【募集の背景・PR】
既存のシステム保守は、もう終わりにしませんか。
「当社のクリエイターや若手スタッフが放つ圧倒的な『熱量』は、リモートでは決して測れません。」 だからこそ、経営陣の隣で現場の空気を肌で感じながら、彼らを正当に評価し、守るための全く新しい制度をゼロから創ってほしいのです。
出来上がった組織の歯車になる必要はありません。
あなたをお迎えしたいのは、急成長エンタメベンチャーの『ルールブック』を自ら執筆する責任者候補としてのポジションです。
クリエイターエコノミーという新しい働き方に合わせた、前例のない人事制度や管理体制の構築。
そんな挑戦にワクワクし、リアルな場での組織文化醸成を牽引してくださる方を大歓迎します！
【お任せする業務内容】
コーポレート部門の責任者候補として、人事・労務領域を中心に、バックオフィス全般の組織基盤構築をお任せします。
将来的には経営陣のパートナー（CHRO等）として、経営の根幹を担っていただく重要なポジションです。
■人事・評価制度設計
・「クリエイターエコノミー」に適合する新しい人事評価制度のゼロベースでの設計・運用
・経営戦略に連動した人員計画の策定、および採用戦略のリード ・リアル（オフィス出社）を軸とした、熱量のある組織文化・カルチャーの醸成
■労務管理・組織基盤構築
・労務管理の基盤構築、および運用フローの最適化
・組織拡大に伴う就業規則などの各種規定の整備・アップデート
・クリエイターや若手スタッフが安心して活躍できる環境（ルール）作り
・経営会議への参加と、コーポレート視点からの戦略的提言・実行
【このポジションの魅力・得られること】
・「クリエイターエコノミー」という最先端領域で、前例のない制度を創り上げる経験
・出来上がった組織の歯車ではなく、急成長企業の「ルールブック」を自ら執筆する圧倒的な裁量
・経営陣のパートナーとして、会社の成長を直接支えるダイナミックな環境
・管理部門全体を統括し、ビジネスパーソンとして確固たるキャリアを確立するパス
■必須要件
・経理（財務会計）の実務経験3年以上
■歓迎要件
・日商簿記2級以上、税理士（科目合格含む）、公認会計士（短答合格含む）
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・決算業務以外に原価計算の対応が可能な方
・管理会計、予算策定、IR業務の経験（投資家・株主対応・決算説明など）
・スタートアップ企業での経理・財務経験
・急成長フェーズで柔軟に対応し、仕組みをつくれる方
・チームのマネジメント、プロジェクト推進経験
・スピード感ある環境で、変化を楽しめる方
【求める人物像】
・既存のシステムを保守するフェーズに飽き、ゼロから仕組みを創り上げることにワクワクする方
・弊社のミッション・ビジョンに共感し、バリューに基づき仕事での成果を発揮することに自信のある方
・経営視点を持ち、戦略的な財務・経理・組織づくりを推進できる方
・役員や管理職、現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取り、熱量を共有できる方
・知的好奇心が旺盛で、変化を楽しめる方
・フットワーク軽く、自ら手を動かせる方（プレイングマネージャーとして動ける方）
・未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方
・細かい作業や仕組み化が得意な方 ・マルチロール、マルチタスクを厭わない方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
就業時間：10時～19時 ※配属部署により変動あり
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間程度
■年間休日120日以上
■完全週休二日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（法定通り付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
りんかい線：天王洲アイル駅より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円 〜 19万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：500万～900万
賞与：あり（年2回）
インセンティブ：あり（業績による）
【福利厚生】
■給与改定年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月）
※昨年度実績2ヶ月分
※会社業績に応じて業績賞与あり
■GGポイント制度（実績評価制度）
■交通費全額支給
■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月3万円／適用要件あり）
■引越手当（適用要件あり）
■定期健康診断
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由（私服勤務OK）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
