きっずサポートえみ ’ｓ【2025年11月01日オープン】の保育士求人 【最終更新2026/09/05】
えみグループの求人を見て頂き、ありがとうございます
えみグループでは２０～３０代を中心に３０～４０代の子育て中のパパママも活躍中です！！
家庭やプライベートもキャリアも、どちらも大切にできる場所を目指しています。
管理職は全員、未就学のお子さんを育てている働くママです！！だからこそ、家庭やプライベートも楽しみ、仕事も全力で取り組む・・・そんな現場をあなたも一緒に作り上げていきませんか？
代表は重度の聴覚障害を持っています。管理職も全員、育児中の母親です。現場の主任も障害を持っています。
一般的に働くうえでハンデになるような状況でも、
「自分はこうなりたい・こういうことにチャレンジしたい・こういう未来を作りたい」という気持ちと
「そのために自分は諦めずに頑張り続けたい」という熱意を持っている人たちと『一緒に』、
「障害をもつ子どもたちも、どんなスタッフでも、誰もが思い描く未来やキャリアを歩める場所にしたい！！」「本人や子どもたちが自分からより良くなるように、変わろう・成長しようと思う限り、最後までその人を信じて、サポートし続ける人になる」。
それが当社の目指すミッションです。
一人ひとりの個人の力では難しくても、チームみんなの力があれば実現できます。ぜひあなたの力を貸してください！！
〇えみグループでは、子どもたちに本気の療育をするために、まずスタッフの皆さんが少しでも働きやすく、頑張ろうと思ってもらえる職場環境を作ることを大事にしています！！
〇お盆休み５日＋年末年始５日を含めた年間休日１１８日！！
〇有給の取得も奨励中！！社員の休日は１２５日を超えます！！
〇シフトはチームで調整！希望休は３～４日あるため、自分の時間を作ったり、急な予定も相談しやすい環境です。
〇残業はほぼなし 毎日定時に帰れます！！仕事終わりのプライベートもも全力で楽しんでください。
〇私服勤務・髪型・髪色も自由！！ネイルや時計も子どもたちに危険がなければOKです！！
〇現場体制も原則、常勤５人体制かつサポートスタッフもいるため、急な休みや学校行事に対応しやすい仕組みを整えています。
〇えみグループでは、施設長が３０代の小さな子供のいる働くお母さんのため、「お互い様」を大事に助け合って家庭も自分のキャリアも目指せる環境です。
〇急な病気もスタッフ同士でカバーしあう風土です。
〇子の看護等休暇は小学校卒業までのお子さまが対象で、給料もすべてでます！！
〇時間単位の有給休暇やシフトの変更で学校行事に参加可能です！！
〇フルタイムが難しい方は短時間正社員勤務可能です！！（実績あり）
〇時短勤務でもキャリア評価対象で子育て中でも昇給・昇格可能です！！
〇延長保育や病児保育、一時預かり、トワイライト等の時間外料金などは会社が全額補助します！！
将来、結婚や子育てを考えている方もキャリアを止めることなく、働ける環境を目指しています。
きっずサポートえみ’ｓは子育て世代が主役のチームです！！
〇入社時研修＋数か月間のOJTで基礎から実務まで丁寧に教えます！！
〇定期研修（月１回ほど）で支援技術や制度を学習する機会があります！！
〇資格取得支援（受験費用補助、勤務調整）で各種資格取得や研修参加を支援します。あなたの「これを取りたい」をバックアップ！
〇キャリアパス明示！！スタッフ→リーダー→管理職への明確な昇格ルートや基準があります。
２０代で管理職になっているスタッフもいます。
家庭と両立しながら正社員として専門性を磨ける職場です！！
まずは気軽に見学に来てください！！お待ちしています。
保育士
#集団療育 #新規オープン #オープン3年以内
【仕事の流れ】
〇集団療育プログラムの企画・作成・準備・実施
まずは半年後には毎週１回担当できる力をつけられるように少しずつサポートします。
〇送迎・児童の受け入れ
運転ができなくても、自信がなくても大丈夫です。同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう！！
〇児童の療育・サポート
子どもたち一人ひとりの課題や特性に合わせた療育・サポートを行います。「やってあげる・見守る」のではなく、時間が掛かっても、子どもたちが「自分の力で取り組む・できるようにする」ことが大切です。どうやったらできるのかを一緒に考えながら実践しましょう。
〇日々の記録等の事務作業
連絡帳や各種記録の業務があります。記入方法はしっかりレクチャーしますので、少しずつ覚えてください。
※なにより、子どもたちと一緒にスタッフも笑顔で楽しむことが一番の仕事です！！
【入社後、慣れるまでのスケジュール・カリキュラムについて】
※個々の能力・スキル・経験によって変わります
〇入社後は、まずは子どもたちと触れ合い、集団プログラムを見ながら、１日の流れや子どもたちの名前と顔と特性を覚えましょう。
〇慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や支援・対応方法について丁寧にレクチャーをします。
〇慣れてきたら、少しずつ支援にチャレンジをしてください。
〇子どもたちの特性や流れを覚えたら、まずは１～２カ月後に１回療育プログラムの企画と実施ができることを目標にしましょう。プログラムは自分がやってみたいことや得意なこと、子どもたちにチャレンジしてほしいことなんでも大丈夫です！！
〇送迎もまずは同乗からスタート。ルートや引き渡し方法を少しずつ覚えましょう。運転に不安な場合は、運転の練習をする時間も作ります。少しずつ送迎のルールを覚えていきましょう。
