仕事内容:
⦿珈琲専門店での焙煎補助・バリスタ・商品企画・販売営業
（主な業務内容）
・焙煎補助・製造梱包
・バリスタ業務・接客販売
・スペシャルティコーヒーの知識・技術を習得
・店舗経営企画、営業
・その他、事務作業
まずは仕事をひとつずつ覚えてきます。
スペシャルティコーヒーの知識が仕事には必要にはなります。
OJT中心で教える事で自分が学び、
教えてもらう事で感謝の気持ちを持つ事を大切にしています。
知識・技術を高めるための
資格取得や選手権参加等をサポートします！
頑張り次第でキャリアアップが可能です。
-
◆入社6年目・メアリーさんの働き方をご紹介
当社では、店舗での接客だけでなく、商品企画やオンラインストアの運営、スタッフ育成など、意欲次第で幅広い仕事に挑戦できます。
今回は、入社6年目のメアリーさんの仕事をご紹介します。
【メアリーのとある1日｜本店出勤編】
8:30～10:00 社長とコーヒー焙煎
10:00～12:00 開店作業・接客
朝から地元のお客様がコーヒーを買いにご来店くださり、店内は賑わっています！
ハンドドリップでご試飲をご用意したり、エスプレッソの味を調整したりすることも毎日の日課です。
12:00～13:00 休憩
13:00～15:00 企画・デスクワーク
季節ギフトなどの商品企画や、レギュラーコーヒー豆販売に向けた準備などを行います。
最近は、公式オンラインストアの再構築にも取り組んでいます。
「緊急度」と「重要度」から優先順位を決めて、仕事を進めていきます。
15:00～17:15 店舗接客・新スタッフへのOJT
【メアリーの今の仕事】
仕事は多岐にわたります。
阪神百貨店梅田本店・東大阪本店での接客業務をはじめ、オンラインストアの商品企画やページ作成、生豆の管理、セミナー講師、新スタッフへのOJT、年間企画計画、商品企画など、幅広い仕事を担当しています。
【メアリーのこれから】
今までは1年先の仕事を見据えて動いていましたが、これからは5年先を見据えて行動できる人材になれるよう、数字の勉強も始めました。
将来は幹部になりたいと思っています。
【メアリーからのメッセージ】
働いていて嬉しい瞬間は、コーヒー生産者にお会いできる時です。
彼らが愛情をもって育てたスペシャルティコーヒーの魅力を、我々はどう工夫してお客様にお伝えしていくか、日々考え、向き合っています。
小さな会社ですが、その分、自ら考え、動くことができます。
主体性を持って仕事に取り組めることが“たのしさ”だと思います。
2033年に創業100周年を迎えます。
共に未来を作っていきましょう！
-
アピールポイント:
◆ニックネーム制度あり
フラットな組織づくりを目指し、社員間はニックネーム制度を導入しています。
（例；メアリー マーガレット パウエル ルーシーなど）
-
将来構想のキャッチフレーズ
「楽しく働き、みんなが成長し、社会に貢献できる付加価値を生み出す企業」
2030年ビジョンの達成に向けて、
一緒に目指してくれる仲間を募集しています。
求める人物像
長期的なキャリアプランを持ち、前向きな姿勢で働ける人材を求めています。協調性や仲間への尊敬、仕事への使命感を大切にし、価値観を共有できる人が理想です。
経営理念と背景
「持続可能性の追求」の確立を目指し、社員の働きがいや生活、取引先との公平な関係構築を目指しています。この理念は、社員の退職や産地労働者の現状を知る中で形成されました。
顧客価値の創造
鮮度や品質だけでなく、感動や付加価値を提供することを追求しています。日々、社員と共に試行錯誤を重ねています。
社員満足の重要性
社員が幸せに働く環境を整えることが経営者の責任です。社員が満たされることで、顧客満足が実現すると考えています。
本質を捉える姿勢
働くことや雇用の本質、人生と経営の関係を深く考え、社員の生活を支える責任を重視しています。
自立的な社員
自ら考え行動し、お客様に感動を与える行動ができる社員を理想としています。
心理的安全性の追求
社員が安心して意見を伝え、互いを尊重しながら働ける職場を目指しています。失敗を責めるのではなく、学びや改善につなげ、前向きに挑戦できる環境づくりを大切にしています。
‐
（会社概要）
社名：田代珈琲株式会社
