神奈川県秦野市
更新日：2026年8月7日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞
【2026年9オープン】＜入社手当あり＞最大で150人利用できる県内最大級の大型リハビリデイサービスで生活相談員の募集！
精神保健福祉士 パート
パート（週3日以上）
【主な業務内容】
健康チェック（血圧、脈拍、体温測定）
機能訓練
アセスメント（相談対応）
契約業務
ケアマネジャーさんとの連絡
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです！
リハビリが初めての方もご安心ください。先輩スタッフがフォローします！
【応募要件】
普通自動運転免許（AT限定可）をお持ちの方※運転業務必須
下記のうちいずれか一つを満たす方
（介護福祉士/社会福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事（任用含む）/精神保健福祉士）
※未経験・ブランクの方も歓迎
※運転に不安がある方は面接時にご相談ください
08：00～18：00（休憩60分）
月～金の週5日勤務
休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
時給 1,385円～
【備考】
入社手当進呈中
昇給制度
交通費別途支給（上限1,000円/日）
駐車場代補助あり（社内規定あり）
※自転車・バイク・車通勤OK
【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
社会保険完備
※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり
入社手当
交通費別途支給（社内規定あり）
車・バイク通勤可（自社駐車場無）
※駐車場代補助あり（社内規定あり）
自社の保育園無料利用可
（一部時間無料対象外／空きがない場合もございます）
服装自由（トップスはユニフォーム支給）
研修プログラム
資格取得支援
選択型人事制度（FA制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
キャリアコース選択制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
コミュニケーション費補助
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社員紹介制度
サークル活動支援制度
退職金制度
結婚・出産手当
全社禁煙
希望に基づくシフト制
※週所定労働日数：週1日～週5日
有給休暇 （法定通り）
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
特別休暇（慶弔休暇を含む）
【エフィラグループの教育制度】
1. 充実の〈研修制度〉
2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
〈詳細〉
1. 研修制度
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）
一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと）
など
2. 資格取得支援制度
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
3. キャリアコース選択制度
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
※選択型人事制度（FA制度）
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど
試用期間6ヶ月（条件の変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【エフィラグループの特徴】
1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！
3. キャリアアップのチャンス大
年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい
【大型リハビリデイサービスポパイとは】
機能訓練と社会交流を同時に提供する新しいモデルのデイサービスです。
午前・午後それぞれ最大150名が参加できる県内最大級の訓練環境を整備。
スポーツジムの設備を活用した運動プログラムに加え、
コミュニティサロンとして買い物支援・相談会・交流イベントを実施します。
また、ウォーターベッド8台によるリラクゼーション、
移動スーパーやキッチンカーの誘致、スマホ相談会、インソール制作など、
生活機能の維持・向上を多角的に支援します。
少人数で効率的に運営できる仕組みを導入しており、
スタッフは専門性を活かしながら無理なく働ける環境です。
【大型リハビリデイサービス ポパイを運営しているエフィラグループ株式会社とは】
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、
地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。
地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
《求人のおすすめポイント》
1. 明るく元気なスタッフ多数！わからないこと、困っていることがあっても、一緒に考えてくれる仲間がいます。
2. 自分次第でキャリアアップ可能！店舗展開していくために活躍の場を広げることができたり、マネージメントの勉強も可能です。
3. やりがいにつながる！自動的に利用者様が次々と来るわけではないので、自分が行っているサービスの質によって利用者様の満足度が上がったり、利用者様が増えていることが実感できます。
4. 変形労働時間制採用で残業はほとんどなし！遅くなってしまっても直近の日で調整してきちんと休んでいただけます。
5. 子育て中の女性スタッフも活躍！育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など無理せず働ける工夫があります。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
【こんな方と一緒にはたらきたい！】
人と接するのが好きな方
自発的に行動できる方
一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
チームで仕事を進めることが得意な方
リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたいという熱く、しなやかな想いを持っている方
学ぶ意欲があれば、未経験でも関係ありません。経験・未経験に関わらず、「やってみたい」という想いを大切にしています。
他スタッフと協力して、よりよい拠点を作っていきましょう！
人物重視の採用を行っているので、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場に立って柔軟に物事を考えられる方大歓迎！
前向きで明るい仲間と一緒に、楽しく働いてみませんか？
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜託児所完備＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞
応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。
【１.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。
【２.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。
【３.面接】
オンラインでの実施となる場合もございます。
【４.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
大型リハビリデイサービス ポパイ秦野
デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケア
〒257-0011神奈川県秦野市尾尻494-2
小田急線秦野駅徒歩11分
小田急線「秦野駅」より徒歩11分
約450名
全社全面禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
