★★ 子育てしながらでも、
マネージャーを目指せる！ ★★
「これまでの経験も、これからの成長も。
何ひとつ、諦める必要なんてない。」
「せっかく働くなら守りに入るだけじゃなく
実力を正当に評価される環境で、
ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい！」
仕事も子育ても両方頑張りたい。
その前向きな想いに全力で応えます。
だからこそ、私たちが用意するのは
単なる両立のための仕組みではなく
あなたの実力を正当に評価し、
さらに上を目指せるステージです。
将来的には中核メンバーとなって、
一緒に組織をさらに強くしていきませんか。
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Rush（ラッシュ・インターナショナル）は
Webサイト制作・SNS運用・
広告企画などを通じて、
企業の課題解決を支える会社です。
ただ、私たちは単に両立しやすい仕組みが
あるだけの会社ではありません。
大切にしているのは、成長意欲のある人が
実力を正当に評価され、
リーダーやマネージャーとして
輝き続けられる環境です。
だからこそ当社では、
“甘い環境と、いい環境は違う”
という考え方を何よりも大切にしています。
大きな組織やこれまでの環境で、
能力やポテンシャルがあるにもかかわらず、
正当に評価される機会に恵まれなかった。
そんな方にこそ、当社のフラットで
スピーディーな評価軸のもとで、
本来の実力を存分に
発揮してほしいと思っています。
無理なく働ける仕組みはたくさんあります。
しかし、それはラクをするためではなく、
プロフェッショナルとして成果を出し続け、
自身のスキルを磨き続ける人のために
用意された武器です。
私たちはあなたの「もっと成長したい」
という熱量と同じ熱さで向き合います。
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＼ 実際に転職した40歳ママ社員の話 ／
前職も子育てと両立しやすい
環境ではありました。
でも、毎日決められた業務をこなすうちに、
「もっと仕事そのものを楽しみたい！」
「自分でアイデアを出して、
ワクワクしながら働きたい」
という気持ちが大きくなっていったんです。
そんな時に出会ったのが、
ラッシュ・インターナショナルの求人。
“甘い環境と、いい環境は違う。”
という言葉を見て、
「ただラクができる場所じゃなく、
前向きに頑張る人を絶対に一人にしない、
心強い仲間がいる会社なんだ」と感じて。
「私が求めていたのはこれだ！」と、
一歩踏み出したい気持ちが
止まらなくなりました。
面接も、子育て中だからと
やりたいことをセーブするのではなく
「仕事も子育ても、どっちも楽しみたい！」
という私の想いを受け止めてもらえました。
社内には同じように家庭を大切にしながら
自分の仕事に誇りを持って働く
ママさんがたくさんいます。
現在は、自分のペースを大切にしながら、
新しい知識をどんどん吸収中！
企画やディレクションなど、
一歩一歩の範囲を広げながら
毎日を楽しんでいます。
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【Rushの働き方について】
当社ではフレックスタイム制や
在宅勤務制度など、
柔軟に働ける環境が整っています。
しかし、これらは単に両立をゴールとした
制度ではありません。
一人ひとりが高い成果を出し、
自立したプロフェッショナルとして
成長していくための仕組みです。
例えば…
■中抜けして子どもの送迎をこなした上で、
任された案件の進行管理を確実にやり切る
■スキマ時間で新しいSNS運用や
Webマーケティングの勉強、
自己成長のために使う など
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【仕事内容】
★ゆくゆくは、チームリーダーや
マネージャーへ！
幹部候補としての採用です。
お任せするのは、既存のお客様に対して、
Webサイト制作・SNS運用・広告企画などの
提案やディレクションを行います。
飛び込み営業や新規テレアポはありません。
お客様との関係構築を大切にしながら、
課題に寄り添い、
最適な方法を一緒に考えていく仕事です。
＜具体的には＞
・お客様との打ち合わせ
・課題のヒアリング／企画提案
・Webサイトやチラシ制作の進行管理
・SNS運用ディレクション
・スケジュール調整
・外部パートナーとの連携
・納品後フォロー など
「SNSを活用して集客したい」
「採用サイトを作りたい」
「もっと会社の魅力を伝えたい」
そんなお客様の想いを、
Webや広告を通じて形にしていきます。
単に言われたものを作るではなく、
「もっと良くするには？」を考え、
アイデアを出していける面白さがあります。
＜将来のキャリアパス＞
