計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
フタクセイミツキカイコウギョウ カブシキガイシャ
二九精密機械工業 株式会社
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
○メインの業務は受注製品の受発注業務です。
具体的には
〇新規受注部品の手配（営業担当と製造担当との架け橋）
○製造部門への作業指示と納期管理（電話、メールがメイン）
○協力工場への作業指示と納期管理（電話、メールがメイン）
○生産管理システムへの入力作業・在庫管理
（簡単なパソコン入力）
○【ステップアップ】新規協力工場の開拓等
【変更範囲：会社の定める業務】
『働き方改革関連認定企業』
就業場所
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
二九精密機械工業株式会社
最寄り駅
ＪＲ 西大路駅／近鉄 東寺駅
就業場所に関する特記事項
＊市バス「羅城門」バス停から徒歩６分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜280,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増や短納期対応等
８０時間／月、７２０時間／年、６回／年を上限とする
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる１２０日
年末年始６日、ＧＷ４日、夏期４日（２０２６年）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
〇メディカル及び分析装置の精密、微細部品、小径パイプや各種ノ
ズル及び小径パイプの非破壊検査装置の開発・設計〇微細部品等搭
載製品及びユニットの組立
会社の特長
高度な微細加工技術で医療、分析、半導体、一般産業など幅広い分
野に貢献しています。従業員の働き易い環境作りにも力を入れ、国
や京都府からの表彰・認証も多数受けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
二九精密機械工業株式会社
＊市バス「羅城門」バス停から徒歩６分
最寄り駅
ＪＲ 西大路駅／近鉄 東寺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
二九精密機械工業株式会社
課係名、役職名
人事総務課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
075-661-2937
※昼食補助有（会社給食 １食あたり自己負担２４５円）
※通勤交通費は会社規定による
※転勤範囲：会社事情や適性により、
八木工場（京都府南丹市八木町）
京都工場（京都市南区吉祥院）勤務となる場合があります。
※部品加工図面がよめる方、生産管理経験がある方は優遇
※駐車場自己負担なし
※オンライン自主応募可（紹介状不要）
※全社員の平均有給休暇取得日数が１０日以上
※２５歳社員の平均月額給与２３万円以上
※社員の働きがい改革につながる具体的な取組を実施
※令和８年７月２０日開催合同企業説明会・面接会
※選考欄の選考日以外の選考内容は説明会開催後の二次選考等の内
容です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
業務の責任・能力の程度を勘案し、人事制度に基づいた職務給を支
給。
あり
復職制度の内容
近年では全ての従業員が産休・育休を取得し、復職している。個別
の事情で一旦退職しても本人の希望を柔軟に考慮し、勤務日数や時
間の相談に応じ復職を支援している。
・全額会社負担での団体医療保険加入
・通信教育費用補助
・技能検定合格対策講習
・全額会社負担でのインフルエンザ予防接種
健康経営１０年連続認定。中小企業ネクストブライト１０００も制
度発足後６年連続認定されている企業です。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
現場実習をベースに適宜外部講習を利用
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
