🌟『業務スーパー』の
PB商品を支える運営管理
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・想定年収420～530万円
・東証プライム上場
・年間休日120日
・原則20時完全退勤
・横浜勤務、原則転勤なし
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■ 採用背景・ミッション
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全国1,000店舗以上展開する
『業務スーパー』に向けて
PB商品の安定供給を叶えるため、
製造元であるグループ16社の
運営管理を行います。
＜関わる商材＞
国内自社グループ会社16社28工場の
『業務スーパーのPB商品』
（冷凍食品、調味料、惣菜、
パン、お酒、製菓など多品種）
今回は運営管理課の実務および
マネジメントをお任せする
課長候補を募集します。
🔽主な業務内容
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■需給調整・在庫管理
PB商品の需要と供給のバランスを確認し、
グループ会社へ生産調整の依頼と相談。
工場の稼働状況や残業時間を考慮しながら
無理のない生産調整を行います。
■商品のライフサイクル管理
売上分析に基づき商品の終売手続きや
価格変更、規格変更等のシステム登録。
■システム・事務関連の窓口業務
神戸物産の本体とグループ会社間の
一次受付。社内調整。 等
■予算・予実管理
来期向け予算の作成サポートや
実績の管理・分析。
まずは実務を覚えていただき、
ゆくゆくは
■マネジメントやメンバー育成
などもお願いします。
🔽研修・出張について
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グループ会社のことを知っていただくため
• 研修(2週間~1ヶ月程度)
• 出張（1日～6日）に行っていただく
可能性がございます。
※どちらも定期的に発生するわけではなく
必要に応じて都度ご案内します。
🔽入社後の流れ
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● STEP1：基礎研修（入社2日間）
まずは兵庫県の本社にて
神戸物産の理念や社会人マナー、
コンプライアンスについて学びます。
同日に入社の方と一緒に
スタートできる場合もあり、安心です。
● STEP2：部門内OJT（3ヶ月〜半年）
配属部署で先輩が丁寧にお教えします。
「どんなグループ会社があるのか」
「この時は誰に連絡すればいいのか」など、
何でもすぐに聞ける環境です。
徐々にできることを増やしていただき、
将来は課長として
組織運営を担っていただくことを期待し
プレイングマネージャーとして
ご活躍いただける方を募集します。
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株式会社神戸物産は、
20年以上増収を続ける安定企業。
他社とは違うビジネスモデルを持ち、
今後も事業をどんどん拡大していきます。
全国の『業務スーパー』を支える仕事に
挑戦しませんか？
あなたのご応募を心からお待ちしています。
✅必須条件
● 製造業や物流業界にて
生産管理、在庫管理などの実務経験
● 基本的なPCスキル（Excel・Word）
※関数を利用した計算などもあります
● パソコンを使っての書類作成や
電話対応などを含む事務職経験2年以上
✅歓迎条件
● 食品を取り扱ったことのある方歓迎
∟ 賞味期限の取り扱いや原材料の特性等
食品特有の基礎感覚をお持ちの方
● 予実管理の経験者
● 少人数のリーダーや
マネジメントの経験がある方
✅求める人物像
● 多くの部署や工場と関わるため、
柔軟なコミュニケーションを大切にできる方
● 長く腰を据えてキャリアを築きたい方
● 今ある仕組みを活かしながら
改善に向けて考えられる方
● 将来的に組織マネジメントに挑戦したい方
※学歴不問歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
20時完全退社を徹底しています。
【年間休日】
120日
・完全週休2日制
（原則土・日）
・慶弔休暇
・有給休暇
（取得率平均84％以上）
・産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
・育児休業
（取得・復職実績あり）
・介護休業
・年末年始休暇
（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇
（3日連続の特別休暇を年2回）
・ライフサポート休暇
（1日単位の特別休暇を年5回）
＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩10分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記月給は基本給
※残業発生時は時間外手当を1分単位で支給
※経験、年齢、能力などを考慮します。
【昇給】
定期(12月)及び随時
【賞与】
年2回（6月・12月）
※昨年度実績3ヶ月分
【その他手当】
・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円）
・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
└対象は被扶養者の配偶者と子に限る
・役職手当
🔴想定年収：420～530万円
∟基本給＋賞与＋想定残業(20H)含む
【福利厚生】
・交通費規定支給
公共交通機関利用の場合
→上限50,000円/月
・確定拠出年金制度
・退職金制度
（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
（対象:30歳以上･2年に1回）
・がん保険加入制度
（対象:40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・食事補助制度「置き型社食」導入
└1品100円～、
健康的なお惣菜が食べられます。
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有
配属される部署は、東日本工場管理部です。(部長以下 9名)
＜男女比＞
エンジニアリング課：男性4名、女性1名
運営管理課 ：女性3名
中途採用率は100％。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
◇選考フロー◇
＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、
ご応募ください。
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書類選考
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面接(1回)、適性検査(WEB上で受験)
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内定
※お送りいただいたデータをもとに書類選考させていただきます。
できる限り詳細に記入ください。
※Web面接も相談可能
※勤務開始日応相談
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◇応募後のご連絡◇
応募者全員に「～@kobebussan.hrmos.co」というドメインのメールアドレスより14日以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがありますことをご了承ください。
