＊＊ 2026年9月オープン ＊＊
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「 今よりもっと 」が叶う職場
20～30代が選ぶ(給与)(休日)(待遇)
⭐確かな安定
固定月給35万円〜スタート！
生活の土台が違います！
⭐高額インセン
インセンティブ＋年2回の
昇給・昇格で収入アップ
⭐オフも充実
年間休日130日×完全週休2日制
（土日休み相談可）
⭐未経験歓迎
飛び込み・個人ノルマなし！
来店された方へのご案内
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＜ お仕事内容 ＞
「今より稼ぎたい、
でも長く働ける安定感も欲しい」
そんな方に最適な、
来店型の中古車販売アドバイザーです。
▼具体的な業務の流れ
□ヒアリング
来店されたお客様のご希望を伺います
□ご提案
豊富な在庫から最適な1台をご案内
（試乗含む）
□ご契約
書類作成や手続きの進行
□アフターフォロー
納車後のメンテナンス案内など
ここがポイント！
100%反響営業のため、
テレアポや飛び込みはありません◎
販売・接客経験があれば、
その「聞く力」をそのまま活かして
早期から活躍可能です♪
＜ 働く環境・評価制度 ＞
🌸 若手が主役の職場
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管理職の平均年齢は32歳。
20〜30代が中心の活気ある職場です♪
🌸 評価は年2回
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短期の数字だけでなく、
継続的な取り組みも正当に評価します 。
🌸 定着率の良さ
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有給取得率90%以上！
チーム制なので、相談しやすい雰囲気◎
＜ 会社について ＞
岐阜・愛知エリアにて
中古車販売・買取・整備を展開し、
2025年9月には
売上152億円を突破。
若手中心の急成長企業で、
ポジションもチャンスも
広がり続けています。
成長中の会社だからこそ、
「経験者の即戦力」より
“長く活躍してもらえる人材” を
育てる文化を大切にしています。
「今の経験を、もっと高く評価される
場所で活かしたい」
そんな思いを持つ20代〜30代が、
実際に当社でキャリアを再構築しています。
【 必須条件 】
✅営業または販売・接客の経験がある方
（業界・年数不問）
「お客様と接する仕事が好き」という
気持ちがあれば、
車に関する専門知識は入社後でOK！
✅普通自動車運転免許（AT限定可）
✅基本的なPC操作ができる方
（文字入力レベルでOK）
【 こんなタイプの方が活躍中！ 】
✨「聞き上手」を強みにしたい方
無理に売り込むのではなく、
お客様の悩みや希望を「聞く」ことから
スタートする営業スタイルです。
その為サービス業や接客業出身の方が
その強みを最大限に発揮しています。
✨「反響営業」で効率よく
成果を出したい方
飛び込みや個人ノルマに追われる
ストレスはありません◎
集客は会社が全面的にバックアップ
している為、あなたは
「目の前のお客様」に集中して
提案することができます。
✨「家族との時間」と「高年収」を
両立したい方
「家族のために稼ぎたい、
でも休みがないのは困る」
という切実な思いに応えます。
年休130日という業界トップクラスの
休日数と、
月給35万円〜の安定した土台の両方を
手にしてください☆
✨コツコツと誠実にキャリアを
積み上げたい方
短期的な数字だけで判断されることは
ありません◎
改善提案を歓迎する文化があり、
真面目に取り組む姿勢が
「年2回の昇給・昇格」という形で
ダイレクトに評価に繋がります。
【 キャリアパスのイメージ 】
管理職の平均年齢は32歳 。
若手中心の急成長企業だからこそ、
社歴に関わらず早期にポジションを狙える
チャンスが豊富にあります 。
「一つの会社で長く腰を据えて、
自分自身の市場価値を上げていきたい」
という意欲のある方を、
私たちは全力でサポートします！！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
＜ 勤務時間 ＞
9:00～18:30（実働8時間）
月8日以上（完全週休2日制）
※シフト制
※土日休み可
※面接時に詳しくご説明します
＜年間休日130日＞
年末年始休暇
夏季休暇
バースデー休暇
有給休暇
Ｌ取得率90%以上！
産前産後・育児休暇
Ｌ取得実績あり
2026年9月オープン/JR東海道本線「天竜川駅」～車5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円 〜 66万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間 〜 41時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9万円 〜 11万円
※経験やスキルなどを考慮し決定！
※前職年収も考慮！ぜひご相談ください
・みなしインセンティブ9万円
・役職手当0～2万円
【福利厚生】
・インセンティブ支給
・昇給 年2回(4月、10月)
・賞与 年2回(7月、12月)
・交通費支給あり
・資格取得支援／手当あり
・皆勤手当
・所定外手当
・達成手当(店舗業績に応じて支給)
・新入社員研修
・退職金制度
★若手中心で活気のある職場環境です！
20代・30代がメインに活躍中で、
コミュニケーションも活発！
仕事のことでの意見交換はもちろん、
休憩中にはプライベートの話題で
盛り上がることも多いですよ。
質問・相談がしやすいため
新人さんもスグに馴染めますよ。
1．応募・書類選考
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2．面接
※面接前にカジュアルな面談も可！
面談はWEBでも対面でもOKです
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3．内定
★応募から内定まで2週間以内も可
