＼＼この求人のアピールポイント／／
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨堅実な事業基盤のある事業会社で経験を活かせる！
✨年間休日123日/土日祝休み
✨初年度想定年収：450万円～550万円
✨役職に縛られないコミュニケーション
✨リモートワーク相談可
✨転勤なし/駅近5分/服装自由
|◤ お仕事内容 ◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在当社は、独自の技術力を武器に
機器開発から調査実施まで総合的に価値を
提供できる新たなポジションを切り開いています。
一方で、輸入製品の代理店事業拡大に伴う
営業効率化、および国内外への
グローバルなブランド発信が急務となっています。
本採用により、広報・ブランディングによる
認知拡大を最優先としつつ、
技術と市場を繋ぐ「仕組み作り」の専門家を配置し、
会社のさらなる発展を目指します。
国内外への広報・ブランディングを軸に、
技術部門と営業部門の橋渡し役を担う。
デジタルツールを活用した
リード獲得（引き合い創出）や
営業効率化までけん引いただきます。
|◤ 具体的な仕事内容 ◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅ 広報・ブランディング（最優先業務）✅
・グローバル広報：
┗自社LinkedIn、自社Webサイトを
活用した国内外へのタイムリーな情報発信。
・採用広報
┗採用サイトの更新や社員
インタビューを通じた、
当社の魅力発信と人材獲得力の強化。
・メディア戦略
┗業界紙等への露出増加に向けた
プレスリリース等の作成・アプローチ。
✅ デジタルマーケティング・営業支援✅
・Webサイトの改良・最適化
┗資料ダウンロードや問い合わせフォームの
動線を整備し、営業の初動工数を削減。
・販促資材のアップデート
┗取り扱い製品・サービスごとの
パンフレット、チラシの企画・管理。
|◤ 会社について ◢|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちサイスガジェットは、
「世界の海の架け橋に」を
ビジョンとして掲げ、
海洋再生可能エネルギーと
海洋資源開発の分野において、
機器販売から技術支援まで
総合的にサービスを提供しています。
脱炭素社会の実現や地球規模の
温暖化対策に関わる、社会貢献性の
高い事業です。
≪必須条件≫
以下のいずれかに該当する方
✅法人向け（B2B）ビジネスにおける
広報、マーケティング、または
営業・営業推進の経験（3年以上）
✅Webサイトの運用管理
またはディレクション経験
≪歓迎条件≫
✅広告会社・PR会社等における、
B2B企業を顧客とした
PR業務・プロモーションの企画立案・
実務経験（業界未経験歓迎）
✅「事業会社の広報担当として、
自社のブランディングを長期的に育てたい」という意欲
✅石油・資源・地質・GIS業界での実務経験
✅LinkedIn等のビジネスSNSを用いた企業アカウントの運用経験
✅SFA/CRMツールの導入・運用経験
✅クリエイティブ制作スキル
（Illustrator, Photoshop, Canva等）
✅英語力（海外メーカーの資料読解・メール対応レベル）
≪こんな方におすすめ≫
・広告会社やPR会社でB2Bの支援実績を持つ方
・クライアントワークから事業会社側へキャリアチェンジしたい方
・強固な技術力を世の中に発信してみたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰勤務時間⏰
9:00～18:00
※休憩：60分
◆残業：月10時間程度
(固定残業代は30時間分支給
効率よく働いて早く帰るほど
自分自身の時間が充実！）
◆リモート：可・原則出社
※家族の看病など
臨時の場合のみ可
◆年間休日：123日
◆完全週休二日制
◆土日祝休み
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
京浜急行電鉄京急本線「平和島駅」から徒歩5分
基本給：年俸 450万円 〜 550万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 30万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
◆賞与実績:年2回
※業績による
◆昇給実績：年1回
◆残業手当(固定残業代制)
※超過分別途支給
※残業：月10時間程度
┗固定残業代は30時間分支給
効率よく働いて早く帰るほど
自分自身の時間が充実します！
【福利厚生】
◆社会保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
◆交通費支給
※会社規定に基づく
◆リモートワーク相談可
※家族の看病など
臨時の場合のみ可
◆時短制度
※一部従業員利用可能
◆自転車通勤可
※全従業員利用可能
◆服装自由
※全従業員利用可能
◆出産・育児支援制度
※全従業員利用可能
◆資格取得支援制度
※全従業員利用可能
◆継続雇用制度(再雇用)
※全従業員利用可能
◆カフェスペースあり
◆フリードリンク
◆定年65歳
◆再雇用制度(上限無)
・従業員数：19名
少人数組織のため、
役職に縛られずフラットに
コミュニケーションが取れる
風通しの良さが自慢です。
服装も自由で、カフェスペースや
フリードリンクも完備。
自分らしく、落ち着いて
仕事に向き合いたい方に
ぴったりの職場です。
※屋内全面禁煙
応募
▼
書類選考
▼
面接(2回)
▼
内定
※書類選考を通過された方にのみ
面接日程のご連絡をいたします
※面接官の役職
(1次)マネージャー
(2次)取締役