※上記の流れで６か月～１年後を目標に、現場のメインスタッフとして活躍・力を発揮できるようにサポートをします。
※従事すべき業務の変更なし
※会社の定める事業所（きっずサポートえみ または きっずサポートえみ’ｓ）どちらかに就業を命じる場合がある
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 230,000円 〜 300,000円
・給与の内訳
基本給 190,000円～（＊経験・実績・能力に応じて決定）
職務手当 20,000円～
資格手当 20,000円～
役職手当 10,000円～（役職者のみ）
通勤手当（上限20,000円） 別途支給
時間外手当 別途支給（1分単位で支給）
昇給あり 年1回 5,000円～（社内キャリアパス規定による）※昨年度は10,000円～昇給実績
賞与あり 年2回 （業績により変動あり）※昨年度は3.5ヶ月分の支給
※試用期間3ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
※固定残業代なし（残業は1分単位で支給します）
一般社員/未経験
・入職1年目 320万円
・入職3年目 350万円
主任/未経験
・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザワクチン接種補助あり
・資格取得支援（受講費・受験料など資格取得にかかった費用を負担）
・土曜保育など保育料の会社負担
・マイカー通勤可（駐車場無料・ガソリン代支給）
・短時間正社員制度（6時間勤務）あり
・各種祝い金あり
・事務室内お茶菓子は自由にたべてOK
#資格取得支援 #研修制度あり
＜研修・教育制度＞
〇入社時研修（オリエンテーション）
〇定期開催の社内研修（障害特性研修や制度研修、実務研修などその時の要望や現状によってテーマが変わります）
〇各キャリア層に応じた社内研修（例：主任研修、児童発達支援管理責任者研修、施設長研修など、一人ひとりのキャリアやビジョンに合わせた研修・教育を行います）
〇年に１～２回は虐待防止・身体拘束・ハラスメント研修を全従業員向けに実施しています
〇定期面談によるフィードバック
〇外部研修
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし
（１） １０：００～１８：３０ （実働７時間３０分 休憩６０分）
（２） ９：３０～１８：００ （実働７時間３０分 休憩６０分）
・シフト制により、
上記(1)：主に平日 (2)：主に土曜日 になります。毎月２５日までに翌月のシフトが出ます。
希望休３～４日あり。（注：月によっては希望休の日数変動あり。）
・未就学のお子様をお持ちの方や家族の介護が必要な方は短時間正社員制度（①１０：３０～１７：３０ ②１０：００～１７：００／６時間勤務・休憩６０分）でも勤務できます！！あなたの希望をお気軽に聞かせてください
・残業は全スタッフ月に3時間未満でほぼありません。（原則、残業禁止の職場です！！）
#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK #月1シフト提出 #時間単位で有休OK #夏季休暇あり #年末年始休暇あり #年間休日120日以上
毎週日曜日・祝日休み。（日曜日とその他１日の完全週休２日制）
※年３日～４日ほど祝日営業あり
＜休日例＞
年間休日１１８日＋有給休暇１０日＋アニバーサリー休暇１日（１２９日）
有給休暇（法定通り）※取得奨励しています
年始年末休暇（５日）
夏季休暇（5日）
産前産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり）
慶弔休暇（実績あり）
アニバーサリー休暇（1日/給与支給）
子の看護休暇制度（子ども1人につき5日/給与支給）
定期通院休暇（5日/給与支給）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #小学校教諭 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #主夫・主婦OK #見学相談可
※保育士資格
※普通自動車免許
手話通訳士または手話通訳者
強度行動障害支援者養成研修修了
行動援護従事者養成研修修了
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施(※ZOOMによる面接も可能です。お問い合わせください)
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
きっずサポートえみ ’ｓ【2025年11月01日オープン】
保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員）
#車通勤可
愛知県名古屋市名東区八前2-301 鈴幸ビル 1階B号室
名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で20分
名古屋市営バス「猪高車庫」下車徒歩５分
2025年11月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
営業時間
平日 10:00～18:30
土曜日 9:30～18：00
日曜日・お盆・年末年始
利用定員 10名
施設長 １名
児童発達支援管理責任者 １名
児童指導員 ３名
保育士 ２名
