ルート営業(未経験歓迎) 年休129日/住宅手当あり/有休取得平均16日以上/勤務時間が選べます!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
シェア最大級で、100%反響営業!あなたの"新たな一歩"を、安心の環境で。
「安定企業に、ず〜っと腰を据えたい!」
「働きやすさは、ゼ〜ッタイ譲れない!」
——そんなあなたにオススメなのが、熱交換器で国内シェア最大級の当社。とはいえ、なじみのない方も多いと思うのでカンタンに説明しますね!
熱交換器とは、大きなモノを動かすのに欠かせない産業装置。船舶エンジンやスキー場のリフトの稼働を支えているのも、実は私たちなんです!
しかもこの技術、他社がマネできないから競合もわずか数社。業界内の知名度はバツグンで、大手を中心に約3000社と取引実績があります。問い合わせも多く、飛込み営業などをする必要もありません。
ちなみに知識・経験ゼロでも、先輩から「これはこういう意味だよ」と声を掛けてもらえる環境があり、ひとり立ちまでは先輩が必ず同行するので安心です
さらに、年間休日129日。スケジュールは自分次第で、有休取得は平均16日とプライベートも潤います。キホン定時で帰れる業務量なので、残業は月平均10h以内です。当社で、新たな一歩を踏み出しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(未経験歓迎) 年休129日/住宅手当あり/有休取得平均16日以上/勤務時間が選べます!
【仕事内容】
油圧機械に欠かせない「熱交換器」を製造する当社。あなたには、メーカーや商社などのお客様へのルート営業をお任せします。仕事の流れは先輩に同行しながら覚えていけばOKです!
「こういう熱交換器をつくれませんか?」「古くなったので更新を考えています」という問い合わせに対して対応します。
…機器の仕様要望書が届きます。製品は数十センチ程度から全長5メートルのものまで様々!
…営業の依頼をもとに、設計士が簡易設計書を作成。必要に応じて、設計士が仕様書をもとに簡単な図面を作成する場合もあります。
…設計士が作成した簡易設計書をもとに、見積書を提出します。
※担当企業によっては出張が発生する場合もあります。
※担当社数は10〜20社、訪問は週1回ほど。
\\こんなところが始めやすい!//
チーム全体で数字を追うため、個人ノルマもなく自由にのびのび働ける環境です。
既存のお客様から電話やメール、FAXで問い合わせをいただいてから訪問して打ち合わせをするスタイルです。新規開拓やテレアポなどはありません。
提案資料はあるものをベースに作成したり、上長が業務量を調整したりしているので、残業はほとんどなし!周囲の先輩のフォローもあるので、学ぶ意欲があれば、無理なくどんどん成長できる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
<こんな方は大歓迎!!>
- 時代が変わっても、世の中に必要とされる製品を扱いたい方
- お客様への提案に集中できる環境で働きたい方 など
【募集背景】
<事業拡大および、組織の若返りのための募集です!>
当社は総合熱交換器メーカーとして設立から65年以上、安定した事業基盤を築いてきました。お客様のニーズに対応したオーダーメイドの製品を受注生産し、設計から製造までワンストップで手掛けることで、性能の高い製品を提供しています。
現在、大阪営業所は50代の所長を中心に、20代から70代の7名体制。さまざまな年代のメンバーが活躍中です!10年後、20年後を見据えて、今後の組織を担うメンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
<試用期間3ヶ月あり>
※期間中の給与/月給21万円〜24万円
※製品理解を深めるため、千葉工場で1〜3ヶ月の研修を実施します(習熟度により変動)。
※研修期間中の住まいは当社で手配します。
※その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
大阪営業所/大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル13階
※本人の意思・希望に沿わない転勤はありません。
※入社後、1〜3ヶ月は千葉工場で研修を実施します。
千葉工場/千葉県千葉市緑区平川町2232
【交通】
- 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩3分
- 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分
【勤務時間】<勤務時間は下記の3パターン!あなたの希望が100%叶います>
- 8:00〜16:40
- 9:00〜17:40
- 10:00〜18:40
※残業は月平均10時間以下です。
※勤務時間は毎年期初の11月から1年間固定となります。
※いずれも実働7時間50分です。
【給与】
月給24万円〜27万円+住宅手当+賞与年2回(業績による)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業代として営業手当(月15時間分/3万円以上)を含みます。
※みなし残業を超える残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。
※試用期間3ヶ月は営業手当(月3万円以上)は支給されず、月給21万円〜24万円となります。
<年収例>430万円/31歳(入社7年)
480万円/34歳(入社12年)
550万円/37歳(入社15年)
【休日休暇】
<年間休日129日 ※法定振替休日により変動があります>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(初年度10日間)
- 会社の創立記念日休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 子の看病等休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得OK!
全社で有給消化を推進しており、月1回取得する社員もいます!
- 有休を取っていない社員には、上長から声掛けをしています!
