キャリアアドバイザー 未経験OK/平均月収53.9万/完全分業制で求職者対応のみ/残業月10h以内
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
未来を決めるのは君。大事なのは今から何をするか。
「お金に制限をかけたくない」「やりがいを持った仕事をしたい」
そんな思いを持った方はぜひ当社でキャリアアドバイザーに挑戦しませんか?
・製造業特化の人材紹介で、競合が少ない独自ポジションを確立
・市場の中で勝ち抜いてきた豊富な実績あり
・企業の“最後の切り札”として、業界を牽引
・給与テーブル公開で、昇給・昇格の基準が明確
・査定は年2回、成果が月収・賞与に直結
・平均月収:53.9万円
・入社3年前後の平均年収:659万円
・直近3年以内の年収増額平均100万円/年
・プロセスではなく「結果」を正当に評価
・重視するのは「これまで」ではなく「これから」
・過去の経歴は一切不問
・挑戦意欲と成長意欲を最重視
・キャリアを変えたい人に最適なポテンシャル採用
成果を出した人が正当に評価される環境がここにはあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
キャリアアドバイザー 未経験OK/平均月収53.9万/完全分業制で求職者対応のみ/残業月10h以内
【仕事内容】
登録いただいた応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポート。
製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境です!
【具体的な仕事内容】
求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。
ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。
書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。
面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。
〈仕事のPOINT〉
入社後は、ビジネスマナーや事業概要の理解といった基礎からレクチャー。電話対応のロープレ研修も実施し、まずは電話での求職者の面談日程を設定するところからスタート。並行して、先輩の面談に同席して求職者とのやりとりのコツを掴んでいきましょう。面談を通して相手への理解を深め、的確な案内ができる“仕組み”があるので、成果を出しやすいんです。
無駄な残業は、よしとしない風土。完全分業制を取り入れ、求職者対応に集中できる環境を整えています。それゆえに、先輩たちの残業時間は月平均10時間。時間内に集中して業務を行ない、時間になったらサクッと切り上げるのが、当社のスタイルです。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
┗長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
- 25卒・第二新卒も歓迎!
- 経験や学歴は気にしません。
- あなたの人柄とやる気を大事にするポテンシャル採用です!
- 専門知識は入社後にイチから学べるためご安心ください。
\下記に当てはまる方、大歓迎!/
- 成長環境で力をつけたい方
- 早期からキャリアアップを目指したい方
- 成果が給与へダイレクトに反映される環境を求める方
【募集背景】
<事業好調につき5名以上の積極採用!>名古屋・新宿・大阪・福岡に拠点を構え、人材サービスを展開している当社。製造業に特化した人材紹介を行なうという独自性の高いビジネスモデルで、業界の注目を集めています。おかげさまで業績は好調。豊富なニーズに応え、今後も事業拡大を進めます!
そこで今回、組織強化に向けたキャリアアドバイザーの増員募集を行なうことにしました。当社は年齢や経験に関係なく、あなたの実力を評価します。理想の高収入や役職を、ぜひ当社で手に入れてください。
【雇用形態】
正社員
※最大6ヶ月の試用期間があります。試用期間は早まることがございます!
※試用期間中の給与は月給30万円となります。詳細は【給与】の項目をご参照ください。給与以外の待遇に変更はありません。
【勤務地】
名古屋・新宿・大阪・福岡のいずれかの拠点
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2階
東京都品川区西五反田1-27-5 3F
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル5階
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4-8 ダヴィンチ博多シティ3階
【交通】
- 名古屋本社/各線「名古屋駅」より徒歩5分
- 東京営業所/各線「五反田駅」より徒歩3分
- 大阪営業所/各線「新大阪駅」より徒歩7分
- 福岡営業所/各線「博多駅」より徒歩7分
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
┗2交替制/9:00〜18:30または10:00〜19:30
\残業は月平均10時間程度です/
生産性の高い働き方を行ない、無駄な残業はしない風土。「集客を行なうチーム」と「求職者対応を行なうチーム」に分けた“完全分業体制”をとっているため、自身の業務に注力できる環境です!
【給与】
月給35万円〜+手当+賞与年2回
※30時間分・6万3300円〜の固定残業代を含み、超過分は追加支給。
※試用期間中は月給30万円(固定残業代30時間分・5万4300円)。超過分は追加支給。
\成果は給与に直結!/
高水準の月給と年2回の昇給で成果を還元しています。1回の平均昇給額は月給+5万円。
給与テーブルを全社員に公開しており、どのくらい数字を伸ばせば昇給・昇格に繋がるのかがすぐにわかります。
「結果を出しているのに、いつまでも給与が上がらない…」といった悩みとは無縁の環境です。
<年収例>1200万円/30歳(入社5年)※事業部長
900万円/25歳(入社3年)※営業所長
700万円/29歳(入社3年)
500万円/23歳(入社1年)
【休日休暇】
┗シフト希望を提出可。土日祝の希望休も9割通っています!
