いきなり『任せる』ではなく、『一緒に考えて育てる』歯科医院です
◆◆◆いきなり『任せる』ではなく、『一緒に考えて育てる』歯科医院です◆◆◆
基本診療から、予防・咬合・成長発育・口腔機能・訪問歯科まで。将来は医院運営にも関われる、長く成長できる環境です。
◆◆口腔を入口に、患者さんの一生の健康を支える歯科医師へ。◆◆
きら歯科クリニックでは、むし歯や歯周病を治すだけでなく、小児の成長発育、咬合、姿勢、予防管理、口腔機能、訪問歯科まで含めて、患者さんの健康を長期的に支える診療を大切にしています。
◆◆医院紹介◆◆
きら歯科クリニックは、東京都西多摩郡瑞穂町で地域に根ざした診療を行っている歯科医院です。
当院の特徴は、治療だけでなく、予防・定期管理を中心に、患者さんの口腔内を長期的に診ていくことです。
むし歯や歯周病の処置はもちろん、小児の成長発育、咬合、姿勢、口腔機能、栄養、生活習慣、訪問歯科まで含めて、患者さんの健康を幅広く捉える診療を行っています。
歯科医師として基本的な保険診療を丁寧に身につけながら、患者さんのライフステージに合わせた診断力・説明力・治療計画の立て方を学ぶことができます。
単に「削って詰める」「痛みを取る」だけではなく、
「なぜこの状態になったのか」
「これからどう変化していくのか」
「今、歯科医師として何ができるのか」
を考えられる歯科医師を育てたいと考えています。
◆◆当院で学べること◆◆
当院では、歯科医師としての基本的な診療技術を土台にしながら、患者さんを長期的・多面的に診る力を身につけることができます。
CR、インレー、クラウン形成、補綴、義歯、歯周治療、小児歯科、咬合、口腔機能、訪問歯科など、一般歯科診療に必要な技術を段階的に経験していきます。
特に大切にしているのは、単に処置をこなす力ではなく、患者さんのライフステージに合わせて診療を組み立てる力です。
小児では、むし歯や歯肉炎だけでなく、口腔機能の発達や成長発育を見ていくこと。
成人では、歯周病や咬合、姿勢、生活習慣まで含めて、将来の健康を見据えた管理を行うこと。
高齢期では、口腔機能低下やフレイル、誤嚥性肺炎の予防、訪問診療を通じて、食べる力と生活の質を支えること。
乳幼児期から終末期まで、歯科が人の健康にどのように関われるのかを、実際の診療を通して学ぶことができます。
◆◆身につけられる技術・知識◆◆
◆基本的な保険診療◆
歯科医師として、基本的な保険診療を丁寧に行えることを大切にしています。
痛みに配慮した治療、不安を与えない診療、子どもでも笑顔で「また来るね」と言えるような関わり方を目指します。
◆CR・インレー・クラウン形成◆
保険診療でも自費診療でも、形成を的確に行うことは非常に重要です。
基本的な手技をおろそかにせず、丁寧で精度の高い診療を身につけていきます。
◆義歯◆
単に義歯を作るのではなく、患者さんの年齢、生活背景、食事、ライフスタイルに合わせた義歯治療を考えます。
◆歯周治療・SPT・長期管理◆
外科的な対応だけではなく、デブライドメント、保存的な考え方、予防的な管理を重視しています。
歯周病を悪化してから対応するのではなく、未病の段階で抑え、長期的に口腔内と全身の健康を守る視点を学びます。
◆小児歯科・成長発育◆
小児期の口腔機能や成長発育への関わりは、将来の健康にもつながります。
むし歯や歯肉炎だけでなく、機能的な発達不全をどう支え、よりよい成長へ導くかを大切にしています。
◆咬合・姿勢◆
咬合を単に歯の接触だけで見るのではなく、乳幼児期から終末期まで、全身の健康と関わるものとして捉えています。
顎関節症という狭い範囲だけではなく、姿勢や身体全体との関係も含めて学んでいきます。
◆口腔機能低下症・訪問歯科◆
口腔機能を維持することは、食べる力、会話、生活の質、フレイル予防、誤嚥性肺炎予防にもつながります。
訪問歯科では、終末期に向かう患者さんの生活をどう支えるか、食べる力をどう守るかを学ぶことができます。
◆患者説明・コーチ的な関わり◆
当院では、患者さんを一方的に「指導する」という立場ではなく、相談に乗りながら、患者さん自身がよりよい選択に気づけるように関わることを大切にしています。
