インフラエンジニア(経験不問) 土日祝休み/残業月20h以下/月収33万円以上/大手との取引多数!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
利益よりも、あなたを“最優先”する会社です。
「社員を大切にしてくれる会社がイイ」
——それなら【エンジニア最優先主義】を掲げる、当社を選びませんか?
年俸400万円以上で、月収だと33万円以上。業績に応じて賞与もあります。実務未経験なら、薄給が当たり前…なんて考えはなく、IT知識さえあれば稼げる環境です!
もちろんスキルアップも、あなた最優先。AWSやクラウドシステムなど、最先端技術に関われる案件も用意しています。「この分野に挑戦したい!」「使える言語を増やしたい!」といったチャレンジは大歓迎。全力でサポートします。
そうした多彩な案件を支えるのは、代表の人脈や実績。楽天やアクセンチュアなどの大手をはじめ、多くの依頼が寄せられています。そのため経営は安定。この先も需要を守り続け、あなたが安心して働ける場所を整えます。
こんな環境があるのは「利益よりも、社員が欠けないことが大切」と考える当社だからこそ。あなたを“最優先”する会社で、大満足の収入とスキルを手にしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア(経験不問) 土日祝休み/残業月20h以下/月収33万円以上/大手との取引多数!
【仕事内容】
お客様からの依頼にもとづく受託・常駐プロジェクトで、ネットワーク・サーバなどのITインフラをメインに扱うエンジニアとしてご活躍いただきます。仕事内容・職場環境は、スキルやご要望に応じて調整いたします。ベテランからのサポートもあり、経験の浅い方でもしっかり成長できる環境です!
【プロジェクト例】
映像・音楽などをWeb配信しているサービスのインフラに関するプロジェクト。要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わっています。
約10年にもわたり、直接取引をいただくプロジェクト。クライアントの情報システム部門と一体になり、幅広い仕事を手がけています。
上流工程へとステップアップしていけるチャンスが豊富にあります。経験の浅い方であれば、社内の仮想環境を使った“練習”やステージング作業からスタートすることもできます。
プロジェクトにもよりますが、平均で残業は月20時間以下。定時での退社も当社では“当たり前”です。クライアントとも調整・交渉はしてありますので、変に気遣う必要はありませんよ。
創業メンバーをはじめとするベテランが、2〜3名のメンバーをマネジメントする体制。一人ひとりのスキルや志向性、業務負荷にも目が届きやすいからこそ、一人ひとりの“働きやすさ”に配慮しています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 何らかのITに関する知識がある方(経験・年数不問)
- 意欲重視の採用を行ないます!
「エンジニアの経験は浅いけど、さらにスキルアップがしたい」
「上流工程から担当できるようになりたい」という方は、どんどんアピールしてください!
【募集背景】
代表の安東が2005年(当時30歳)に、前職時代の仲間や大学時代の同級生を集めて設立した当社。金融業界を中心に長年のお取引を続けるお客様が多く、エンドユーザーと直接取引をするプロジェクトも約半数を占めています。当時は4名でのスタートでしたが、着実に成長を続け、現在では37名体制に。10年選手の活躍、営業担当者の採用に伴い、案件は着実に増えています。今後も急拡大を目指すわけではありませんが、ニーズに応えるための成長を目指して、エンジニアの増員・育成を目指しています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京23区内(大崎、浜松町等)のプロジェクト先、あるいは本社での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】
東京都新宿区新宿1-31-19 サン・ウエストビル2階
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00〜15:00)
※プロジェクト先により若干異なる場合があります。
- 代表の安東の人脈やご紹介から、10年近くお取引を続けているお客様がほとんど。
無理な残業はなく、月の残業は平均して【20時間以下】です。
【給与】
年俸制400万円以上
※年俸額の1/12(33万円以上)を月々支給します。
※上記年俸額には年240時間分、48万6000円以上(月20時間分、4万500円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※経験やスキルを考慮した上で決定します。
<年収例>500万円(29歳、経験4年)
600万円(36歳、経験11年)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土、日)
- 祝日
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 決算賞与 ※業績によって変動します。
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 出張手当
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 職能手当
- ほかにも“社員の声”などを元に、下記の福利厚生も作っています。
- 資格取得手当(ORACLE MASTERやCisco認定資格など、業務に関連する技術資格を取得した際は、受験料を負担しています)
- 懇親会などの費用支給(社内の懇親会などは、基本的に会社が全額負担!だからといって“強制参加”とは言いませんので、ご安心ください)
- お祝い金(ご結婚やご出産の際は、会社からもお祝いを!ささやかですが、祝い金を支給しています)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
アイザックシステムズは、一見、よくあるエンジニアの会社。ですが、他社とは違うと言えるところが1つあります。それが、「利益を重視していない」ということ。この業界では、取引先の要望を優先するあまり、社員に対して、「ムリを聞いてほしい」と会社が言ってしまうことがよくあります。ですが同社では、「取引先に融通を利かせるよりも、社員を欠けさせないことの方が大切」と言い切ります。健康的な環境で社員がパフォーマンスを発揮し、取引先との信頼を結んでいく方が、結果的に会社の利益になるはずだと考えているそうです。
社長の安東さんは「これって普通の考え方ですよ」と言います。が、実践できていない会社が多いのも現実。実際のところ、リーマンショックの時期にも同社が売上を落とすことはなかったことからも、同社の信頼の厚さは実証されているとみるべきでしょう。将来を考えるなら、“長く続けられる”環境であることは重要ですよね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】同社には大手クライアントから「 さんの予定があくまで待ちます」という指名での依頼がくるエンジニアもいるそうです。「余裕があってこそ実力が発揮できる」という同社のスタンスが形になった結果ではないでしょうか。残業はごく少なめで、社長やベテランからのフォロー体制もあり、働きやすい環境で成長していけることは大きなやりがいになるはずです。
【厳しさ】少人数の会社ですが、大型のプロジェクトもあり、そこでは一人ひとりの与える影響も大きなものになります。ちょっと気を抜いたことが思わぬ重大な結果を招き、周りのメンバーにも迷惑をかけてしまうことがあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】今は経験が浅くとも、「一歩一歩、堅実にキャリアと技術を磨いていきたい」という方にぜひオススメしたい環境です。一人ひとりに目が行き届き、その要望をきめ細かく汲み取ってくれる会社ですから、腰を落ち着けて長く活躍していくことができるでしょう。
【向いてない人】求める人物像は、「“明るく快活に対応できる”と自信を持って言える人物でなくともかまいません」とのこと。ただし、社会人として報・連・相ができなければ、厳しいと言えるでしょう。
