生
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✿【基本制度】
① 社会保険完備
② 制服・シューズ貸与（※クリーニング付きレンタルユニフォーム）
③ 身だしなみ規定あり
✿【キャリア関連】
④ 各種研修制度あり
⑤ 研修費用補助あり（年10万円まで／支給条件あり）
⑥ 社内研修制度あり（理念研修・接遇研修など）
└ 月1回、外部講師を招き、考え方やチームビルディングなどをテーマに実施。普段の業務にプラスαのスキルが身につきます。
✿【手当・報酬】
⑦ 各種手当（役職手当など）
⑧ 賞与あり
⑨ 精勤手当：欠勤なく勤務した場合、4,000円／月支給
⑩ 交通費支給：上限20,000円／月（実費支給）
⑪ 慶弔見舞金あり
✿【心と体のサポート】
⑫ 職員受診時の費用免除制度あり
└ 自クリニックで受診した場合、保険診療分は本人負担なし
⑬ ワクチン接種補助あり
⑭ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
✿【家族とあなたを応援する制度】
⑮ 食事補助制度あり（オフィスフローズン）
└ 休憩室に冷凍庫を設置し、2週間に1回レトルト食品を補充
└ ハンバーガーやピラフなど、人気メニューを100～200円で購入可能
└ 常に数十種類を用意し、2週間でほぼ完売するほどの人気制度です！
⑯ 転居費用補助あり
└ 遠方からの入職時に引っ越し代を補助（上限・規定あり）
└ 当院近隣への転居を対象とし、「通勤費を抑える代わりに引っ越しを支援する」制度です。
⑰ 各種イベントあり
└ 歓迎会・忘新年会・納涼会・食事会・経営計画発表会など、スタッフ同士の交流を深める機会が多数あります。
＼県外から神奈川へ。新しい環境で再スタート！／
【転居費用補助の詳細】
・単身：最大20万円
・家族：最大40万円
（いずれも会社規定による）
※詳細は面接時にご案内します。
実際に、東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道など、
全国から神奈川県への移住を検討されている方からのお問い合わせが増えています。
遠方の方も安心してご応募ください。
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退職金・定年関連
▢ 企業型確定拠出年金：あり
▢ 定年制度：あり（65歳）
└ 雇用延長については相談の上、対応可能です。
▢ 再雇用制度：あり
#研修制度あり
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マニュアル・研修体制について
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「外来が初めて」「クラーク業務が不安」
そんな方も、安心してスタートできる体制を整えています。
◉ 入職前オリエンテーション
理念・院内ルール・電子カルテ操作・業務マニュアルを事前に共有。
「何も分からないまま現場に出る」ことはありません。
◉ 段階的に学べる教育プログラム
クラーク業務・骨粗鬆症対応・先進的医療補助は
「見る → 一緒にやる → 一人でやる」のステップ式。
分からないことはその場で相談できます。
◉ プリセプター制度あり
入職後は教育担当がフォロー。
判断に迷った時や不安な点も、すぐ確認できる環境です。
⭐ 未経験・病棟メインの方へ
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「病棟経験しかないけれど、外来で通用するのかな…」
そんな不安を抱えて入職される方も、少なくありません。
当院では、入職後すぐに
一人で患者様を任されることはありません。
最初の1ヶ月は、
・先輩看護師の動きを見て流れをつかむ
・一緒に処置や対応を行う
・横で見守られながら実践する
という段階を踏み、
外来特有のスピード感や判断のポイントに
少しずつ慣れていけるようサポートします。
病棟で培ってきた
・患者様への気配り
・状況を見て動く力
・多職種と連携する力
は、外来でも確実に活かせる強みです。
「経験が足りないから不安」ではなく、
「経験をどう活かすか」を一緒に考える。
それが、イノルトの育て方です。
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⭐管理職へのキャリアアップも可能！
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【キャリアアップ】
● マネージャー以上には役職手当（月3万円～）支給。
● クリニックマネージャー以上では年収600～1000万円も可能。
● 実際にマネージャー職10名以上が活躍中です。
【評価制度】
● 年2回（4月・10月）の評価で成長をサポート
● 来年4月からの本格導入に向け、スタッフの声を取り入れながら改善を進めています。
● 評価の流れ
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入職後から独り立ちまでのロードマップ