歯科医師側が答えを押しつけるのではなく、患者さんの不安や希望を受け止めながら、納得して選択できるように支える力を身につけていきます。
◆◆院長が大切にしている考え方◆◆
当院で大切にしているのは、歯科医師側の価値観だけで患者さんを判断しないことです。
患者さんが訴える痛み、不安、違和感、希望には、必ずその人なりの理由があります。
それを一方的に「問題ない」「気にしすぎ」と片づけるのではなく、なぜそう感じているのかを一緒に考える姿勢を大切にしています。
歯科医師は専門職である一方、専門性が高いからこそ、一般の方の感覚とずれてしまうことがあります。
だからこそ、技術や知識を学ぶだけでなく、自分の視野を広げ、患者さんの立場に立って考えられる歯科医師であってほしいと考えています。
目の前の患者さんに対して、今、自分は何ができるのか。
その問いを持ち続けられる先生と、一緒に診療していきたいと思っています。
◆◆教育・研修体制◆◆
入職後は、まず見学やアシストを通して、当院の診療の流れや考え方を学んでいただきます。
院長の診療を見ながら、患者さんへの説明、診断の視点、治療計画の立て方、スタッフとの連携などを少しずつ理解していただきます。
その後、できる簡単な処置から少しずつ担当していただき、症例を増やしながら段階的に経験を積んでいきます。
いきなり一人で多くの患者さんを任せることはありません。
治療計画についても、院長と一緒に考えながら進めていきます。
形成、補綴、義歯、歯周管理、小児歯科、咬合、訪問歯科など、症例ごとに相談しながら学ぶことができます。
ただし、歯科医師は受け身だけでは成長が難しい職業です。
分からないことを質問する、自分で考える、症例を振り返る、よりよい診療を探究する。
そうした前向きな姿勢を持つ先生を歓迎します。
◆◆チーム医療について◆◆
当院では、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士、歯科助手、受付を含めたチーム医療を大切にしています。
特に予防・定期管理では、歯科衛生士との連携が欠かせません。
患者さんを長期的に支えるためには、スタッフ同士の信頼関係、情報共有、互いを尊重する姿勢がとても重要です。
歯科医師が一方的に指示を出すのではなく、チーム全体で患者さんを支える診療を学ぶことができます。
◆◆将来のキャリアについて
今回の募集では、単に診療を手伝ってくださる先生だけでなく、将来的に医院運営にも関心を持っていただける先生との出会いを期待しています。
きら歯科クリニックは、地域の患者さんと長く関わりながら、予防、成長発育、咬合、口腔機能、訪問歯科まで幅広く取り組んできました。
この診療を次の世代にもつなげていくために、同じ方向を向いて学び、成長し、将来的には医院運営にも関わっていただける先生を歓迎します。
もちろん、最初からすべてを任せるわけではありません。
まずは勤務医として診療を学び、患者さんやスタッフとの関係を築きながら、段階的に関わる範囲を広げていく形を考えています。
将来的に、診療だけでなく医院運営や承継にも関心がある先生にとっては、長期的なキャリアを考えられる環境です。
◆◆求める人物像◆◆
当院は、短期間で多くの症例数だけをこなしたい先生よりも、一つひとつの診療を丁寧に学び、患者さんと長く関わりたい先生に向いています。
・自費診療の売上だけを重視するのではなく、保険診療も含めて、患者さんにとって本当に必要な治療を誠実に提供したい方。
・患者さんの訴えに耳を傾け、不安や違和感を軽く扱わず、丁寧に向き合える方。
・歯科衛生士や歯科助手と連携し、チームで診療することを大切にできる方。
・予防、長期管理、小児の成長発育、咬合、口腔機能、訪問歯科などに関心がある方。
・そして、今の自分の技術や価値観に満足するのではなく、目の前の患者さんに対して「もっと何ができるか」を考え続けられる方。
そうした先生と、一緒に成長していきたいと考えています。
◆◆こんな先生に向いています◆◆
・基本的な保険診療を丁寧に身につけたい方
