イリョウホウジンシャダンセイジュカイ カイゴロウジンホ
ケンシセツ ケアセンターカミエチ
医療法人社団静寿会 介護老人保健施設 ケアセンター上依知
〒243-0801
神奈川県厚木市上依知４１８－１
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
★年齢不問★老健の看護師（勤務時間の相談乗ります）
仕事内容
・利用者様の体調・健康管理 ・処方薬の管理・配薬
・受診（付添） ・入所、退所業務
・介護の手伝い等 ・その他付随する業務
【変更範囲】変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒243-0801
神奈川県厚木市上依知４１８－１
最寄り駅
ＪＲ相模線 原当麻駅
就業場所に関する特記事項
小田急線 本厚木駅／ＪＲ相模線 原当麻駅～
神奈中バス「上依知」バス停下車 徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設での看護師業務経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,600円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜2,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊就業時間は４～８／日で応相談
＊夜勤も希望があれば可（１８歳以上に限る／法令の規定による）
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
託児室はありますが、現在は利用希望者なく保育士不在の為
事業内容
介護施設経営：介護老人保健施設施設入所・短期入所・通所リハビ
リ・居宅介護支援を行っています。要介護認定を受けた高齢者を対
象に家庭、病院との中間施設。利用者様の自立支援を応援します。
会社の特長
静岡を中心に神奈川、千葉と３県で介護老人保健施設・特別養護
老人ホームを運営。安心してご利用頂ける安定した施設です。
利用者様の尊厳を守り、敬う心と感謝を持って接します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒243-0801
神奈川県厚木市上依知４１８－１
最寄り駅
ＪＲ相模線 原当麻駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カザミ・タナベ
担当者
風見・田辺
ＦＡＸ
046-281-8641
Ｅメール
＊労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。
＊制服は会社から支給。職員駐車場あり。野外に喫煙所完備。
昼食は３２０円／食から利用可。年２回社員慰労ギフトあり。
＊マイカー通勤 会社規定により支給
＊経験年数に考慮して賃金の設定を行います。
＊６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。
求職者様へ
⇒「ハローワーク」「当法人のＨＰ（採用情報ページ）」「お電
話での直接のご応募」からの申込のみを受け付けています。
＊求人紹介会社様及び求人広告を扱われている会社様へ
⇒本求人の無断転載を禁じます。また、本求人に関するお問い合
わせもお控え下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・静岡県を中心に神奈川県、千葉、北海道と介護老人保健施設・
特別養護老人ホームを２６施設運営。
地域に密着した施設として利用者様そして職員の雇用を行い、
地域の皆様に安心して利用いただける安定した会社です。
利用者様の尊厳を守り、敬う心と感謝を持って接します。
・家族や地域の方々、また関連機関と連携し、自立した日常生活に
戻れるよう支援いたします。
・施設入所、短期入所、通所リハビリ、居宅介護支援を行っていま
す。
箇所数
26箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
静寿会 介護老人保健施設 おやまの杜
代表的な支店・営業所・工場等２
珀寿会 特別養護老人ホーム 秦野陽光園
代表的な支店・営業所・工場等３
愛康会 介護老人保健施設 椎路の里
関連会社１
クリエイティブ
関連会社２
ホテル クーネルイン
関連会社３
あそか
・制服は会社から支給
・職員駐車場あり
・野外に喫煙所完備
・昼食は１食３２０円から利用可
・各種保険加入
・年２回社員慰労ギフトあり
・育児、介護休暇制度あり
・雇用延長制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月１回スキルアップのための研修あり
外部研修にも積極的に参加
育児休業に関しては、就業規則９章第４４条より第６１条に明記。
（育児休業の対象者、手続き、期間、回数、開始から終了、期間中
の賃金、勤務時間の短縮処置、時間外の制限等）
介護休業に関しては、就業規則第６２条より第８０条に明記。
（介護休業の対象者、手続き、期間、回数、開始から終了、期間中
の賃金、勤務時間の短縮処置、時間外の制限等）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
