〒666-0021
兵庫県川西市栄根２－１－１８－３ ブロイド川西栄根４０３号
https://www.hito-tasuke.com/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
＊介護保険適用の在宅にお住いの利用者様にホームヘルパーとして
サービスに従事
・身体介助中心のサービス
※生活援助は少なめ
※６０歳以上歓迎です！《シニア応援求人》
※変更範囲：変更なし
※直行直帰可（事務所に寄ってからでないといけない事はありませ
ん。）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒666-0021
兵庫県川西市栄根２－１－１８－３ ブロイド川西栄根４０３号
最寄り駅
阪急 川西能勢口駅
就業場所に関する特記事項
ＪＲ 川西池田駅から徒歩３分
訪問実施範囲：川西市・宝塚市・伊丹市・大阪府池田市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所のベランダで喫煙可能
特になし。これから覚えたい人・スキルアップしたい人も可能。
（代表が元ＩＴのＳＥ・ＰＧなので丁寧に教えます。）
190,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜270,000円
関係各種資格取得によって相談に応じて＋が発生します
稼働時間に応じて成果給あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜360,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）または（２）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
希望に応じてシフト調整
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（小規模企業共）
会社の特長
「１つのサービスだけ」「１人の利用者様のみ」など、希望に応じ
てシフト調整。嫌な仕事はさせないがモットー。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒666-0021
兵庫県川西市栄根２－１－１８－３ ブロイド川西栄根４０３号
最寄り駅
阪急 川西能勢口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒666-0021
兵庫県川西市栄根２－１－１８－３ ブロイド川西栄根４０３号
課係名、役職名
代表社員
担当者（カタカナ）
ウメダ
担当者
梅田
ＦＡＸ
072-776-2012
Ｅメール
＊稼働しているヘルパー全員が介護福祉士免状所有者で介護業務経
験１０年以上
＊初めてのサービスでも不安が消えるまで何回でも先輩ヘルパーが
同行・指導いたします
※働き方に関しての相談可能です
週休２日制だけでなく、週休３日制（１日８時間労働
週休２日＝週４０時間 週休３日＝週３２時間）
でご希望の方は相談ください。
ただし、週休３日の給与は別途計算となります
※直行直帰可（事務所に寄ってからでないといけない事はありませ
ん。）
※賞与支給しています！
※中小企業退職金共済：小規模企業共済 加入済
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
希望に応じてシフト調整。嫌な仕事はさせないがモットー。
代表社員・管理者が元ＩＴ事業勤務のＳＥ（システムエンジニア）
・ＰＧ（プログラマー）で、介護用ソフトの利用による業務短縮は
もちろん書類等、時間のかかる業務の効率化などヘルパーとしての
仕事以外の今後のＩＴ化に対応できる人材の育成も随時おこなって
います。（ＥＸＣＥＬ等）
・ブランクありＯＫ（現在、稼働しているヘルパー全員が介護福祉
士免状所有者で介護業務経験１０年以上。初めてのサービスでも不
安が消えるまで何回でも先輩ヘルパーが同行・指導いたします。）
２０２４年４月に開業したばかりの事業所でこれから一緒に作り上
げていく企業です。代表も一緒に働いているので現場の意見・希望
などをくみ取って柔軟に制度・体制を変更していきます。
※毎月１回は鍼灸・整骨院等での身体のメンテナンスを会社経費負
担で実施中。（５０００円まで）※働き方に関しては要相談。
週休２日制もしくは週休３日制（１日８時間労働 週休２日＝週４
０時間 週休３日 週３２時間）※週休３日の場合は表示している
給与より減額。
パート登録者にも実働・稼働時間に応じて賞与支給（前回支給：５
万～２０万支給の実績あり）
・制服貸与
・セミナーや研修の費用負担
・資格取得支援制度
・敷地内禁煙
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月研修実施（高齢者虐待研修・認知症研修・感染症
研修等）法定に沿った研修を実施。
研修時給あり。
・制服貸与
・敷地内禁煙
・年末年始（ １２／３０ ～ １／３ ）休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