・形成、補綴、義歯、歯周管理を段階的に学びたい方
・予防・SPT・長期管理に関心がある方
・小児の成長発育や口腔機能に関心がある方
・咬合や姿勢を含めた診療を学びたい方
・訪問歯科や高齢期の口腔機能管理に関心がある方
・患者さんと長く関わる診療をしたい方
・スタッフと協力しながらチーム医療を行いたい方
・将来的に医院運営にも関わっていきたい方
・地域に根ざした歯科医療を長く続けたい方
◆◆院長メッセージ◆◆
私が一緒に働きたいのは、今の自分の技術や価値観に満足するのではなく、目の前の患者さんに対して「もっと何ができるか」を考え続けられる先生です。
歯科医師は専門職ですが、専門性が高いからこそ、患者さんの感覚や生活背景から離れてしまうことがあります。
患者さんの訴えを軽く扱わず、その人が何に困っているのか、何を不安に感じているのかを丁寧に受け止めることが大切だと考えています。
当院では、基本的な診療技術を身につけることはもちろん、予防、咬合、姿勢、成長発育、口腔機能、訪問歯科まで、幅広い視点で患者さんを支える診療を行っています。
すぐにすべてができる必要はありません。
見学やアシストから始め、できる処置から少しずつ経験を積み、症例を一緒に考えながら成長していければと思っています。
将来的には、診療だけでなく医院運営にも関わり、地域の患者さんを一緒に支えていけるパートナードクターのような存在と出会えたら嬉しく思います。
◆◆応募者へのメッセージ◆◆
きら歯科クリニックは、ただ勤務医として診療をこなすだけの医院ではありません。
患者さんと長く関わり、口腔内だけでなく全身の健康やライフステージまで含めて診療を考える医院です。
そのため、最初から高度な技術を求めているわけではありません。
それよりも、患者さんを丁寧に診たい、基本を大切にしたい、学び続けたい、チームで診療したいという姿勢を大切にしています。
将来的に、地域に根ざして長く働きたい方。
診療技術だけでなく、患者さんとの関わり方や医院運営まで学んでいきたい方。
歯科医師として、人として、視野を広げていきたい方。
そのような先生からのご応募をお待ちしています。
教育・研修を重視したい方におすすめ
見学・アシストから段階的に診療へ。定期管理8割以上・DH13名体制で幅広く学べます。
募集職種
歯科医師
雇用形態
正社員（常勤）
給与
月給制
月給 80万円 ~ 200万円
給与補足
給与は前職、経験などを考慮し、優遇します。
《給与例》
卒後3年目：45万円〜
卒後6年目以降：80万円〜
※保険点数の2割と最低保証を比較して高い方を支給
歩合：自費の25%
※相談に応じます
諸手当の内訳
残業手当、交通費（全額支給）
仕事内容
外来での一般的な歯科医師業務を全般
・新患は均等に配当しています。
・年齢層も幅広く様々な治療を経験可能です。
基本的には担当医制です。
アポイント：30～120分
自費成約時も担当医に最後まで診てもらっていますが、ノルマ等は一切ありません。
【希望者のみ】
・訪問診療（誤嚥性肺炎の予防・摂食嚥下を含め興味がある方）
・医院経営、労務、マネジメントなども勉強可能
応募資格
管理者経験：不要
歯科医師免許をお持ちの方
試用期間
試用期間 3ヶ月
条件の変更 なし
休日休暇
完全週休2日（木・日・祝）
祝日の振替診療なし（例：月曜が祝日の場合は月木日祝が休み）
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：13日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり。
年間休日
126日
勤務時間・休憩
月・火・水・金 8：00〜18：20 （うち休憩80分）
土 8：00～16：00（うち休憩45分）
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 1時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
16 日
福利厚生
交通費全額支給
引越し代全額支給（規定あり）
