0歳から高校3年生までの、重症心身障がい児や医療的ケアが必要なお子様を対象とした療育支援です！当事業所では、スタッフとお子様が1対1で向き合うスタイルを大切にしています。大勢を一度に見る大変さはなく、その子の表情や感情の動きをじっくり見つめながら、アットホームな雰囲気の中で保育ができる環境です！保育士の経験を活かして、お子様とご家族に安心を届けるやりがいを感じてみませんか？
～具体的な業務～
・お子様一人ひとりに合わせた療育サポート
・日々の活動の記録作成
・保護者様とのコミュニケーション
・送迎の添乗、見守り、運転業務
・高校生などの入浴介助サポート
～一日の流れ～
09:30 出社（準備確認）
10:00 6歳未満のお子様たちの療育・活動
12:00 お見送り後、お昼休憩
14:00 小学生〜高校生のお子様たちの療育
17:30 ご自宅へ送迎
18:30 報告書を記入後、退勤
＜入社後の流れについて＞
オープニングスタッフとして、まずは本部施設で1週間の研修を受けられます！実際のお子様と関わりながら学べるので、障がい児保育が初めての方やブランクがある方も安心。完全にゼロから作るのではなく、本部のマニュアルという安心の軸があるからこそ、迷うことはありません！その上で「こんな遊びをしたら楽しいかも！」というアイデアを出し合い、1を2にも3にも育てていく楽しさを一緒に味わいましょう！
【1対1の丁寧な関わり】
集団保育ではなく、お子様とスタッフが1対1で向き合うのがままはぐ流！一人ひとりのペースに合わせて、その子らしい成長をじっくり応援できるから、保育士としての充実感が違います！
【1対1のゆとりある療育を。】
大規模な施設のような流れ作業の療育は、ここにはありません。スタッフとお子様が“1対1”で向き合うスタイルなので、一人ひとりの小さな変化も見逃すことはありません。密なコミュニケーションが取れるからこそ、お子様もご家族も、そしてあなた自身も安心できます！
【無理なく働ける環境を約束します。】
本部のスタッフたちの残業は月15時間以内で、ほぼ定時帰り！「早く帰れる日は早く帰ろう！」という方針なので、仕事終わりの夕食準備にも間に合いますよ。半年～1年後には2店舗を出す計画のため、急な欠勤もお互いにサポートし合える体制を作っていくので安心してください！
【安心感あるオープンスタッフ！】
「立ち上げは手探りで大変そう…」というイメージを払拭！本部のルールがしっかり決まっているからこそ、心強い状態でスタートすることが可能です！チームで助け合いながら、理想の施設を作りましょう！
【笑顔あふれるアットホームな場所に。】
オープン予定の施設は、パステルカラーを基調とした明るい雰囲気に！笑顔でおおらかに働ける環境を目指しています！看護師や保育士といった職種の壁を超えて、お互いに助け合える職場を目指しています。休憩時間は事務所でしっかりリラックスして、雑談で賑わうような楽しいチームを作っていきましょう！
＜当社について＞
合同会社FunLifeSupportは、「組織として地域に貢献したい」という想いでスタートしました。岐阜県可児エリアにはまだ少ない、重症心身障がい児向けの温かな居場所を一緒に作りませんか？お子様が安心して楽しみ、ご家族がホッとできる―そんなアットホームな施設を、あなたの手で支えてください！
＜採用サイトはこちら＞
https://mamahug-kani.recruitsite.net/
「一人ひとりに寄り添いたい」その想いがあれば、学歴やブランクは関係ありません！
【必須】
・保育士資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方は歓迎！】
・理想の療育を形にしたい方
・子育てがひと段落して復職したい方
・笑顔でおおらかな対応ができる方
・仲間と一緒に助け合える方
・1を2～3と大きくしていける方
・自由に施設をつくっていきたい方
現在、当事業所には20代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍できる環境を整えています！
実際に、40代の主婦さんで「放課後等デイサービスは初めて」という方も、前向きな姿勢で仲間になってくれています！
「今の職場は忙しすぎて心に余裕がない…」そんなお悩みをお持ちの方も、事務作業が少なく、お子様との時間に集中できる当事業所で、新しいスタートを切りませんか？
給与形態：月給
給与額：260,000円〜300,000円
固定残業時間：1ヶ月あたり15時間0分
固定残業代：1ヶ月あたり24,000円
固定残業時間を超える残業がある場合、追加残業代の支給：支給します
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月給：260,000円～300,000円※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：150,000円～190,000円
【一律手当】
＊資格手当：20,000円
＊処遇改善手当：60,000円
【その他手当】
＊皆勤手当：6,000円
＊通勤手当実費支給：上限10,000円/月
・賞与あり／年2回
└入社2年目より支給
・昇給あり／年1回
※業績及び評価によります