住所：東大阪市永和1-25-11
代表取締役：田代和弘
事業内容：スペシャルティコーヒーの製造、
販売ならびにカフェ関連事業経営に至るまでのコーヒーに関する総合企業。
HP：https://www.tashirocoffee.co.jp/
‐
代表取締役 田代和弘氏の想い
「心地よい会社を目指して」
社員が一生幸せに暮らせる会社を作りたい。
・上場は目指さない
・会社の大きさは追求しない
・幸せを追求する
会社は株主のものではありません。
一生懸命頑張ってくれている社員のものです。
人が幸せになるために会社があります。
幸せになるとは、お金を稼ぐことでも、
名誉を得ることでもありません。
人として「思いやり」「熱意ある誠実さ」
「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」
などの資質を高めることです。
会社はその人間性を高める場所だと考えています。
‐
求める人材:
◆35歳未満（省令3号のイ）
◆資格・経験不問
＊車の運転ができる方が望ましい（業務上、車を運転する場合あり）
社員は20代が中心ですが、コーヒーの
知識技術のあるベテラン社員もおり、
勉強のできる職場です。
コーヒーを学び、キャリアアップのために
努力している人たちが働いています。
いちから勉強したい方、新しい分野で挑戦したい方、
スペシャルティコーヒーの価値を追求し、
共に広めていきたい方をお待ちしています！
‐
【雇用形態】
⦿正社員
-
勤務時間・曜日:
≪本社勤務≫
【早番】08：30～17：15
【中番】09：45～18：30
≪阪神百貨店勤務≫
【早番】09：15～18：00
【遅番】12：15～21：00
＊残業はほとんどありません
-
休暇・休日:
◆完全週休二日制（定休日：火曜日）
（月の所定労働時間は原則として22日×7.75時間＝170.5時間です）
◆長期休暇の取得も可能
＊有給休暇については100％取得を目指しています。
‐
勤務地:
田代珈琲株式会社本店（東大阪市永和1-25-11）
＊6ヶ月間の研修終了後、阪神百貨店（大阪市北区梅田1-13-13）での勤務もあります
アクセス:
【本店】
⦿近鉄大阪線『俊徳道』駅～徒歩1分
⦿JR大阪東線『俊徳道』駅～徒歩1分
【阪神百貨店】
⦿大阪メトロ谷町線『東梅田』駅～徒歩1分
⦿大阪メトロ御堂筋線『梅田』駅～徒歩1分
⦿JR環状線『大阪』駅～徒歩2分
＿
給与:
固定残業代あり：月給￥227,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
◆月給225,000円～
＊研修後、仕事の習熟に応じて、随時昇給します
◎賞与年2回あり（業績による）
◎昇給あり（年1回）
◎交通費実費支給
【給与例】
・入社3〜12か月後：月給242,000 円～
＊阪神売り場にシフトがはいれるようになった場合
（人によって成長スピードが違います）
＊決まった基準をクリアする毎に昇給（詳細条件はすべて開示します）
【成長タイムライン】
①本店（発送、焙煎補助、基本的な店舗業務）
②阪神百貨店（店舗業務、スケジュール管理、商品管理）
③本店（在庫管理、商品知識の習得、発送段取り、ドリンクなど）
④ユニット長（年間スケジュール管理、店舗マネジメント）
⑤企画（ブランド、ドリンク、商品企画）
⑥セミナー（卸顧客の対応、セミナーの企画・実施、全体マネジメント）
＊①→②→③…と基準をクリアする毎に都度昇給していきます。
‐
待遇・福利厚生:
■賞与年2回あり（業績による）
■昇給年1回あり（人事評価による）
■退職金制度あり
■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■制服貸与
■社員割引制度
■資格取得支援制度あり
-
その他:
【応募方法】
1. Indeed から応募
2. 面接 1 回
面接時に履歴書と運転免許証をご持参ください。
【応募お問い合わせ】
06-6723-3701（採用担当まで）
「Indeed を見た」とお問合わせください。
雇用形態: 正社員
給与: 227,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間30分
