＊特別有給休暇として月１回取得できるウェルネス休暇制度
があります。
＊子の看病休暇や介護休暇など多様な世代の社員に寄り添う
休暇制度も別途整えております。
＊長時間労働の是正、年次有給休暇の取得推進など、働き方改革が
日々進行中です！
＊仕事に必要な資格を取得するための手厚い支援制度
（費用・休暇・手当）が利用できます。
＊現在新たな人事評価制度が運用されており、適正な評価による
給与アップが望めます。（２０２６年度平均６．７％ＵＰ）
＊総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。
＊当社は、Ｖ・ファーレン長崎の「シルバーサポートカンパニー」
および長崎ヴェルカの「プラチナパートナー」です。福利厚生の
一環で、両チームのホームゲーム観戦チケットを支給しています
