設立30年以上 / 試用期間あり
Web/オープン系などの業務システムを中心にコンサルティングや企画といった上流工程から開発(プログラミング)、テスト、運用支援まで一貫した開発プロセスに携わっていただきます。幅広い業種の多彩な案件に2～10名のチームで参画するので、段階を踏んで成長できる環境です。
また、社内研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップも目指せます！
【プロジェクト実績例】
■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続／アジャイル
フェーズ：要件定義～試験まで対応
人数構成：8～10名
技術：Java、PHP、Go、JavaScript（jQuery）、AWS他
■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続
フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応
人数構成：6～8名
技術：PHP、JavaScript、MySQL、WordPress
■公共系 年金額試算システム改修案件
・Java（Spring）、JavaScript、Eclipse、Junit
ほか、Python、TypeScript、Ruby、Vue.jsなどの案件もございます。
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
開発実務経験をお持ちの方を募集しています！
（言語や経験年数は問いません）
＊平均年齢32歳
＊男性78％／女性22％
【このような方を歓迎します】※必須ではありません
◎顧客折衝の経験をお持ちの方
◎マネジメント経験者、または挑戦したいという方（PL・PM採用あり）
◎Web・オープン系の開発経験者
【一つでも当てはまれば、ぜひご応募を♪】
◎テスト・運用保守からステップアップしたい
◎新しい技術を学びたい
◎勉強するための時間を作りたい
◎社員の声が届く環境で、のびのび活躍したい
◎年収をアップさせたい
増員
募集人数：5名以上
＜選考フロー＞
書類選考：応募後、採用担当よりご連絡致します。指定メールアドレスに履歴書と職務経歴書をお送りください。
↓
一次面接：人事部課長と、採用担当との面接です。
↓
最終面接：役員2名との面接です。
↓
内定
転勤なし
【勤務地】 本社（神奈川県）、または東京都23区内（東京駅/品川駅周辺）・横浜市のプロジェクト先
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル4F（最寄駅：【本社】 横浜駅）
★転勤なし！
★リモートワークやハイブリッドワークを活用中
★引越し費用の一部を会社が負担（引越し支援制度）
※プロジェクトは、希望を考慮した上で決定します。
【本社】
・各線「横浜駅」より徒歩7分
・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩7分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分
完全土日祝休み
09:00〜17:45
実働時間：7時間45分/日
実働7時間45分／休憩1時間
※プロジェクト先によって若干の変動あり
残業を増やさない仕組みあり
※時間外手当100％支給
※残業月13時間以下（2025年度実績）
月給 300,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,100,000円 ～ 7,500,000円）
※月給30万円はあくまで最低保障の月給です。
※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定します。
※時間外手当100％支給
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※有休は試用期間を明けてから付与されます。
4,520,000円 / 入社2年目・25歳、エンジニア
5,480,000円 / 入社10年目・30歳、アソシエイトエンジニア
7,500,000円 / 入社18年目・30歳、アソシエイトリードエンジニア
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日～10日）
■GW休暇（5日～10日）
■夏季休暇（7月～9月に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■創立記念日
■特別休暇
■ハネムーン休暇
☆有給休暇取得推奨日12日
☆5日以上の長期休暇の取得もOK
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり / テレワーク・在宅OK
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■PC・携帯貸与
■引越し支援制度
※入社にあたり一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)外から転居が必要な場合は、引っ越し費用の一部を当社が負担（規定あり）
■慶弔見舞金
■出産祝い金
【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
※対象資格取得で報奨金を支給
■研修制度（一般社員研修・スキルアップ研修など）
※勤務時間として実施します
【社員の声に応え、独自の制度を導入】
■社内イベント（新人歓迎会・忘年会・社員旅行）
■ベネフィットステーション加入（福利厚生サービス）
■社内アンケート実施（年2回）
■誕生日お祝い制度