- GW休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇(10〜20日/消化率90.7%)
- 産前・産後休暇(取得・復帰実績有)
- 育児休暇(取得・復帰実績有)
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得可!
\実は平日休みってすごくいいんです!/
どこも空いているし安いし、一度平日休みを味わうともう戻れない…という先輩社員も多いんです。
「平日に中国語学習スクールに通っている」「アニメの映画公開日も空いているから余裕」という声も。
「土日休みの友達と旅行に行きたい」という時は希望休で予定を合わせることも可能です!
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(6月・12月) 2024年度の支給実績は2〜3ヶ月分!
- 各種社会保険完備
- 交通費(月3万円まで)もしくは住宅手当(月3万円※東京営業所は住宅手当を月5万円)のいずれかを支給
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 社内携帯電話付与
- ウォーターサーバー完備
- 各種研修制度
- 退職金制度(対象入社3年目以降の社員)
- 転勤支度金制度(社内規定あり)
- 定期健康診断
- オフィス内禁煙
- インフルエンザ予防接種費用負担
\結果次第で、早期に年収大幅アップが可能です!/
直近2年間の査定(4回分)において、平均昇給額は年120万円です!
【明確な評価制度/成果をダイレクトに還元】
仕事の成果は、月給および年2回の昇給としてしっかり還元されます。給与テーブルは全社員に公開されており、どの程度の成果を出せば昇給できるのかが明確なため、目標設定がしやすく、着実に収入アップを目指せる環境です。
実際に社員の平均月収は53.9万円、メンバーほとんどが1年で年収100万円増加しております。中には30歳で年収1200万円を実現しているメンバーも在籍しています。
また、昇進・昇格のスピードも早く、評価は年齢や社歴ではなく実力と成果が基準です。そのため、23歳で所長へ昇進した実績もあり、早期から大きく成長したい方に最適な環境です。
【一緒に働く仲間】
会社全体で20代の社員が多く、平均年齢は28.8歳。男性が多めです。スポーツ経験者が多いためか、社内は明るく元気な雰囲気。休日はサッカー、ゲームなどの趣味を楽しむ社員がたくさんいます!中途入社が9割で、面倒見のいい先輩ばかりなので、何でも聞いてください。
プライベートの時間も増え、休日は音楽イベントや映画鑑賞でリフレッシュしています!大学時代からの彼女とは同棲の話も上がり、お互い動物(犬)好きなので「将来はペットと暮らそう」と話したり、一緒にインテリア雑貨を見に行ったりしています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
先輩社員の方とお話しする中で感じたのは、「人生を楽しんでいる方が多い」という点でした。
同社では、目の前の求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、就業契約につなげていくというシンプルな仕事に集中できる環境が整っています。評価基準も明確で、公平に成果が反映されるため、自然と目標を持って取り組める風土があるそうです。
実際に「売上で上位を目指したい」「担当した方の年収アップに貢献したい」といった前向きな目標を持つ方が多く、それぞれが自分なりのやりがいを見出しながら働いている印象を受けました。とはいえ、過度な競争でピリピリする雰囲気はなく、困っている人がいれば自然と手を差し伸べるなど、落ち着いた協力関係も築かれています。
しっかりと成果を出し、収入面でも満たされているからこそ、仕事にも前向きに向き合い、プライベートも含めて人生を楽しんでいる——そんな余裕を感じられる職場だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 早期に成長を実感できる環境
競争力のある環境の中で、早いスピードでスキルや経験を積むことができます。結果を出せば、役職がどんどん上がり、年次に関係なく実力次第で昇進のチャンスが広がります。自分の成長を感じながら、同世代と比べて確かな実力をつけていることを実感できる瞬間が増えるでしょう。
【厳しさ】 成果が評価される環境
「どれだけ頑張ったか」という努力やプロセスも大切ですが、最も重要なのは「結果」です。実力を活かして成果を出せば、しっかりと評価されます。この環境では、結果に対するフィードバックが明確で、努力が成長に繋がる一方で、成果が実際の評価に直結します。経験やプロセスは成長の一部として大切にしつつ、成果を出すことが最終的に評価されるポイントであることを理解しておくと良いでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 行動を優先して突き進める方
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、行動を優先できる方です。
課題やチャンスに直面したときに、とりあえず挑戦してみて、そこから学びを得ることを重視する人材は大きく活躍できます。
自分の結果に責任を持ち、行動を通じて成長していきたい方にぴったりの環境です。
【向いてない人】 環境のせいにする方
結果が思うようにいかないときも環境や市場のせいにしてしまう方は向いておりません。課題に対して「できない理由」を探すのではなく「どうすればできるか」を考える姿勢が必要です。何事も否定的に考え、すぐに諦めてしまうような方には向いていないでしょう。
