JPNICの活動を、制度・運営・人材・財務の側面から支えることは、インターネット社会の基盤を守る公益活動そのものです。組織全体の成果を共に支える姿勢を重視しています。
◇募集職種
管理部門マネージャー候補（総務・人事・経理・法務などの統括業務）
◇業務内容（雇入れ直後）
JPNICの管理部門において、以下の業務を担当していただきます。将来的には部門マネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
・組織運営に関わる総務業務全般の管理・改善
・人事（採用、制度設計、労務管理等）の企画・運用
・経理業務のチェックおよび外部専門家との連携
・契約・コンプライアンス等の法務関連対応
・理事会や会員総会の事務局運営支援
・業務フローの効率化、部門横断の改善提案
・部門メンバーのマネジメントおよび育成（将来的に）
（変更の範囲）当センターの定める業務
フレックスタイム制 (コアタイム10:00～15:00)
標準労働時間(7時間30分/日) 休憩60分(12:00～13:00)
当センター職員給与規程により決定いたします。
賞与 ：年2回(6月と12月)支給。但し初年度は勤務開始日によります。
諸手当 ：通勤手当、こども扶養手当、時間外勤務手当他
【試用期間】
当センター職員給与規程により決定いたします。
賞与 ：年2回(6月と12月)支給。但し初年度は勤務開始日によります。
諸手当 ：通勤手当、こども扶養手当、時間外勤務手当他
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日～1月3日)、 有給休暇年20日(4月採用者)、夏季休暇3日、慶弔・傷病休暇等の特別休暇、有給休暇の積立保存制度有
・管理部門（総務・人事・経理・法務等）いずれかの実務経験（5年以上）
・日商簿記2級以上
・複数領域を横断した業務管理・改善の経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・自律的に業務推進ができる力
・財務業務において予算、投資に関する経営陣への提案経験
・組織運営や制度設計に関する企画立案の経験
・非営利団体または公益法人での業務経験
・英語による簡単な読み書き・メール対応が可能な方
・ITやインターネット関連の基礎知識の理解、関心
・JPNICの活動理念・社会的意義に共感していただける方
・インターネット基盤運営への興味、関心と使命感を持っていただける方
・安定した業務遂行と同時に変革にも柔軟に対応できる方
・チームと連携しながらも、主体的に課題に取り組める方
正職員 ：契約期間の定め無（試用期間：3ヶ月）
月額給与：当センター職員給与規程により決定いたします。
賞与 ：年2回(6月と12月)支給。但し初年度は勤務開始日によります。
諸手当 ：通勤手当、こども扶養手当、時間外勤務手当他
福利厚生
社会保険(健保、年金、雇用、労災保険)完備、定期健康診断、財形貯蓄等
※健保は関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
確定拠出年金制度、在宅勤務制度、各種研修、自己啓発支援制度
在宅勤務用に機器の貸与があります。
在宅勤務制度あり ※首都圏以外からの勤務も可能です。希望する場合はご相談ください。(変更の範囲)当センターの定める場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
東京
東京都千代田区内神田2丁目12-6 内神田OSビル4F