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［1か月目］
・採血に関するコスト入力の方法を把握する
・骨粗鬆症検査の流れを理解し、一人で対応できるようになる
・注射のコスト入力から注射実施まで、一連の業務を一人で行えるようになる
［3か月目］
・再生医療の流れを理解し、介助・依頼書作成まで対応できるようになる
・新しく入職したスタッフへの指導を行えるようになる
［6か月目］
・脂肪幹細胞に関する厚労省定期報告の流れを理解し、実務として対応できるようになる
経験者の方は、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
また、段階ごとに業務をお任せしていくため、経験の浅い方でも迷わず成長できる環境です。
フォロー体制が整っており、着実にスキルを積みながら、自信を持って現場に立てるようになります。
━━ 将来のキャリアパス━━
明確なキャリアステップを用意しています。
看護師として経験を積みながら、リーダー・マネージャーへと成長できます。
【1】看護師マネージャー（入職3年以内を想定）
看護師業務全般の責任者として、以下のような業務を担います。
● 看護師チームのマネジメント
● 人材の育成と質の維持（チームの能力向上）
● 外来・処置のフロー管理（効率化）
● 安全・リスクマネジメント
現場のスペシャリストとしてだけでなく、マネジメント業務にも関わりながら、チーム全体の成長を支えます。
【2】クリニックマネージャー（入職5年以内を想定）
統括院長や各部署のマネージャーと連携しながら、院内全体を統括するポジションです。
経営幹部として意思決定に携わり、現場支援も行いながら、クリニック全体の方向性を導いていきます。
● 経営・財務の運営管理
● 人材の育成とクリニックの質の維持（クリニックの能力向上）
● クリニックの目標設定・計画策定・進捗管理
● クリニックの企画立案と実行、および業務改善
「現場を知らないままトップになる」のではなく、
一人ひとりが現場経験を重ね、リーダーへと成長できる環境です。
【労働環境への取組みについて】
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コロナ禍直後は変化への対応に課題があり、一時的に離職者も出ました。
この経験を機に「キャリアが見えない」という課題を解消するため、給与テーブルと教育制度を整備。
いまでは、明確な成長ルートを描ける“キャリアが続く職場”として、
長期的に安心して働ける体制を築いています。
#日勤のみ可 #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
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勤務時間
8:30～19:30
休憩13：30～14：30（1時間）
※実働10時間のため週休三日制
診療時間
［午前］9:00～13:30（受付終了 13:00）
［午後］14:30～19:30（受付終了 19:00）
※患者様が集中しすぎないよう、「時間枠予約制」 を採用し、リハビリが提供しやすい診療フローを整えています。
※残業：約10時間程度
◇ 1日の流れ（イメージ）
08:20｜出勤・着替え（ロッカー室で支給された制服に着替え）
08:35｜朝礼（1日で全員が集まる唯一の時間／接遇意識にスイッチ）
08:40｜業務開始（採血・注射・問診・処置などの準備）
08:55｜お出迎え（職員一同で患者様をお迎え）
09:00～13:30｜午前診療
（採血・注射・点滴・自己注射指導・問診・クラーク業務など）
13:30｜午前診療終了（着替え・退勤※午前勤務の場合）
14:30｜午後診療開始
（業務内容は午前と同様）
19:00｜受付終了
19:30｜退勤
#4週8休以上 #土日祝休み #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
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休日
年間休日160日
週休3日シフト制
土日祝を含む勤務
月1シフト提出
※勤務シフトは月1回提出
※「平日のみ勤務」は不可
━━ シフト調整に関するよくある質問 ━━
Q：希望の日にお休みは取れますか？
「絶対に休みたい日」をベースに、事前に希望を提出いただいています。
チーム全体の勤務バランスを考慮しながら、無理のない範囲で調整しますのでご安心ください。
プライベートや通院、家庭都合の予定なども相談しやすい環境です。
※申請は ≪月1回≫ のシフト提出時に行います。
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⭐ ライフイベントがあっても、続けられる理由
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育児や家庭の事情があっても、
「相談しやすく、続けられる」環境を大切にしています。
子育て中のスタッフも多く、
家庭と仕事の両立に理解のある職場です。
お子様の急な体調不良などがあっても、
「自分も助けてもらったから、今度は支える」
