〒520-1521
滋賀県高島市新旭町北畑２－２－１８
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
職種解説
訪問介護パート［副業可、短時間勤務可、最初は２人１組］
仕事内容
在宅生活を“安心・安全・快適”に送っていただけるよう、
高齢者・障がい者の方のご自宅を訪問し、サポートを行います。
主業務：食事の用意、洗濯、掃除、買い物、入浴、排泄介助等日常
生活全般の支援を行います。
頻度：１日１～８件程度、１訪問２０～９０分程度
→ダブルワーク、トリプルワーク大歓迎！
→仕事終わりの夕方から２時間程度など、短時間歓迎！
利用者様と直接接することで、感謝の言葉をもらえやりがいを感じ
ることができます。地域密着型の仕事です。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、勤務態度、能力により判断
就業場所
〒520-1521
滋賀県高島市新旭町北畑２ー２ー１８
最寄り駅
ＪＲ湖西線 新旭駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
夜間勤務の可能性があるため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
職務手当なし、その他すべて支給
1,150円〜1,310円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,080円
特別手当 50円〜110円
職務手当 20円〜120円
＊車持込手当：１ｋｍ当り１５円
＊能率手当 １００円／時給（土日出勤時）
＊処遇改善支援手当 ２９，０００円／月
（月８０時間以上勤務）
＊職務手当は、勤続年数と資格に応じて上がります。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜1,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
7時30分〜22時30分の時間の間の2時間以上
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
高齢者・障がい福祉サービスから医療サービスまで連携し、「いつ
までもわが家で生活出来る喜び」を弊社のミッションに、地域に根
ざした質の高いサービスを目指しております。
会社の特長
在宅介護サービスの中の「ひより」ではなく、“介護・医療のプロ
”として唯一無二の存在を目指し、地域・高齢社会、障がい福
祉、医療へ貢献できるよう精進しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒520-1521
滋賀県高島市新旭町北畑２－２－１８
最寄り駅
ＪＲ湖西線 新旭駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
ハッタ、サクラダ
担当者
八田、櫻田
ＦＡＸ
0740-20-9037
＊加入保険は、勤務時間により該当の保険に加入します。
＊特別手当は、事業所月間利用人数２０００人以上で７０円／時給
です。
＊年次有給休暇は、法定通りです。（週３日の場合を記載）
＊エクシブ宿泊権、（社会保険加入者の方は旅費３０，０００円補
助）
＊定期健康診断があります（年１回）
＊インフルエンザ予防接種（年１回）
＊業務災害補償総合保険あり。
＊ご質問等があれば、お気軽にご連絡ください（＊＾＾＊）
＊安心してスタートできるよう、先輩スタッフがしっかりサポート
します。また、定期的なフォローアップも行っており、困ったこと
や不安なことがあればすぐに相談できる環境です。
＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
事業所内校正採用選考・人権啓発担当者：有
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
昇給時において５等級の職務制度を導入。他、手当あり。
あり
復職制度の内容
出産・育児・介護・疾病等により退職した場合でも、本人の希望と
会社の状況により、復職（再雇用）を支援する制度があります。勤
務時間や業務内容については、個別に相談の上柔軟に対応します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
滋賀県主催の研修など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
