※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
※賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮のうえ支給。
※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応等の状況により超
える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
には、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意してくだ
さい（駐車費用一部負担有）。
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
※応募多数の場合、紹介期限日より前に締め切る場合があります。
※国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
応募できません。
