＊昇給は、規程により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用さ
れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場
合、賃金・手当の額について年度途中で増額改訂又は減額改訂
される場合があります。
＊健康保険は加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従
事する業務の予算の状況等により判断します。また、更新の際、
任用条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要。事前連絡の上、紹介状
交付日を含め３日以内に紹介状及び応募書類を送付願います。
応募書類到着後、書類選考合格者に面接日時を連絡します。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規程により国家公務員になれない方は
応募できません。