社会保険完備
有休消化100%可能
社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
教育研修
教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）,社外研修への参加補助（費用）,資格取得支援制度,復職支援制度
入職後は、まず見学やアシストを通して、当院の診療の流れや考え方を学んでいただきます。
院長の診療を見ながら、患者さんへの説明、診断の視点、治療計画の立て方、スタッフとの連携などを少しずつ理解していただきます。
その後、できる簡単な処置から少しずつ担当していただき、症例を増やしながら段階的に経験を積んでいきます。
いきなり一人で多くの患者さんを任せることはありません。
治療計画についても、院長と一緒に考えながら進めていきます。
形成、補綴、義歯、歯周管理、小児歯科、咬合、訪問歯科など、症例ごとに相談しながら学ぶことができます。
ただし、歯科医師は受け身だけでは成長が難しい職業です。
分からないことを質問する、自分で考える、症例を振り返る、よりよい診療を探究する。
そうした前向きな姿勢を持つ先生を歓迎します。
備考
《年齢層》
スタッフの年齢層は20代から40代が中心です
業種
歯科医院
勤務先名
医療法人社団健深会 きら歯科クリニック
住所
東京都 西多摩郡瑞穂町 箱根ケ崎426-4
最寄駅
JR八高線 箱根ヶ崎駅
アクセス
車通勤可能 駐車場完備
JR八高線 箱根ケ崎駅から徒歩5分
設立年
2000年
診療時間
【午前】月・火・水・金 8：30～12：00
【午後】月・火・水・金 13：30～18：00
土 8：30～15：30
休診日
木曜、日曜、祝日（完全週休二日制 年間休日125日）
平均患者数
一日平均67名
患者割合（小児/大人）
小児2割、大人8割
感染症対策・滅菌方法
オートクレーブ3台
すべてのユニットに口腔外バキューム
グローブ・フェイスガード着用
制服は院内で洗濯、乾燥
スタンダードプリコーション遵守
スタッフ構成
歯科医師 常勤1名、
歯科衛生士 常勤12名
歯科助手 常勤7名
スタッフの平均年齢
36.2歳
院長名
吉良信史
院長略歴
日本歯科大学卒業（1997年）
2000年 長谷川歯科医院開業
2006年 きら歯科クリニックに名称変更
2000年 医療法人社団健深会へ法人化
2024年 現在地へ移転開業
チェア/ユニット数
治療用チェア2台 衛生士用チェア6台（8台まで増設予定）
患者割合（自費/保険）
自費2割、保険8割
患者担当制の有無
当院ではあえて担当制にはしていません。なぜなら、質の高い医療や予防処置を提供していくためには、一人の患者さんをスタッフ全員で診る必要があるからです。
また、担当制ではないので有給休暇をしっかり取ることができます。有給消化率は100％です。
希望があれば、技術や経験を踏まえて担当制に移行することも検討します。
設備/機材
レントゲン（パノラマ、セファロ）
高周波電気メス
キツツキコントラ
コードレスPMTC
パウダーによる歯面清掃器
印象材・石膏の自動練和機
Nd-Yagレーザー
エピオスエコシステム（歯科ユニットに直接除菌水を供給）
理念・方針
とことん、患者さんを想う歯科医院として、一人ひとりにとってのベストを追求します。
予防医療を中心に、今、目の前の患者さんに何ができるのか、必要なのかを常に探究しています。
受動喫煙防止策
敷地内全面禁煙
有休消化率
100%
ホームページ
http://kirashika.com/
補足
診療内容 : 一般歯科、小児歯科、予防歯科、ホワイトニング、床矯正歯科、かみ合わせ外来、アンチエイジング、訪問歯科、姿勢とかみ合わせ外来、摂食嚥下支援
業種
歯科医院
法人名
医療法人社団健深会
代表者
吉良 信史
住所
190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎426-4きら歯科クリニック
設立
2000年
事業内容
歯科医療
訪問歯科医療
事業所
東京都
従業員
16名