遊びにも真剣であってこそ、仕事にも精が出るもの。休みが取りづらい雰囲気はまったくないので、メリハリをつけて働けます。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・11月/昨年度実績:5.1ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月15万円まで)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 住宅手当(7500円〜1万5000円/月)
- 家族・扶養手当(配偶者:7000円、子1人につき3000円/月)
- 退職金
- 社員持株会
- 報奨金
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 入学祝金
- 子女の結婚祝金
- 見舞金・弔慰金
- 資格取得奨励金
- 資格取得支援
- 社員旅行
【入社後の流れ】
<1〜3ヶ月は、自社工場(千葉)での研修>
自社製品への理解を深めるため、実際に製造業務に携わりながら工程を学んでいきます。研修は座学とOJT。期間は人によって異なりますが、業界知識などがある場合は1ヶ月ほどで終了します。期間中は寮生活(一人部屋)で、賃料は会社負担。モノづくりの会社なので、自分たちがどのような製品を作っているのかを現場で知る貴重な機会です。
<工場研修後は大阪営業所でのOJT>
先輩の商談に同行し、仕事を少しずつ学んでいきます。目安として、最初の1年は一人前になるための準備期間。面倒見のよい先輩ばかりで、普段から会話も多いので相談しやすい環境です。
【配属部署】
<前職経験はさまざま!いろんな経験を持つ先輩が活躍しています!>
大阪営業所・営業課へ配属です。営業課は7名体制で、そのうち1名は営業事務としてアシスタント業務を行なっています。男女比は5:2で、年齢は20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中!
前職は保険の代理店、タイヤの販売スタッフ、警察官、携帯の販売スタッフなど、バックグラウンドはさまざまですが、働きやすい環境に惹かれて入社したメンバーばかりです。
実際に残業もほとんどなく、休みやすく、月1で有給休暇をとっている人も!穏やかな雰囲気の部署なので、すぐに馴染んでいただけると思います。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
半世紀以上にわたり、熱交換器の製造・販売を手がける同社。今回の取材で驚いたのが、同社の熱交換器は65年もの間、基本的な構造が変わっていない点です。大手企業を中心に創業時から取引が続くお客様も多く、「熱交換器といえば神威産業」というブランドが確立されています。
暮らしに欠かせない発電所から遊園地のアトラクションまで、さまざまなシーンで同社の製品が活躍。ニーズが消えることはないからこそ、事業としてとても安定しているそうです。
さらに、良い意味で裏切られたのが同社の柔軟性。「休みを増やしてほしい」「働く時間を自分で選びたい」といった社員の声に、社長をはじめとした上層部が応え、現在の働き方となったそうです。
提案したことを否定されることがあまりないのも、嬉しいポイント。歴史がありながらも、新しいことに積極的に取り組む同社の意外な一面が垣間見えた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様を支える仕事!
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オーダーメイドでカスタマイズする案件が多いこともあり、最初から一人で成果を出すのは簡単ではありません。だからこそ、お問い合わせから仕様書の選定はもちろん、一連の流れを通してご注文や成約をもらえた時には、大きな達成感があります。お客様は、産業機械に関する深い知見を持つプロフェッショナル。そうしたお客様から寄せられる高度な要求に対し、お客様の事業を支えることができた時の手応えは格別です。
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困難を乗り越えた先にある自身の成長を明確に実感できることも、この仕事ならではの醍醐味です。ある先輩は、入社当初、数字や専門用語に苦手意識があり、産業機械の世界に戸惑うことも多かったそうです。しかし、営業の先輩や設計の皆さんがフォローしてくれたため、ひとつずつ知識を積み重ねるうちに昨日できなかったことが、今日できるように。その積み重ねが、自分の成長とお客様の役に立てている実感につながるとのことでした。
【厳しさ】 専門知識の継続的なアップデートは欠かせません。
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単に仕様を覚えるだけではなく、「なぜこの設計になるのか」「なぜこの数値が導かれるのか」といったプロセスを理解し、ゆくゆくは自分の言葉で説明できるレベルが求められます。入社したての時期には、数字や理系分野に苦手意識がある人にとっては、厳しさを感じる場面もあるでしょう。
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製品理解が浅いままでは、工場との調整やお客様との納期交渉ができません。生産量には上限があり、すべての要望に応えられないケースも。工場側の事情とお客様の希望、その両方を踏まえて「どこまでご理解いただけるか」を提案するには、技術的な背景を理解していることが不可欠。だからこそ、主体的に学び続ける姿勢が求められる仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手の立場に立てる方
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モノづくりに携わるため、工場との連携は不可欠です。お客様のご要望はもちろん、工場の状況をふまえた行動が求められるため、相手の立場に立って考えられる方に向いています。また、お客様は多種多様な業界の企業のため、幅広い業界知識も欠かせません。いろいろなことに興味を持ち、専門知識を吸収しながら成長していきたい方にも向いています。
【向いてない人】 営業=外回りというイメージがある方
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当社の営業は、顧客訪問と同じくらい、社内での見積作成、製品手配、納期調整といった事務作業が重要。デスクワークを地道に行なうことが苦手な方には向いていないでしょう。