入社後まずディレクターとして
実務に慣れていただき、
当社のスタイルを吸収していってください。
その後はメンバーのマネジメントや
チームの中心となって活躍するリーダー、
さらには組織のコアを担うマネージャーへ
ステップアップしていただくことを
期待しています。
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【こんな方に向いています】
◆前職でチームリーダーやマネジメント、
後輩育成の経験がある
◆正当な評価制度のもとで、
早期にキャリアアップを目指したい
◆子育て中だからと仕事をセーブされる
環境に、もどかしさを感じていた
◆仕事以外の時間でも、
自ら進んで勉強・自己研鑽ができる
◆環境に甘えることなく、
目標を立てて努力できる
◆ゆくゆくはマネージャーとして、
組織の成長を支えていきたい
現在、実務経験の有無自体は不問ですが、
「足りないスキルは自ら勉強して身につける」
という強い成長意欲と行動力が必要です。
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＼ ラッシュ・インターナショナルとは？ ／
「Webサイト制作」「SNS運用代行」
「アンケート調査」など、
多彩なコンテンツを通じて
企業の課題解決を支援しています。
大手上場企業との取引実績も多数！
女性だけのチームだからこその視点や
気配り・思いやりなどを強みに、
お客様から長く信頼をいただいています。
▼当社HP
https://www.rush-i.com/
★★ マネジメント経験や、
チームをまとめた経験がある
リーダー経験者は歓迎！ ★★
これまでのメンバー育成・
顧客対応の経験を土台に新しい環境で
さらにステップアップしたい！
そんな前向きな想いを
お持ちの方を歓迎します。
業界未経験さんや
SNS運用経験がある方も歓迎♪
足りない能力やスキルは
前向きに学んでいきながら
どんどん身につけていきましょう！
＊30代・40代を中心に
子育てママさん活躍中♪
＊学歴・経験・資格不問
＜ こんな方も大歓迎 ＞
・頑張りをしっかり評価されたい
・臨機応変に対応できる
・前向きに努力を楽しめる
・スケジュール管理も得意
・改善点を考えながら行動できる
＜ こんな経験がある方も活かせます ＞
広告会社、広告代理店勤務、
営業、販売、コンサル、販促企画、
編集、制作進行、マーケティング、
市場調査・分析、接客・販売、
Excel・PowerPointでの資料作成
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【フレックスタイム制】
標準勤務時間帯／9:00～18:00（休憩1時間）
＜ 残業は月10時間程度 ＞
一人ひとりが効率を考え、限られた時間で
最大の成果を出すことを評価しています。
※原則、定時退社を推奨！
＜ 年間休日120日以上 ＞
完全週休2日制（土日）、祝日
＜ 長期連休、その他 ＞
・有給休暇（10日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得率100％）
・育児休暇（取得率100％）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（5日連続取得可）
・子の看護休暇
「久屋大通」駅より徒歩3分、「栄」駅より徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・賞与年2回（業績による）
・交通費支給：月1万8000円まで
・残業手当
・住宅手当（規定｜名古屋の場合：月2万円 ※会社から2km以内、最長2年）
【福利厚生】
・賞与年2回（業績による）
・交通費支給：月1万8000円まで
・残業手当
・住宅手当（規定｜名古屋の場合：月2万円 ※会社から2km以内、最長2年）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・健康診断補助：インフルエンザ予防接種補助（健康診断100％受診）
・引越し補助：規定あり
・サンキュー制度
・子連れ出社可能
・在宅勤務制度：条件あり
・屋内＆敷地内禁煙
・髪型、ネイル、服装自由
当社は「女性の力を社会で活かすこと」
を目的に設立されました。
現在、社員は全員女性ですが
女性であることをハンデにさせないための
制度・会社づくりに努めて20年程。
「甘い環境と、いい環境は違う」をモットーに
頑張りを評価し、還元しています。
＜選考の流れ＞
【１】応募・書類選考
【２】面接2回、SPI
【３】内定
※面接時に履歴書（写貼）をご持参ください。
※面接日時、入社時期などは相談できます。
※オンライン面接も可能！
1回は対面で面接を行います。
※応募の秘密は厳守します。
※お電話でのご応募もお待ちしております。
※不明点があればお気軽にお問合せください。
