〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町一丁目３－４
正社員以外
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
■コンサート現場スタッフの管理
（現場での勤怠管理、統括業務、スタッフの教育など）
弊社で取り扱っているコンサートやイベント会場で
アルバイトスタッフの管理業務を担当していただきます。
♪将来的にはコンサート運営業務をお任せする予定です♪
最初は先輩と一緒に現場に入り、業務について勉強していただきま
す。
マネジメント業務を学び、ステップアップができる環境です！
変更範囲：なし
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町一丁目３－４
最寄り駅
仙台市営地下鉄 東西線 卸町駅
就業場所に関する特記事項
仙台近郊をメインに東北各地のコンサート会場への
現場・出張勤務がございます。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙室を設置しております。
Ｏｆｆｉｃｅソフト（ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ）で
基本的な操作ができれば問題ございません。
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
【試用期間の条件】
時給１，１００円、交通費１，０００円／日、遠征手当等支給
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派04-300298
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
236,670円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,698円〜367,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外勤務４０～８０時間分相当として時間外勤務の
有無に関わらず支給。※超過分は別途支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊月額（下限額）は、下記年俸額より通勤手当（月額２
０，０００円として計上）を除き、１２ヶ月で除して計
上。
＊年俸には固定残業代と通勤手当（非課税）が含まれま
すが、通勤手当がない方であっても年俸額は変わりませ
ん。
賃金形態等
年俸制
3,080,000円〜7,200,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10.00％〜10.00％（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
イベント、コンサートの案件数が通常より大幅に多くなった時など
１日１３時間／年６回まで１ヶ月９９時間／年７２０時間まで
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
コンサート開催日の都合上、土日勤務がメインとなります。
開催状況により調整していただく場合がございます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
東北のコンサートをメインに取り扱うイベント運営会社です。
選考結果通知のタイミング
即決，書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒980-0821
宮城県仙台市青葉区春日町６‐１５ ５Ｆ
最寄り駅
仙台市営地下鉄 勾当台公園駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒980-0821
宮城県仙台市青葉区春日町６‐１５ ５Ｆ
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
ＦＡＸ
022-216-2023
Ｅメール
弊社は年棒制給与を採用しており、
年棒３０８万円／月額支給２５６，６７０円となっております。
通勤手当・時間外は上記支給に含まれます。
※旅費交通費や時間外超過分は別途支給いたします。
（試用期間の条件）
時給１，１００円、交通費１，０００円／日
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
音楽業界の一員として働くことができます。
音楽が好きな方は必見！
■マネジメント経験を積むことができます！
■自由度が高い働き方ができます（土日稼働メインで勤務日応相談
）
■未経験の方も大歓迎です♪
■自社の登録スタッフはもちろんのこと、アーティストやクライア
ントなど沢山の人との関わりを通して様々な刺激を受け、自己の成
長につなげることができます！
■観客としてではなく、スタッフの一員として音楽に関わる喜びを
感じられるお仕事です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
