すぎの芽会は昭和２７年に初代理事長ご夫妻が自宅を開放し、障害
者の作業所「すぎの芽教室」を開設した事が起源になります。初代
理事長をはじめ先人たちの想い、また、いま在る利用者様・保護者
の想いや、共に働く職員の情熱等を含め、これら沢山の想いを大切
にした事業運営を目指し取り組んでいます。
また、働く事へのモチベーションアップや職員それぞれの成長を考
え、「有給休暇取得の推進」、「研修員会の設置」、「キャリアパ
スの見直し」、「処遇改善加算の取得」等も行っています。これら
の取組みにより、介護分野において、とちぎ介護人材育成認証制度
（三ツ星）を取得出来ました。誰もがそうだと思いますが、経験に
関わらず新しい環境は不安や緊張があると思いますが、分からない
事があってもすぐに解決出来る和やかな環境です。人と人とのお仕
事なので悩む事もありますが、それ以上にやりがいもあります。皆
さんの好きな事や得意な事によって、楽しみや喜びを感じて貰える
事がきっとあるお仕事だと思います。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
すぎの芽学園
代表的な支店・営業所・工場等２
サポートセンターとみや
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホームなつぼ
・ソウェルクラブ（福祉職員向け福利厚生）に加入しています。
※お祝い品の贈呈、チケット割引購入等があります。
・インフルエンザ予防接種の費用補助があります。
・年２日の特別休暇も取得できます。
・令和８年度より「永年勤続表彰」を創設しています。
研修制度の内容
新採用職員研修、新人研修、内外部研修、法人研修等
実施しています。
・「いい仕事、いい家庭、つぎつぎとちぎ宣言」や「とちぎ女性活
躍応援団」等に登録しています。
・令和７年度育児休業休暇取得率、対象者１００％。
・希望者には育休後の短時間勤務対応を行っております。
・育児休業休暇は女性だけでなく、男性にも推進・応援しています
。
・時間単位の有給休暇も取得できます。
・他にも、介護休暇等の対応もしております。
参考・・・令和７年度年次有給休暇平均取得日数１２
日
