事業所名
トクテイヒエイリカツドウホウジン フォースマイル
特定非営利活動法人 Ｆｏｒｓｍｉｌｅ
所在地
〒501-6241
岐阜県羽島市竹鼻町１１２番地１
事業内容
内閣府の子ども、子育て支援政策の一つ「企業主導型保育事業」を
運営しています。地域の企業で働くママパパの子ども達（主に０～
２歳児）を指導計画に基づいて保育しています。 ２１８
会社の特長
「その子らしさを大切に 思いやりの心を育てる」を保育理念に掲
げ、個性・感動する心・考える力を養う保育をおこなっています。
外国人講師による英語保育が当園の特徴のひとつです。
ホームページ
http://npo-forsmile.jimdo.com/
正社員
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
保育士【企業主導型保育施設：ほほえみキッ
ズ園ぎふ】
◎定員１０名（０歳～２歳）の保育士のお仕事です！
園児（未満児）ひとりひとりにしっかりと向き合える、あたたかい職場です♪
・園児の身の回りのお世話や遊びを通して心身の健やかな成長を手助けする
・保護者との相談や連絡 など＊ピアノが苦手な方でも大丈夫です。
＊季節の行事を開催していますが、園児の発表会や大掛かりな創作等は
おこなっていないため、持ち帰り及び残業は基本ありません。
★マンツーマン研修をおこない、あなたをサポートします！
変更範囲：なし
〒500-8286
岐阜県岐阜市西鶉１丁目２５番地
ハッピーナチュラルママーズタウン１階
ほほえみキッズ園ぎふ
最寄り駅
東海道本線 西岐阜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 10,000円
資格処遇手当 10,000円
資格手当 10,000円
資格処遇手当 10,000円
資格手当 10,000円
資格処遇手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・週休二日制・希望休が取得しやすいシフト制！
・年休１１３日＋誕生日休暇＋記念日休暇
＝年休１１５日となります
〒500-8286
岐阜県岐阜市西鶉１丁目２５番地
ハッピーナチュラルママーズタウン
ほほえみキッズ園ぎふ
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カトウ ユウスケ
担当者
加藤 有祐
ＦＡＸ
058-391-7339
・試用期間は６ヶ月 条件同一
・１か月単位の変形労働時間制（週平均４０時間以内）
・持ち帰り仕事なし
・誕生日休暇（誕生月に１日有給の休みを取得）
・記念日休暇（好きな日に年に１日有給の休みを取得）
⇒この２つの休暇は年次有休とは異なる独自の有給休暇です
・産前産後休業、慶弔休暇といった休暇制度があります
・健康診断を年に１回開催（費用は法人負担）
・制服貸与
・当園の見学および説明会は随時個々で対応いたします
★先輩保育士によるマンツーマン研修を実施しています
・その他、研修制度が充実！スキルアップできる環境があります
★持ち帰り仕事なし・ほぼ残業なし
★ピアノが苦手な方でも問題なし
★インスタグラム更新中♪
【採用】ママーズグループにて、職員や当法人の取り組みなどくわ
しく紹介しています。ぜひご覧ください！
【ほほえみキッズ園本部】では、当園の職員や園児の様子を定期的
に発信していますよ♪園の雰囲気がより分かりやすいと思いますの
で、よろしければこちらもご覧ください！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入職前研修、新人研修、ママーズ研究会、業種別研修など
社会人の基礎研修から技術向上を目指す研修が充実しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
保育士、初任者・実務者研修、介護福祉士の資格取得支援あり。
費用の補助や試験の対策講座を開催しています！
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