そんな気持ちで、チーム全体がフォローし合っています。
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休暇制度
育休復帰率：75％
有給取得率：100％
▢ 年末年始休暇（4日間）
▢ リフレッシュ休暇（4日間）
▢ バースデー休暇（誕生日月にリフレッシュ休暇：有給1日消化）
▢ 年次有給休暇（法定通り）
▢ 産前産後・育児休業休暇（多数の復帰実績あり）
▢ 看護休暇
▢ 介護休暇
▢ 慶弔休暇
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵
＼有給消化率ほぼ100%／
リフレッシュ休暇や有給を活用すれば、
1週間以上の長期休暇も取得可能です。
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵
#新卒可
応募資格
▢ 看護師資格（正看護師）をお持ちの方
▢ 採血業務の実務経験がある方（直近1年以内の経験が望ましい）
▢ 外来対応での採血（1日20～30件程度）に対応できる方
▢ クラーク業務も対応可能な方
▢ 以下の価値観に共感し、一緒に成長できる方
▢ 人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方
▢ 周囲との調和を大切にしながら、業務改善や工夫に前向きな方
▢ SNSやHP撮影に協力いただける方（顔出しは任意）
▢ 非喫煙者の方
※ 新卒・第二新卒の方も歓迎します。
※ 車通勤不可のため、公共交通機関をご利用ください。
※HP・採用HP・求人媒体に掲載をお願いする場合があります。顔写真や氏名は、イニシャル・仮名など柔軟に対応可能です。
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こんな人と働きたいと思っています！
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イノルト整形外科では、経験やスキル以上に
「人柄」と「想い」を重視しています。
歓迎要件
▢ 整形外科や内科での外来勤務経験
▢ 点滴やルート確保のご経験がある方
▢ 自己注射指導のご経験がある方
▢ 臨床経験1年以上が望ましい
【その他の条件・特記事項】
・副業・WワークOK（申告制）
・ピアスOK ※ピアスは1つまで、目立たないもの・耳たぶの下のみ可
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活躍できる人物像
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当院は、1日100名以上が来院する外来クリニックです。
そのため、一人で抱え込まず、チームで動ける方が活躍しています。
＼ こんな方に向いています ／
・変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方
・人間関係の良い、安心して働ける職場を求めている方
・忙しい中でも、周囲を思いやり協力できる方
スピード感のある現場だからこそ、
チームワークを大切にできる方を歓迎します。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
＼まずはお気軽にご応募ください／
応募後の流れ
[1] ご応募（書類選考）
└履歴書＋職務経歴書（PDF）
[2] 面接1回
└適性検査＋WEBアンケート
[3] 内定
・面接日、入職日はご相談に応じます。
・職場見学も可能です。
いくつになっても“動ける喜び”を一緒に届けましょう！
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています。
イノルト整形外科 横浜院 痛みと骨粗鬆症クリニック
看護師/准看護師（パート・バイト） / 看護師/准看護師（正職員） / 受付・医療事務（医療事務/受付）（パート・バイト） / 医療事務・受付（医療事務/受付）（正職員） / 診療放射線技師（パート・バイト） / 診療放射線技師（正職員） / 理学療法士（正職員） / 管理栄養士・事務職兼務（管理栄養士/栄養士）（正職員）
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10 横浜ベイクォーター6階
京急本線 横浜駅から徒歩で9分
JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅から徒歩で9分
JR根岸線 横浜駅から徒歩で9分
診療所
診療時間
予約制
[午前] 9:00～13:30 ※13:00 受付終了
[午後] 14:30～19:30 ※19:00 受付終了
・～9月30日までは「年中無休（12/31～1/3除く）」で診療いたします。/・10月7日（火）以降は【毎週火曜日・12/31～1/3は休診】となります。 ※横浜ベイクォーター営業日に応じて休診となる場合もございます。
集束型・拡散型体外衝撃波（BTL社製）
骨密度測定装置（ＧＥ社製）
超音波診断装置 （KONICA MINOLTA社）
レントゲン装置（Canon製）
電子カルテ
渡邉 順哉
なし
なし
