イリョウホウジンメイセイカイ シラネイイン
医療法人明誠会 白根医院
〒692-0007
島根県安来市荒島町１８１７－１
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
★【新規事業開設】放課後等デイサービス 定員１０名★
大学等専門機関と連携し専門的なアドバイスのもと
療育できる環境を整えます。
新規立ち上げ期の新しい環境やチーム作りや事業所作り全体に
関わっていただけます！
児童１０人に対して４～５人体制です。
２０２６年夏頃より勤務開始可能な方を募集！
・個別支援計画の作成・モニタリング
・保護者との面談・相談対応
・支援スタッフの指導・育成
・行政対応や書類整備、送迎業務
・事業所運営に関する企画・改善提案 など
就業場所
〒692-0007
２０２６年夏頃より放課後デイサービス施設を新規立ち上げます。
立ち上げ準備室は
「島根県安来市荒島町１８１７－１（白根医院経営企画室）」
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 荒島駅
就業場所に関する特記事項
新規事業のため事業所所在地および従業員数は異なります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
＊児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
＊児童発達支援に携わった経験のある方（３年以上）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円
就業時間１
9時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
より働きやすく、利用者様にも便利な勤務時間を開業後に相談して
決めていきます。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
眼科⇒一般外来、白内障等手術。コンタクト処方。皮膚科⇒一般・
美容。自由診療⇒医療脱毛等。内科⇒一般外来。介護医療院（１９
床）通所リハビリ・訪問リハビリ・総合支援事業
会社の特長
スタッフファーストの考えに基づいた働き方改革を進めています。
新しい働き方を考え実行中！有給休暇消化促進医院です。
その他の募集理由
★新規事業（部門）立ち上げによる募集
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
その他の選考日時等
＊応募書類事前提出→追って面接日時を連絡します。
〒692-0007
島根県安来市荒島町１８１７－１
「医療法人明誠会 白根医院 （経営企画質）」
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 荒島駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
＊資格証の写し
郵送の送付場所
〒692-0007
島根県安来市荒島町１８１７－１
「医療法人明誠会 白根医院 （経営企画質）」
課係名、役職名
経営企画室
担当者（カタカナ）
カゲイ
担当者
影井
ＦＡＸ
0854-26-0247
Ｅメール
●定年制一律６０歳規定設けておりますが、年齢問わず選考します
。（６０歳以上も正社員：求人票同条件）
当法人は職員への処遇、待遇に対する働き方改革の好事例として
厚労省サイトに掲載されています。
私たちは、これまで医療・介護サービスを展開してきた法人です。
地域にないサービスの提供や地域医療・介護に携わってきました。
そしてこの度、子どもたちの「できた！」を育む場所として
放課後等デイサービスを立ち上げます。
この新しい事業所では、発達に特性のある子どもたちが
安心して過ごせる「居場所」であると同時に、
一人ひとりの可能性を引き出す「学びと成長の場」を目指します。
子ども・保護者・地域・スタッフ、すべての人が
「つながる」支援ができればと考えています。
そのスタートを共に創り上げてくださるやる気のある
児童発達支援管理責任者を募集しています。
立ち上げ期から関わり、事業の方向性や支援のあり方を
一緒に形にしてくださる方をお迎えしたいと思っております。
◆職場見学歓迎！！（見学には紹介状不要）◆
ＴＥＬ ０８５４－２６－４４４０
メール ｋｅｉｋｉ＠ｓｈｉｒａｎｅ－ｃｌｉｎｉｃ．ｊｐ
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
再雇用時研修、再雇用リハビリ期間等充実
●退職金積立（中退共及び生命保険（退職金として）の加入の２本
柱）
●有給休暇１００％消化を目標にしています。
●従業員による就業規則改善委員会、働き方改革委員会を設置し、
働き方改革を追及していきます。
●財形貯蓄
●有給休暇の後日申請による取得を可能としています。
●パートからの正社員登用制度（実績あり）
●出産・育児休暇取得実績あり
●男性の育児休暇（実績あり）
●自社独自の奨学金制度（基本返済不要）にて資格取得を応援しま
す。
●経営者が働き方改革をチャンスととらえ働きやすい環境の為様々
な試みをしています。
●独自の奨学金制度は現在学生時代の奨学金を支払われている方も
対象とし、一部返済を肩代わりできる制度です。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●学会・研修会等への参加は宿泊・交通費支給
●学会の前後に有給休暇を利用して連続休暇の取得歓
迎
●院内研修は随時行っています
●外部講師による各種研修あり
●子育て世代応援医院を目指しています。
学校行事だけでなく、町内会の行事などへの参加を応援します。
子供の突然の発熱などは後日であっても有給休暇申請できるよう
にしています。また、早退や遅刻にも対応出来る体制です。
●短時間正社員制度は島根で１番に導入実績あり。
働く人が集まる医院をめざし従業員と共に就業規則の改善を行っ
ています。
医院の存続の為に従業員が働きやすい職場であることが１番であ
るとの考えから、福利厚生をはじめ、様々な取り組みを行ってお
ります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
