雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士
マネジメント力を、地域に必要とされる福祉事業へ🌈
現場から事業を学び、複数チームを統括するエリアマネジャーを目指せます⭐
✨月給44万円スタート＋充実のインセンティブ
✨直行直帰OK！効率的に動ける裁量の大きな環境
✨新事業所の立ち上げから運営まで一貫して携わる
重度訪問介護の
エリアマネージャー候補として
新事業所の立ち上げから運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
育成体制を整えており、
管理職としてのキャリアを
築いていただける環境です。
✅具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■新事業所の立ち上げ業務
■利用者様を増やすための営業活動
■利用者様やご家族へのヒアリング
■サービス設計・サービス立ち上げ
■ケアマネージャーや医療機関、
行政等との調整
■事業所の運営、売上管理
■スタッフの採用・指導・育成
■サービス提供管理・保守
■介護現場での業務
※介護現場業務の詳細は
面談時にご説明します。
※勤務先は、事業所に
常駐していただきます。
✅業務の進め方について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新規事業所の立ち上げを軸に、
外回り営業からスタッフマネジメントまで
一貫してリードしていただきます。
チーム全体の質を高めながら、
地域のケアマネジャーや医療機関との
信頼関係を築く重要な役割です。
業務はスケジュールに合わせて
直行直帰も可能。ご自身の裁量で
効率的にタイムマネジメントができるため、
プライベートと両立しながら
成果最大化を目指せます。
✅安心の育成体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
先輩スタッフによる丁寧なバックアップと
段階的なステップアッププログラムで、
一生モノの経営・マネジメントスキルを
身につけていただけます。
✅やりがいと評価（インセンティブ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
何もないゼロの状態から事業所を作り上げ
組織を軌道に乗せる大きな達成感を
味わえるポジションです。
利用者様やご家族からの
「あなたにお願いしてよかった」
という声は、大きな原動力になります。
また、頑張りと成果は
「貢献・担当・業績」の
3つのインセンティブ制度で
給与にしっかり還元。
モチベーションを高く保ちながら
成長を続けられる環境です。
✅企業について
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社うえきばちカンパニー
神経難病や障害者、医療的ケア児への訪問看護を行う、「地域ケアステーション八千代」のグループ会社です。
企業HP：https://lykke-life.jp/zyuhou/
（または「LYKKEけあ 重度訪問介護」で検索）
ぜひご覧ください⭐
⭐お持ちであれば歓迎
看護師、准看護師、介護福祉士、
実務者研修、初任者研修の有資格者
重度訪問介護のマネジャー経験
販売サービスでのマネジメント経験
その他 介護関連資格
✨こんな方、ぜひ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅販売サービスでのマネジメント経験
・営業、販売、接客など、
人と折衝する業務の経験がある方
・業界問わず、店長やリーダー、
マネジメントの経験がある方
・介護業界での実務経験、または
コーディネーター経験がある方
・第二新卒の方、異業種からの
キャリアチェンジをお考えの方
・責任あるポジションで、
自分の力を試してしっかり稼ぎたい方
・人と関わることが好きで、高い
コミュニケーション力をお持ちの方
・新しい事業の立ち上げにワクワク感を
持ってチャレンジできる方
実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
夜勤/22:00～8:00
日勤/9:00～18:00
■月平均所定労働時間：173時間
■労働時間が6時間を超えた場合の
休憩時間は法定通り
■残業は基本月20時間以下です
■担当する現場により異なります
■直行直帰可能です
※シフトは利用者の要望に応じての
変化を前提とします
年間休日108日
有給休暇：入社半年後に10日付与
〒5580014大阪府大阪市住吉区我孫子3丁目11番26号203号
JR阪和線「我孫子町駅」から徒歩約3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり18万7500円 〜 18万7500円
一律手当内訳
・地域加算手当：2万円
・勤務調整手当：3万円
・固定深夜割増：8万7500円
・個別評価：5万円
■インセンティブ制度
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ
■賞与あり：年2回（業績による）
■昇給あり：年1回
【想定年収】600万円～700万円
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費支給
◆服装自由
◆マイカー通勤可
家庭的な雰囲気を重視した職場です。
直行直帰もOK！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します
↓
3.面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入社手続き等
※面接時に履歴書をご持参ください
※職場見学歓迎
※入社日はご相談可能です
