＼福利厚生充実！安定して働ける職場です／
病院内にあるリハビリテーションセンターで介護スタッフを募集！
※介護福祉士の資格をお持ちの方の募集です。
【アピールポイント】
・土日休み/年間休日120日でプライベートも充実！
・院内保育所完備！子育て中のママさんも働きやすい環境です！
・残業なし
・車通勤OK
【具体的な業務内容】
・通所リハビリテーションセンターご利用者様の介護業務全般
※利用者様の送迎をお願いする場合があります。
【通所リハビリテーション「すがる」について】
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の専門スタッフが在籍し、機能訓練、生活動作訓練、口腔機能訓練などその方に合ったリハビリを提供。
要介護者の方を対象に入浴サービスも受け付けています。
定員は午前と午後で20名程度で、スタッフと利用者様が和気あいあいと過ごしています。
【応募資格】
・学歴不問
・経験不問
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・59歳までの方（60歳定年制のため）
【会社の特長】
「ぬくもりと安心」が感じられる医療を提供することを理念に掲げ、地域医療に尽力しております。
部署関係なくスタッフ皆で集まる勉強会など、他部署の職員との横のつながりを大切にし、働く職員にとっても「ぬくもりと安心」が感じられる職場づくりに努めています。
【こんな方は歓迎します】
・地元に腰を据えて働きたい方
・UIJターン歓迎
・子育てが落ち着いた主婦（主夫）さん
・ブランクのある方も大歓迎！
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代、50代男女スタッフが活躍中
・中高年・ミドルも活躍中
シフト制
主婦・主夫歓迎
学歴不問
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
中高年応援
（1）7時00分〜16時00分
（2）8時30分〜17時30分
・シフト制
・休憩60分
・残業なし
【休日・休暇】
・シフト制
・週休二日制（土曜日、日曜日）
・他年間を通して15日休み
・年間休日120日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・育児休暇、介護休暇、看護休暇あり（いずれも取得実績あり）
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
年間休日120日以上
週休2日制
通所リハビリテーション すがる
〒869-1401
熊本県
阿蘇郡南阿蘇村立野185-1
阿蘇立野病院内
※アクセス情報: 車通勤可（駐車場あり）
※最寄駅: 立野駅より車で3分
月給 161,680円~210,600円
基本給：146,680円〜195,600円
資格手当：15,000円
【別途支給】
介護職員手当 （介護職員処遇改善加算の実績により変動）
【待遇・福利厚生】
・昇給あり（1月あたり1,000円〜2,000円※前年度実績）
・賞与あり（年2回、計3.20ヶ月分※前年度実績）
・転勤なし
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（定年年齢一律60歳）
・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
・単身用の入居可能住宅あり（入居希望の方については、面接時に詳細をお伝えします）
・利用可能な託児所あり（三歳に達する年度末まで託児可）
・復職制度あり（結婚、出産、育児などで一旦退職された方の復職）
固定残業代の有無：なし
全額支給
※月間支給条件：月額24,000円
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
あり（屋内禁煙）
【応募について】
応募後、履歴書・職務経歴書の郵送をお願いいたします。
書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
＜書類送付先＞
〒869-1401 熊本県阿蘇郡南阿蘇村立野185-1
「医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院」宛
【選考について】
書類選考、面接（予定1回）
※書類選考結果通：書類到着後14日以内
※面接選考結果通知：面接後14日以内
※郵送またはお電話で通知いたします。
【医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院】
就業場所の従業員数：80人（うち女性：50人、パート：8人）
設立：昭和54年
事業内容：在宅療養支病院として（亜）急性期、回復期、慢性期、終末期などの患者さんの受け入れ、在宅医療や健診事業、自由診療などを展開しております。
【こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ】
・介護士、高齢者施設、デイケア、介助員、ヘルパー、介護施設、就労支援、クリニック、訪問介護、特別養護老人ホーム、デイサービス、保健センター、居宅介護支援などのお仕事をお探しの方にもおすすめ
・ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎
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・ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎
0967-68-0111
※電話番号に関する補足：
医療技術局：田中
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
介護
変形労働時間制
定めなし
https://asotateno.or.jp/
2024年10月09日
