シンフォニアエンジニアリングカブシキガイシャ
シンフォニアエンジニアリング株式会社
〒516-8553
三重県伊勢市竹ケ鼻町９９－９６
http://www.sinfo-eng.co.jp/
正社員
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
東三河、西三河を中心に空調設備、給排水衛生設備工事の施工管理
業務を行っています。提案型設計、新規事業にも随時展開中です
※スキル、キャリアにより適正な配置とします。
◇現場管理業務（現場打合せ、施工指示、図面作成、原価管理）
◎客先、他業者と打合せを行い、施工計画を立案しスムーズな施工
管理を行う。施工計画の他、安全・品質・原価の管理もあります
◇空調・衛生設備の設計・積算・提案
◎建築図、現地調査により設計や見積書の作成を行います。
客先にはより良い提案を行うことを目標としています。
★付加価値の高い信頼のおける仕事をモットーに、共に成長できる
人材を募っています★
変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定
就業場所
〒441-3114
愛知県豊橋市三弥町字元屋敷１５０
シンフォニアエンジニアリング株式会社 豊橋事業所 東日本工事
部
最寄り駅
豊鉄二川駅
就業場所に関する特記事項
豊鉄バス シンフォニアテクノロジー前 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建設業の施工の経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
フレックスタイム制度適用外
239,450円〜344,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
239,450円〜344,800円
※扶養手当：１人目１９，５００円
２～４人目 ５，４００円
※資格手当（該当資格）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時15分〜16時45分
就業時間に関する特記事項
〈コアタイム〉１０：００～１４：４５
〈フレキシブルタイム〉７：１５～２２：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫等のとき（特別事情）は、年６回を限度として１日１３
．２５時間、月４５時間（最大９９時間）、１年７１９時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気設備工事の設計施工・機械器具設置工事の設計施工・管工事の
設計施工・電気通信工事の設計施工・電気機械設備の試験、据付、
試運転、保守点検、改修等・駅務機器の据付、改造、保守他
会社の特長
社員の技術力を大切にし、優遇する総合エンジニアリング企業であ
り、設計から試験調整・電気設備工事・アフターサービスまでをー
貫して実施できる実力主義の会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒441-3114
愛知県豊橋市三弥町字元屋敷１５０
シンフォニアエンジニアリング株式会社 豊橋事業所
最寄り駅
豊鉄二川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒441-3114
愛知県豊橋市三弥町字元屋敷１５０
シンフォニアエンジニアリング株式会社 豊橋事業所 東日本工事
部
課係名、役職名
工事本部 東日本工事部担当部長
担当者（カタカナ）
キダ
担当者
氣田
ＦＡＸ
0532-41-1152
・駐車場代無料（片道２キロ以上）
・試用期間が基本的に２ヶ月あり（期間中は同条件）
・試用期間終了後はフレックスタイム制度利用可
・ＣＡＤ・施工管理技士 入社後、資格取得支援あり
※業務では社有車を使用の為、自動車運転免許は必須
【事業所画像情報あり】詳細はハローワーク窓口でお尋ねください
求人・事業所PR情報
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箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
東京本社
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪支社
主要取引先１
村田機械株式会社
主要取引先２
シンフォニアテクノロジー株式会社
関連会社１
シンフォニアテクノロジー株式会社
関連会社２
株式会社アイ・シー・エス
関連会社３
シンフォニア商事株式会社
あり
職務給制度の内容
能力に基づき格付けされる職能資格等級により習熟昇給及び昇給昇
格を行う
あり
復職制度の内容
介護のために退職した従業員が再就職を申し出た時は条件に基づき
会社は業務の必要性、本人の能力等を勘案し、必要と認められた者
は優先的に雇用する
フレックスタイム制度、共済会、短時間勤務制度、財形貯蓄、育児
・介護休職制度
研修制度の内容
階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、副主査研
修、管理基礎研修、新任管理職研修）
三重交通バス：シンフォニアテクノロジー前から 徒
歩２分
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
