仕事内容:
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「ステンレス鋼」という素材の世界へ
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ステンレス鋼（パイプ・条鋼）を扱う専門商社での法人営業職です。
食品工場・精密機器製造・医療現場・建築材料として欠かせない素材をメーカーから仕入れ、流通各社へ届けます。
最終製品はシステムキッチン・ゴルフクラブ・ランドマーク・モニュメントなど、社会のあちこちに存在。
担当エリアは関東・信越・北海道で、社用車での移動がメインです。
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業務の全体像
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この仕事では、顧客への訪問から始まり、見積作成・メーカーへの発注・配送チームとの納期調整まで、一貫した業務を担当します。
・訪問先はほぼ100%既存顧客
・1日の訪問件数は2〜3件
・スケジュールは自分で組んで動ける
・慣れてきたら1〜2カ月に1回、1〜2泊の出張あり
商流の全体に関わることで、市場の変化を肌で感じながら提案力を磨いていける仕事です。
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キャリアが深まると見えてくる世界
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入社14年目の先輩はこう語ります。
「キャリアが浅いうちは会社が仕入れ済みの商品を提案・販売することが主ですが、経験を積むと商品の仕入れも担当するようになります。市場は常に変化しているので、売れる商品を先読みするスキルが大切。お客様やメーカーへのヒアリング・雑談からヒントを得るのですが、信頼して本音を話してもらえるようになるには長年の経験が必要です。」
入社直後から段階的に役割が広がり、長く働くほど裁量と専門性が高まっていく構造です。
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「ES活動」で育つ職場文化
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社内では「ES活動」と呼ばれる表彰・交流イベントが活発に行われています。
オンとオフをはっきり区別する社内環境づくりを大切にしており、「社員が楽しく働けるように」という意識が組織全体に根づいています。
褒めるところは褒め、怒るところは怒る——個人のモチベーションを高める育成スタイルが特徴。
「風通しのよい社風の中でどんどんチャレンジさせていきたい」という方針のもと、若い力のポテンシャルを引き出す職場です。
アピールポイント:
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長期就業を支える制度の厚み
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株式会社スチールには、長く働くほど恩恵が大きくなる制度が複数そろっています。
▶ 退職金制度あり・再雇用制度あり（定年60歳）
定年後も働き続けられる選択肢があります。
▶ 厚生年金基金（大阪鉄商厚生年金基金）
本人の掛け金負担なし。老後の備えが会社側のサポートで手厚くなります。
▶ 永年勤続表彰：10年・20年・30年の節目で表彰
長く貢献した社員が正式に評価される文化が根づいています。
「ここで長く働けるか」という不安に対して、制度面からしっかり答えが出ている求人です。
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昇給・評価の透明感
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・昇給：年1回（過去実績4,270円〜）
・賞与：年2回（過去実績6.0カ月分 ※2023年度）
・決算一時金：20万円支給（※2023年度）
数字の結果だけでなく、顧客との信頼関係を築く「プロセス」もしっかり評価される社風のもとで、着実に収入を伸ばせる環境です。
試用期間（3カ月）終了後は役付手当・等級手当が加算され、給与体系がより充実します。
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研修体制と入社後の安心感
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異業種からの転職者でも安心して立ち上がれる研修ステップ。
① 最初の2カ月：座学（伝票・商材・工場見学）
② 6カ月〜1年：内勤業務で注文〜発注の流れを習得
③ 先輩社員による1対1の同行指導
人事・支店の垣根を超えたフォロー体制があり、人事との定期面談で不安を随時解消。
ガソリンスタンド販売・人材派遣・携帯販売など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。
求める人材:
≪業種未経験歓迎≫
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
～長年にわたる信頼と実績により、安定した顧客基盤を構築しており、安心して業務に取り組めます～
【フォロー体制】現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えてフォローしていきます。人事とも適宜面談を実施しご不安点の解消に努めています。
【求める人物像】誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方、自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方
勤務時間・曜日:
就業時間：8:45～17:45(所定労働時間：8時間0分)
■平均残業時間は通常20時間／繁忙期30時間程度となります。
休憩：60分
時間外労働：有
・日勤のみ
休暇・休日:
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・出産・特別休暇あり
・土日祝休み
・年間休日110日以上
勤務地:
千葉県浦安市鉄鋼通り2‐3-7
アクセス:
新浦安駅よりバス10分 ・舞浜駅よりバス5分 ・浦安駅よりバス20分
【変更の範囲：会社の定める事業所】
給与:
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
＜予定年収＞
433万円～550万円
＜月給＞
256,500円～273,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～193,000円
その他固定手当/月：33,500円～40,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～22時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績／4270円～）
■賞与：年2回（過去実績／6.0月分 ※2023年度）
■その他：決算一時金 20万円支給 ※2023年度
■固定残業代として40,000円支給（22.5～24.5時間分）超過分は別途支払。
※昇給・賞与は業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■諸手当（住宅手当、役付手当、食事手当※ ※金額分を物品支給）
■出張時の補助（食事代・宿泊代・出張手当など ※上限あり）
■結婚・子育て支援制度（結婚・出産祝い金、特別休暇の付与）
■永年勤続表彰（10年/20年/30年）
■商品券支給（創立記念品、社内コンペ入賞者への賞品など）
■リゾート施設「エクシブ」会員として、全国の宿泊施設が利用可能
（白浜・鳴門・蓼科・伊豆・山中湖ほか）
■転勤：当面無し
組織体制の変更により将来的な転勤の可能性があります
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【試用期間】
試用期間あり 3ケ月
・試用期間終了後に役付手当・等級手当支給
【給与詳細】
月給：256,500円～273,000円
月額(基本給)：183,000円～193,000円
その他固定手当/月：33,500円～40,000円
※固定残業手当は月、24時間30分～22時間30分、一律40,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回（過去実績／4270円～）
■賞与：年2回（過去実績／6.0月分 ※2023年度）
■その他：決算一時金 20万円支給 ※2023年度
■固定残業代として40,000円支給（22.5～24.5時間分）超過分は別途
支払。
※昇給・賞与は業績による
■通勤手当：有 上限10万円まで
■住宅手当：有 転勤者等には別途特別手当あり
■家族手当：有 一人につき月額7000円（高校生まで）
■残業手当：有
■厚生年金基金：有 大阪鉄商厚生年金基金（本人の掛け金負担無）
■退職金制度：有 再雇用制度あり 定年：60歳
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・食事補助あり
・社員食堂あり
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
・引越し・転居費用負担
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###steel002###
雇用形態: 正社員
給与: 4,330,000円 - 5,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
