社労士試験で学んだ知識を、企業とそこで働く方々を支える実務へ
つなげてみませんか。
社会保険や労働保険の手続きは、企業の人事労務を支える基盤であ
ると同時に、働く方の医療、給付、保険料、将来の年金など、生活
に直接関わる仕事です。
入社後は、入社・退職、扶養変更等の定型的な手続きから始め、習
熟度に応じて給付手続き、年度更新、算定基礎届、顧問先対応、期
限管理などへ仕事の幅を広げます。
実務経験は問いません。業務に必要な知識や手順は丁寧に説明しま
す。分からないことは一人で抱え込まず、周囲に質問・相談できる
環境です。
試験で学んだ知識を実務力へつなげ、顧客企業や法人の成長に関わ
りながら、将来は顧問先やチームから信頼される人事労務の専門職
を目指したい方をお待ちしています。
令和８年度試験を受験予定の方は、試験終了後の応募・面接にも対
応します。
あり
復職制度の内容
育児・介護・傷病等による
休職後の復職制度あり
状況に応じ柔軟に対応します
福利厚生】
・バースデー休暇（有給）
・慶弔休暇（有給）
・社会保険労務士試験準備のための
特別休暇（１日・有給）
・業務外の病気やけがによる
入院費等の補助制度あり
（法人契約の保険に加入）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・組織づくり、顧客対応研修
・法改正、制度改正研修
・契約先の専門動画を自由に閲覧
・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修
・希望する外部有料研修も受講可能
・健康づくりのワークショップ 他
仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。
育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可
能です。
急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた
め、
特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。
また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス
タッフで分担し、
無理のない範囲で調整しています。
復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ
いては、
段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応
します。
一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく
りを大切にしています。
未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。
研修と自己学習を支援し、評価します。
士業連携で幅広く専門性を高められます。
